Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Ministerio de la Presidencia Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Está Vd. en

Documento BOE-A-1998-27654

Resolucin de 24 de noviembre de 1998, de la Direccin General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcin en el Registro y publicacin del texto del Convenio Colectivo nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.

TEXTO

Visto el texto del Convenio Colectivo nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado (cdigo de Convenio nmero 9012022) que fue suscrito con fecha 16 de noviembre de 1998, de una parte, por los designados por la Administracin, en su representacin, y de otra, por las centrales sindicales CC.OO, UGT, CSI-CSIF, CIG y ELA-STV, en representacin del colectivo laboral afectado, al que se acompaa informe favorable emitido por los Ministerios de Economa y Hacienda y Administraciones Pblicas (Comisin Ejecutiva de la Comisin Interministerial de Retribuciones), en cumplimiento de lo previsto en el artculo 21 de la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depsito de Convenios Colectivos de Trabajo,

Esta Direccin General de Trabajo resuelve:

Primero.-Ordenar la inscripcin del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora, con la advertencia a la misma del obligado cumplimiento de la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998, en la ejecucin de dicho Convenio Colectivo.

Segundo.-Disponer su publicacin en el "Boletn Oficial del Estado".

Madrid, 24 de noviembre de 1998.-

La Directora general, Soledad Crdova Garrido.

CONVENIO NICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO

CAPTULO I

mbito de aplicacin y vigencia

Artculo 1. mbito de aplicacin.

1. El presente Convenio ser de aplicacin general al personal laboral de la Administracin General del Estado y de sus organismos autnomos, al que presta servicios en la Administracin de Justicia, al de la Administracin de la Seguridad Social, incluido, en el caso del Instituto Nacional de la Salud, el personal laboral que presta servicios en las dependencias de los Servicios Centrales y de las Direcciones Territoriales y/o Provinciales de la entidad y percibe su restribuciones con cargo a los crditos presupuestarios asignados a dichos centros para esta finalidad. Tambien ser de aplicacin al del Consejo de Seguridad Nuclear y al de la Agencia de Proteccin de Datos.

2. Los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo del personal Tcnico, Administrativo y de Servicios adscrito a los teatros que dependen del INAEM ("Boletn Oficial del Estado" de 3 de agosto de 1993), en el Convenio del Ballet Nacional de Espaa y de la Compaa Nacional de Danza ("Boletn Oficial del Estado" de 19 de enero de 1996), en el Convenio del Coro Titular del Teatro de la Zarzuela ("Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid" de 23 de noviembre de 1996) y el personal laboral adscrito al INAEM pertenenciente al Convenio Colectivo nico del extinguido Ministerio de Cultura, quedan incluidos en el presente Convenio con las excepciones previstas en el prrafo siguiente.

Hasta que la CIVEA apruebe el encuadramiento profesional de este personal en el sistema de clasificacin profesional previsto en el captulo IV del presente Convenio y su incorporacin plena mediante las necesarias adaptaciones, no le resultar de aplicacin la regulacin contenida en el presente Convenio en las materias referidas a clasificacin profesional, modificacin de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geogrfica, provisin de vacantes y promocin, jornada, horarios y estructura salarial, sindoles de aplicacin en lo contenido en dichas materias las normas de su Convenio de origen que se integran con carcter transitorio en el presente Convenio, sin perjuicio de lo contemplado en las disposiciones transitorias sexta y octava.

3. El personal laboral de la Entidad Gestora de la Seguridad Social INSALUD sealado en el apartado 1 del presente artculo queda incluido en el presente Convenio, sin perjuicio de lo contemplado en la disposicin transitoria sexta.

4. Quedan excluidos del mbito de aplicacin del presente Convenio:

1. El personal laboral contratado en el exterior.

2. Personal incluido en el mbito de aplicacin de los Convenios del "Boletn Oficial del Estado", ONLAE, Correos y Telgrafos, Agencia Estatal de Administracin Tributaria, Buque Cornide Saavedra, Buque Garca del Cid, Buque Esperanza del Mar, Instituto Astrofsico de Canarias y el personal local que presta servicios a las Fuerzas de los Estados Unidos, el del Instituto Nacional de Educacin Fsica de Madrid y el del Instituto Nacional de la Salud que presta servicios en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, es decir, aquellos que prestan sus servicios en las distintas sedes dependientes de las Gerencias de Atencin Primaria o Especializada, percibiendo sus retribuciones con cargo a dichos centros.

3. El personal de alta direccin de acuerdo con el artculo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores y dems normas legales de aplicacin.

4. El personal cuya relacin de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de contratacin administrativa o aqul incluido en los instrumentos excluidos por el artculo 3.1.d) de la Ley 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Pblicas.

5. Los profesionales cuya relacin con la Administracin del Estado se derive de una minuta o presupuesto para la realizacin de una obra o servicio concreto.

6. El personal cuya relacin se haya formalizado o formalice expresamente fuera de Convenio.

Artculo 2. Vigencia y denuncia del Convenio.

