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Documento BOE-A-1982-3810

Orden de 1 de febrero de 1982 por la que se desarrolla el Real Decreto 125/1982, de 15 de enero, sobre cotización a la Seguridad Social durante 1982.

[Disposición derogada]

Publicado en:
«BOE» núm. 39, de 15 de febrero de 1982, páginas 3798 a 3799 (2 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-1982-3810
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/o/1982/02/01/(1)

TEXTO ORIGINAL

El Real Decreto 125//1982, de 15 de enero, sobre cotización a la Seguridad Social durante el año 1982, modifica las normas acerca de dicha materia, vigentes con anterioridad, de acuerdo con las indicaciones económicas contenidas en los Presupuestos aprobados para el mismo ejercicio, las cuales establecen una nueva reducción del tipo único de cotización al Régimen General y actualizan las bases sobre las que gira aquél, teniendo en cuenta, al propio tiempo, el incremento que, con efectos de 1 enero de 1982, ha experimentado el salario mínimo interprofesional, por su repercusión en las bases mínimas de determinadas categorías profesionales.

El desarrollo de tales medidas se contempla en la presente Orden, que sustituye las instrucciones contenidas en la de 29 de enero de 1981.

En su virtud, a propuesta de la Dirección General de Régimen Económico de la Seguridad Social, este Ministerio ha dispuesto:

Artículo 1. 1. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social estará constituida por la remuneración total cualquiera que sea su forma o denominación que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el número 1 del artículo 73 de la Ley General de la Seguridad Social, de 30 de mayo de 1974.

2. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias y situaciones que se indican en el número anterior, excepción hecha de las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, se aplicarán las siguientes normas:

Primera.- Se computarán las retribuciones devengadas en el mes a que se refiere la cotización.

Segunda.- En caso de retribuciones de pago semanal, se tomará como número de semanas el de sábados que tenga el mes computándose, según los casos, las retribuciones correspondientes a veintiocho o treinta y cinco días.

Tercera.- A las retribuciones computadas conforme a las normas anteriores se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas en el artículo 31 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo. A tal efecto, el importe anual estimado de las mismas se dividirá por trescientos sesenta y cinco días, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de trabajadores que perciban su retribución mensualmente, el indicado importe anual se dividirá por doce.

Cuarta.- Si la base de cotización que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre las cuantías de las bases mínima y máxima, correspondientes a la categoría profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artículo primero del Real Decreto 125/1982, de 15 de enero, se cotizará por la base mínima o máxima, según que la resultante sea inferior a aquélla o superior a ésta. La indicada base mínima será de aplicación, cualquiera que fuese el número de horas trabajadas diariamente, excepto en los casos de contrato a tiempo parcial, en los que se estará a lo que resulte de las normas que lo regulen.

Quinta.- El importe de la base de cotización se normalizará ajustándolo al múltiplo de ciento cincuenta más próximo por defecto o por exceso, si dicho importe equidistara de dos múltiplos consecutivos, se aplicará el inferior. No procederá la normalización cuando el importe de la fase de cotización coincida con el de las bases máxima o mínima correspondiente.

Art. 2. El tipo mínimo de cotización para todas las contingencias y situaciones, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, en ningún caso podrá ser inferior a la base mínima que corresponda en cada momento al salario mínimo interprofesional vigente, sea cual fuere el número de horas trabajadas diariamente, excepto en los casos de contrato a tiempo parcial a que se refiere la norma cuarta del artículo anterior.

Art. 3. Durante 1982 los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes:

1. Para las contingencias comunes, el 32,10 por 100, del que el 27,28 por 100 será a cargo del empresario y el 4,82 por 100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional se aplicará la tarifa de primas aprobada por el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre.

Art. 4. 1. La obligación de cotizar permanece durante la situación de incapacidad laboral transitoria, aunque ésta suponga una causa de suspensión de la relación laboral. En tal caso, la base de cotización aplicable para las contingencias comunes será la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad excluidos los conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico.

Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

Primera.- El importe de la base de cotización se dividirá por el número de días a que se refiere la cotización. El cociente que resulte será la base diaria de cotización del trabajador. De corresponder al trabajador bases mensuales, el cociente se multiplicará por 30 para determinar así su base de cotización.

Segunda.- Cuando el trabajador tuviera una retribución mensual y hubiese permanecido en alta en la Empresa en la que se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria durante todo el mes natural anterior a dicha situación, la base de cotización de ese mes se dividirá, en todo caso, por 30, a efectos de lo establecido en la regla anterior.

Tercera.- Cuando el trabajador hubiera ingresado en la Empresa en el mismo mes que se haya iniciado la situación de incapacidad laboral transitoria, se aplicará a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

Cuarta.- El importe de los conceptos retributivos que tengan periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico siempre que sean abonados por la Empresa durante la situación de incapacidad laboral transitoria, pasará a integrar la base de cotización del mes en que se satisfagan, salvo que, en aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional primera de la presente Orden, se hubiese procedido a su prorrateo anual.

Quinta.- 1. El importe de las gratificaciones extraordinarias que haya sido distribuido en la forma prevista en la norma tercera del número 2 del artículo 1. se entenderá comprendido en la base de cotización a que se refiere el párrafo primero del presente artículo.

2. Lo dispuesto en el número anterior, excepto la norma quinta, será de aplicación para calcular la base de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional durante la situación de incapacidad laboral transitoria.

3. A efectos de la cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, mientras el trabajador se encuentre en la situación de incapacidad laboral transitoria, las Empresas podrán aplicar los porcentajes correspondientes al epígrafe 126 de la tarifa de primas, cualquiera que fuese la categoría profesional y actividad del trabajador.

Art. 5. La base de cotización aplicable a los trabajadores subsidiados por desempleo será de igual cuantía que la base reguladora del subsidio reconocido por el Organismo gestor.

Art. 6. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar, conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 70 de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba retribuciones computables, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente a su categoría profesional.

Art. 7. Cuando un trabajador se encuentre en situación legal de pluriempleo se aplicarán las siguientes normas:

A) Para las contingencias comunes:

Primera.- El tope máximo de las bases de cotización, establecido en 154.440 pesetas en el artículo segundo del Real Decreto 125/1982, de 15 de enero, se distribuirá entre todas las Empresas en proporción al número de horas que trabaje en cada una de ellas.

Segunda.- Cada una de las Empresas cotizará por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne, siempre que éste no sea superior a la base máxima correspondiente a su categoría profesional.

Tercera.- La base de cotización correspondiente a cada Empresa se normalizará de acuerdo con lo que se dispone en el artículo 1., norma quinta.

Cuarta.- La base mínima, correspondiente al trabajador, según su categoría profesional, se distribuirá entre las distintas Empresas y será aplicada por cada una de ellas, en forma análoga a la señalada para el tope máximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mínimas de cotización por su clasificación laboral, se tomará para su distribución la base mínima de superior cuantía.

B) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional:

Primera.- El límite máximo de la base de cotización, establecido en 132.390 pesetas mensuales en el artículo segundo del Real Decreto 125/1982, de 15 de enero, se distribuirá entre todas las Empresas en la misma proporción que resulte para las contingencias comunes. A efectos de cotización por las gratificaciones extraordinarias, dichos importes quedarán ampliados al doble de su cuantía para los meses en que se cotice por las mismas.

Segunda.- 1. La base de cotización será para cada Empresa la que resulte conforme a lo señalado en el número 1 del artículo 1., con el límite que se le haya asignado según el párrafo anterior.

2. Los prorrateos indicados en el número anterior se llevarán a cabo, a petición de las Empresas o trabajadores afectados, por las Tesorerías Territoriales de la Seguridad Social, con la salvedad relativa a lo previsto en el número 3 del presente artículo. La distribución así determinada tendrá efectos a partir de la liquidación de cuotas que corresponda al mes en que la petición se formule.

