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Documento BOE-A-1983-3044

Orden de 26 de enero de 1983 por la que se desarrolla el Real Decreto 92/1983, de 19 de enero, sobre cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 1983.

Publicado en:
«BOE» núm. 24, de 28 de enero de 1983, páginas 2250 a 2252 (3 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Referencia:
BOE-A-1983-3044
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/o/1983/01/26/(1)

TEXTO ORIGINAL

Las modificaciones introducidas por el Real Decreto 92/1983, de 19 de enero, sobre cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el ejercicio 1983, hacen necesario el desarrollo de dicha norma desarrollo contemplado en la presente Orden, que sustituye las instrucciones contenidas en la de 1 de febrero de 1982.

En su virtud, a propuesta de la Dirección General de Régimen Económico de la Seguridad Social, y en base a las atribuciones conferidas por la disposición final primera del Real Decreto 92/1983, de 19 de enero.

Este Ministerio ha dispuesto:

Artículo 1. 1. A partir del 1 de enero de 1983, la base de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba, de ser esta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el número 1 del artículo 73 de la Ley General de la Seguridad Social de 30 de mayo de 1974.

2. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias y situaciones que se indican el en número anterior,excepción hecha de las de accidente de y trabajo y enfermedad profesional, se aplicarán las siguientes normas:

Primera.- Se computarán las retribuciones devengadas en el mes a que se refiere la cotización.

Segunda.- En caso de retribuciones de pago semanal,se tomará como número de semanas al de sábados que tenga el mes; computandose, según los casos, las retribuciones correspondientes a veintiocho o treinta y cinco días.

Tercera.- A las retribuciones computadas conforme a las normas anteriores, se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retribuidos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico, y se satisfagan dentro del ejercicio económico de 1983. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y además conceptos retributivos se dividirá por trescientos sesenta y cinco días, y el cociente que resulte se multiplicara por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de trabajadores que perciban su retribución mensualmente, el indicado importe anual se dividirá por doce.

Cuarta.- Si la base de cotización que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre las cuantías de las bases mínima y máxima correspondientes al grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artículo 4., del Real Decreto 92/1983, de 19 de enero, se cotizara por la base mínima o máxima, según que la resultante sea inferior a aquella o superior a ésta. La indicada base mínima será de aplicación, cualquiera que fuese el número de horas trabajadas diariamente,diariamente, excepto en aquellos contratos de trabajo en que, por disposición legal, se dispone lo contrario.

Quinta.- El importe de la base de cotización normalizará ajustándolo al múltiplo de 150 más próximo por defecto o por exceso; si dicho importe procederá de dos múltiplos consecutivos,se aplicará el inferior. No procederá la normalización cuando el importe de la base de cotización coincida con el de las bases máxima o mínima correspondiente.

3. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se aplicarán las normas primera, segunda, tercera y quinta del número anterior. La cantidad que así resulte no podrá ser inferior al importe del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento más la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas en el artículo 31 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, ni superior al tope máximo de ciento ochenta y siete mil novecientas cincuenta (187.950) pesetas, fijadas en el artículo 5, del Real Decreto 92/1983,de 19 de enero, cualquiera que sea el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos contratos de trabajo en que, por disposición legal, se dispone lo contrario.

Art. 2. Durante 1983 los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social serán los siguientes:

1. Para las contingencias comunes, el 30,6 por 100, del que el 25,8 por 100 será a cargo de la Empresa y el 4,8 por 100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional se aplicará la tarifa de primas aprobada por el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre.

Art. 3. 1. La obligación de cotizar permanece durante la situación de incapacidad laboral transitoria, aunque ésta suponga una causa de suspensión de la relación laboral. En tal caso, la base de cotización aplicable para las contingencias comunes será la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad.

Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior, se tendrán en cuenta las siguientes regla:

Primera. En el supuesto de retribuciones que se satisfagan con carácter diario o semanal o cuando el trabajador no hubiese permanecido en alta en la Empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotización de dicho mes se dividirá por el número de días a que se refiera la cotización. El cociente resultante será la base diaria de cotización, que se multiplicará por 30 o por el número de días en que el trabajador permanezca en situación de incapacidad laboral transitoria, de ser inferior, para determinar la base de cotización.

Segunda. Cuando el trabajador tuviera una retribución mensual y hubiese permanecido en alta en la Empresa en la que se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria durante todo el mes natural anterior a dicha situación, la base de cotización de ese mes se dividirá, en todo caso, por 30 a efectos de lo establecido en la regla anterior.

Tercera. Cuando el trabajador hubiera ingresado en la Empresa en el mismo mes en el que se haya iniciado la situación de incapacidad laboral transitoria, se aplicará a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

Cuarta. A efectos de lo establecido en las reglas anteriores, en el supuesto de trabajadores que perciban retribuciones con carácter mensual, se considerarán todos los meses como de treinta días.

2. Lo dispuesto en el número anterior será de aplicación para calcular la base de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional durante la situación de incapacidad laboral transitoria. No obstante y a fin de determinar la cotización que por el concepto de horas extraordinarias corresponda efectuar, se tendrá en cuanta el promedio de las efectividades realizadas y cotizadas durante el a durante el año natural inmediatamente anterior a la fecha de la iniciación de dicha situación.

A tal efecto, las horas realizadas se dividirán por 12 ó 365, según las retribuciones del trabajador se satisfagan o no con carácter mensual.

3. A efectos de la cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional, mientras el trabajador se encuentre en la situación de incapacidad laboral transitoria, las Empresas podrán aplicar los porcentajes correspondientes al epígrafe 126 de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categoría profesional y actividad del trabajador.

Art. 4. La base de cotización aplicable a los trabajadores subsidiados por desempleo será de igual cuantía que la base reguladora del subsidio reconocido por el Organismo gestor.