1. El Convenio entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el "Boletn Oficial del Estado", salvo las excepciones que expresamente se establecen, y su duracin se extender hasta el 31 de diciembre del 2000.

En lo que se refiere a los Convenios anteriormente vigentes con remanentes salariales anteriores a 1997 pendientes de negociacin se estar a lo establecido en la disposicin adicional quinta.

2. Sus efectos econmicos regirn desde el 1 de enero de 1999, sin perjuicio de lo establecido en la disposicin transitoria novena, y a salvo de lo que se establece en la disposicin adicional quinta respecto a los Convenios en curso de negociacin.

3. El Convenio podr ser denunciado por cualquiera de las partes dentro de los dos meses inmediatos anteriores a la terminacin de su vigencia. Agotada su vigencia sin que se hubiera producido denuncia expresa, se considerar tcitamente prorrogado por perodos anuales sucesivos respecto a la fecha en que finalizaba su vigencia, pudiendo cualquiera de las partes proceder a la denuncia del mismo durante este perodo.

4. Una vez denunciado, permanecer vigente su contenido normativo, hasta tanto sea sustituido por el nuevo Convenio.

5. En el supuesto de que la jurisdiccin laboral declarase la nulidad de alguna de las clausulas pactadas, ambas partes decidirn, de mutuo acuerdo, la necesidad de renegociar dichas clusulas y aquellas que se vean afectadas, bajo el principio de que la nulidad de alguna o algunas de ellas no supone la nulidad de todo el Convenio.

6. Sin perjuicio de las previsiones de actualizacin salarial previstas en el presente Convenio, el resto de condiciones econmicas sern negociadas por las partes firmantes del mismo, dentro de las previsiones presupuestarias de cada ao. Dicha negociacin se orientar a la consecucin de las tablas contenidas en el anexo III.

CAPTULO II

Interpretacin, vigilancia, estudio y aplicacin de Convenio

Artculo 3. Comisin de Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin (CIVEA).

1. Dentro de los quince das siguientes a la fecha de la firma de este Convenio, se constituir la Comisin Paritaria de Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin del mismo.

Esta Comisin estar compuesta por quince miembros de cada una de las partes.

Los miembros de la parte social sern designados por los sindicatos firmantes en funcin de la representacin obtenida en las elecciones sindicales a representantes del personal laboral en el mbito del Convenio, garantizndose a los mismos, en todo caso, un representante.

2. Los representantes sindicales en la CIVEA dispondrn de una credencial en la que expresamente se les reconocer el derecho de acceso a todos los centros de trabajo afectados por el Convenio, con las condiciones establecidas por la normativa vigente, y tendrn derecho desde su designacin a la dispensa total de asistencia al trabajo sin merma de sus derechos econmicos y condiciones de trabajo.

A los indicados efectos, los miembros sindicales de la CIVEA tendrn derecho al mantenimiento de los complementos de puesto de trabajo que tengan carcter variable en el valor medio de las cuantas percibidas en los doce meses anteriores a la designacin, con la correspondiente actualizacin, as como, cuando se establezcan nuevos sistemas de retribucin variable, al valor medio del importe percibido por el resto de los trabajadores de igual grupo profesional del centro o unidad donde estuvieran destinados con anterioridad a su designacin.

3. Sern funciones de la CIVEA las siguientes:

a) Interpretar la totalidad de los artculos y clusulas del Convenio.

b) Vigilar el cumplimiento de lo pactado.

c) Estudiar, proponer y, cuando proceda, decidir las cuestiones que, derivadas de la aplicacin del presente Convenio, se planteen por la Administracin, los representantes de los trabajadores o estos mismos, en este caso a travs de la Subcomisin departamental correspondiente.

d) Hacer el seguimiento y, en su caso, desarrollo de la aplicacin del Convenio.

e) Intervenir en la solucin de conflictos, tanto individuales como colectivos, que se susciten en el mbito del Convenio, en los trminos que se establecen en el mismo.

f) Crear cuantas Comisiones Delegadas de la CIVEA considere necesarias, determinar su composicin y funciones y coordinar su actuacin.

Estas funciones se extendern tambin a las comisiones que se crean en el Convenio, en lo no previsto en el mismo.

g) Emitir informes y propuestas a las partes en negociaciones de mbito superior que afecten al personal incluido en el mbito de aplicacin del presente Convenio.

h) Recibir informacin peridica sobre la evolucin del empleo en el mbito del Convenio.

i) Participar en la elaboracin de los criterios generales de todos los procedimientos que afecten a las modificaciones de las condiciones de trabajo, sistemas de provisin de vacantes y de promocin, consolidacin del empleo de carcter estructural y permanente y acceso del personal laboral a las pruebas selectivas derivadas de lo establecido en la disposicin transitoria decimoquinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

j) Aprobar la incorporacin de personal de la Administracin General del Estado y de los organismos y Entes Pblicos dependientes o vinculados a la misma al mbito de aplicacin de este Convenio.

k) Actualizar el contenido del presente Convenio para adaptarlo a las modificaciones que puedan derivarse de cambios normativos o de acuerdos o pactos suscritos entre la Administracin y los sindicatos.

l) Servir de cauce de informacin sobre evolucin de programas y proyectos que tenga previstos realizar la Administracin y que puedan modificar las condiciones de trabajo.

m) Profundizar en el estudio del sistema de clasificacin del presente Convenio con el fin de ir adecundolo al modelo organizativo de la Administracin General del Estado, para lo que se tendr en cuenta el modelo funcionarial con el fin de ir racionalizando el rgimen de prestacin de servicios del personal comprendido en el mbito de aplicacin de este Convenio.

n) Cualquier otra funcin que expresamente se le atribuya en el Convenio.