3. Las Tesorerías Territoriales de la Seguridad Social, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrán rectificar la distribución entre las distintas Empresas, efectuada conforme al número 1, cuando de acuerdo con dicha distribución y demás condicionantes que concurran se produzcan desviaciones sensibles en las bases de cotización resultantes.

Art. 8. 1. De acuerdo con lo previsto en el artículo sexto del Real Decreto 125/1982, de 15 de enero, la tabla de bases mínimas y máximas establecidas en el artículo primero del mismo será de aplicación al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Ferroviarios.

2. En el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social las bases mínimas que figuran en la tabla a que se refiere el número anterior constituirán las bases de cotización que, adaptadas a las características de dicho Régimen, son las siguientes:

* Pesetas mes *

a) Trabajadores por cuenta ajena: * *

1. Ingenieros y Licenciados * 48.060 *

2. Peritos y Ayudantes titulados * 39.840 *

3. Jefes Administrativos o de Taller * 34.650 *

4. Ayudantes no titulados * 30.810 *

5. Oficiales administrativos * 30.810 *

6. Subalternos * 30.810 *

7. Auxiliares administrativos * 30.810 *

* Pesetas día *

8. Oficiales de primera y de segunda * 1.027 *

9. Oficiales de tercera y Especialistas * 1.027 *

10. De dieciocho años en adelante, no cualificados * 1.027 *

11. De diecisiete años * 629 *

12. Hasta diecisiete años * 398 *

b) Trabajadores por cuenta propia: * *

Cualquiera que sea su actividad * 1.027 *

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.- Se autoriza a las Empresas para efectuar el promedio mensual del importe de las remuneraciones de vencimiento superior al mensual que no esté dispuesto con carácter obligatorio, siempre que sea de aplicación a todos sus trabajadores.

Segunda.- Las cuotas de Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional continuarán recaudándose juntamente con las correspondientes a la Seguridad Social, calculándose con arreglo a las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones vigentes en estas materias y mediante la aplicación a las indicadas bases de los tipos de cotización que para las mismas establece el artículo séptimo del Real Decreto 125/1982, de 15 enero.

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Se faculta a la Dirección General de Régimen Económico de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de índole general se susciten en la aplicación de la presente Orden.

Segunda.- Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo determinado en la presente Orden, que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el <Boletín Oficial del Estado>.

Madrid, 1 de febrero de 1982.- RODRIGUEZ-MIRANDA GOMEZ.

ANÁLISIS

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 01/02/1982
  • Fecha de publicación: 15/02/1982
  • Fecha de entrada en vigor: 16/02/1982
  • Fecha de derogación: 29/01/1983
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA, por Orden de 26 de enero de 1983 (Ref. BOE-A-1983-3044).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • la disposición final primera: Resolución de 12 de marzo de 1982 (Ref. BOE-A-1982-7781).
    • la disposición final primera: Resolución de 12 de marzo de 1982 (Ref. BOE-A-1982-7780).
  • CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 63, de 15 de marzo de 1982 (Ref. BOE-A-1982-6128).
Referencias anteriores
  • DEROGA las Instrucciones establecidas en la Orden de 29 de enero de 1981 (Ref. BOE-A-1981-2269).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • arts. 1, 2, 6 y 7 del Real Decreto 125/1982, de 15 de enero (Ref. BOE-A-1982-1749).
    • art. 31 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo (Ref. BOE-A-1980-5683).
    • arts. 70.2 y 73.1 de la Ley General de la Seguridad social, texto refundido aprobado por Decreto 2065/1974, de 30 de mayo (Ref. BOE-A-1974-1165).
  • DECLARA la TARIFA de PRIMAS PREVISTA en el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-1980-411).
Materias
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Fondo de Garantía Salarial
  • Formación profesional
  • Regímenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social

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