Art. 5. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 70 de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba retribuciones computables, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional.

Art. 6. 1. Cuando un trabajador se encuentre en situación legal de pluriempleo se aplicarán las siguientes normas:

A) Para las contingencias comunes:

Primera. El tope máximo de las bases de cotización, establecido en 187.950 pesetas en el artículo 3. del Real Decreto 92/1983,de 19 de enero, se distribuirá entre todas las Empresas en proporción al número de horas que trabaje en cada una de ellas.

Segunda. Cada una de las Empresas cotizará por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne, siempre que éste no sea superior a la base máxima correspondiente al grupo de cotización de su categoría profesional.

Tercera.- La base de cotización correspondiente a cada Empresa se normalizará de acuerdo con lo que se dispone en el artículo 1., norma quinta.

Cuarta.- La base mínima correspondiente al trabajador, según su categoría profesional, se distribuirá entre las distintas Empresas y será aplicada por cada un a de ellas, en forma análoga a la señalada para el tope máximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mínimas de cotización por su clasificación laboral, se tomará para su distribución la base mínima de superior cuantía.

B) Para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional,

Primera.- El límite máximo de la base de cotización, establecido en 187.950 pesetas mensuales, en el artículo 5. del Real Decreto 92/1983, de 19 de enero, se distribuirá entre todas las Empresas en la misma proporción que resulte para las contingencias comunes.

Segunda.- La base de cotización será, para cada Empresa, la que resulte conforme a lo se a lo señalado en el artículo 1, con el límite que se le haya asignado según el párrafo anterior.

2. Los prorrateos indicados en el número anterior se llevarán a cabo, a petición de las Empresas o trabajadores afectados, por las Tesorerías Territoriales de la Seguridad Social, con la salvedad relativa a lo previsto en el número 3 del presente artículo. La distribución así determinada tendrá efectos a partir de la liquidación de cuotas que corresponda al mes en que la petición se formule.

3. Las Tesorerías Territoriales de la Seguridad Social, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrán recticar la distribución entre las distintas Empresas, efectuada conforme al número 1. cuando de acuerdo con dicha distribución y a demás condicionantes que concurran produzcan desviaciones sensibles en las bases de cotización resultantes.

Art. 7. 1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9. del Real Decreto 92/1983, de 19 de enero, la tabla de bases mínimas y máximas establecidas en el artículo 4. Del mismo será de aplicación al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Ferroviarios.

2. En el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, las bases mínimas que figuran en la tabla a que se refiere el número anterior constituirán las bases de cotización, que son las siguientes:

Grupo de cotización * Categorías profecionales * Pesetas mensuales *

* a) Trabajador por cuenta aneja: * *

1 * Ingenieros y Licenciados * 54.300 *

2 * Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados * 45.030 *

3 * Jefes administrativos o de Taller * 39.150 *

4 * Ayudantes no titulados * 34.830 *

5 * Oficiales administrativos * 34.830 *

6 * Subalternos * 34.830 *

7 * Auxiliares administrativos * 34.830 *

* * Pesetas diarias *

8 * Oficiales de primera y de segunda * 1.161 *

9 * Oficiales de tercera y Especialistas * 1.161 *

10 * De 18 años en adelante, no cualificados * 1.161 *

11 * De 17 años * 711 *

* Hasta 17 años * 450 *

* b) Trabajadores por cuenta propia: * *

12 * Cualquiera que sea su actividad * 1.161 *

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.- Cuando, en virtud de disposición legal, Convenio Colectivo o sentencia judicial, se abonen salarios a los trabajadores con carácter retroactivo, las liquidaciones que han de efectuarse a la Seguridad Social como consecuencia de los mismos se calcularán mensualmente conforme a las bases, tipos y condiciones vigentes en las fechas a que correspondan dichos salarios. De igual forma se liquidarán aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificación anticipada, total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artículo 1. de la presente Orden.

Segunda.- Las cuotas de Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional continuarán recaudándose juntamente con las correspondientes a la Seguridad Social, calculándose con arreglo a las bases de cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación a las indicadas bases de los tipos de cotización que para las mismas establece el artículo 11 del Real Decreto 92/1983,de 19 de enero.

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Se faculta a la Dirección General de Régimen Económico de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de índole general se susciten en la aplicación de la presente Orden.

Segunda.- Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo determinado en la presente Orden, que entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el <Boletín Oficial del Estado>.

Madrid, 26 de enero de 1983.- ALMUNIA AMANN.

ANÁLISIS

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 26/01/1983
  • Fecha de publicación: 28/01/1983
  • Fecha de entrada en vigor: 29/01/1983
  • Esta norma ha dejado de estar vigente.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DICTA DE CONFORMIDAD:
    • la disposición final primera, estableciendo las Bases de Cotización a determinados Regimenes Especiales: Resolución de 19 de febrero de 1983 (Ref. BOE-A-1983-6643).
    • la disposición final primera, determinando el importe de las Cuotas Fijas: Resolución de 19 de febrero de 1983 (Ref. BOE-A-1983-6243).
Referencias anteriores
  • DEROGA la Orden de 1 de febrero de 1982 (Ref. BOE-A-1982-3810).
  • DESARROLLA el Real Decreto 92/1983, de 19 de enero (Ref. BOE-A-1983-2330).
  • CITA:
    • Ley 8/1980, de 10 de marzo (Ref. BOE-A-1980-5683).
    • Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre (Ref. BOE-A-1980-411).
    • Ley General de la Seguridad social, texto refundido aprobado por Decreto 2065/1974, de 30 de mayo (Ref. BOE-A-1974-1165).
Materias
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Fondo de Garantía Salarial
  • Formación profesional
  • Regímenes especiales de la Seguridad Social
  • Seguridad Social

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