4. La CIVEA funcionar en Pleno y Permanente y en el plazo de dos meses desde su constitucin elaborar su propio Reglamento de funcionamiento que, como otros acuerdos, se incorporar al Convenio.

El indicado Reglamento tendr, como mnimo, el siguiente contenido:

Finalidad, composicin, sede, reconocimiento y aceptacin, funcionamiento, rgimen de sus sesiones ordinarias y extraordinarias, formas de validacin de los acuerdos y plazos para su adopcin, mecanismos para solventar las discrepancias que surjan en su seno, relacin de medios tcnicos y materiales a utilizar por los representantes sindicales y facultades de stos.

En todo caso, la Comisin se reunir con carcter ordinario al menos una vez al mes y, con carcter extraordinario, cuando lo soliciten al menos siete de los componentes de la parte social o la Administracin.

Por otra parte, en cuanto a los acuerdos de la CIVEA debern tenerse en cuenta las siguientes previsiones:

a) Los acuerdos debern adoptarse por ms del 50 por 100 de cada una de las dos representaciones de la Comisin, siendo de carcter obligatorio y vinculantes para ambas partes, teniendo el mismo valor que el Convenio Colectivo y pasarn a integrarse en su articulado con la naturaleza obligacional o normativa segn corresponda, siendo objeto de inscripcin en el Registro Central de Convenios y publicndose, si as se acuerda, en el "Boletn Oficial del Estado". Los plazos para alcanzar los acuerdos debern adaptarse a los criterios de celeridad, simplificacin, sumariedad y objetividad. Los acuerdos se recogern en actas y se les dar la debida publicidad en los correspondientes centros de trabajo.

b) Los acuerdos de carcter o contenido econmico requerirn la preceptiva aprobacin de la Comisin Ejecutiva de la Comisin Interministerial de Retribuciones.

5. La Administracin facilitar a la CIVEA los locales y medios tcnicos y materiales precisos para su funcionamiento y asumir los gastos correspondientes a la misma.

6. Denunciado el Convenio, hasta tanto sea sustituido por otro, la CIVEA seguir ejerciendo sus funciones respecto al contenido normativo del mismo.

Artculo 4. Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA.

1. Se crearn, con carcter permanente, y con la composicin y funciones que se establecen, las siguientes comisiones de la CIVEA:

a) Una Comisin General de Clasificacin Profesional.

b) Una Comisin para la Igualdad de Oportunidades.

c) Una Subcomisin por departamento y, en su caso, organismo pblico.

2. La CIVEA podr crear, para estudiar aspectos concretos del Convenio, las comisiones que estime necesarias, con la composicin y funciones que acuerde. Estas comisiones se disolvern una vez elevadas a la CIVEA las propuestas correspondientes.

Artculo 5. Comisin General de Clasificacin Profesional.

1. Dependiente de la CIVEA, y como rgano delegado de la misma, existir una Comisin General de Clasificacin Profesional que se constituir dentro del mes siguiente a la constitucin de aqulla, con las siguientes atribuciones:

a) Aprobar, con carcter previo, los criterios de aplicacin del sistema de clasificacin profesional del Convenio en los respectivos departamentos y organismos, segn los grupos profesionales y reas funcionales establecidos en el mismo.

b) Aprobar las modificaciones que se precisen en el sistema de clasificacin profesional del Convenio, respecto a los grupos, reas y categoras, as como el encuadramiento profesional del personal que pudiera incorporarse.

c) Elaborar las instrucciones y orientaciones de carcter general y fijar las directrices a las que han de atenerse los rganos de composicin paritaria que conozcan de los temas de clasificacin profesional en el mbito de los diferentes departamentos, as como prestar apoyo tcnico a tales rganos sobre metodologa de valoracin y clasificacin profesional.

d) Emitir informe en el plazo mximo de quince das desde su recepcin en la Comisin sobre las propuestas de modificacin de las relaciones de puestos de trabajo.

e) Resolver cuantas consultas le sean planteadas en materia de clasificacin profesional por los rganos a que se hace referencia en el apartado c) o por cualquier otro rgano de la Administracin o de representacin de los trabajadores.

f) Aprobar en el plazo mximo de quince das desde su recepcin en la Comisin las propuestas de reclasificacin profesional planteadas por los rganos de composicin paritaria a que se refiere el apartado c), con carcter previo a la decisin del rgano competente.

g) Aquellas otras que expresamente se le reconozcan en el presente Convenio.

2. La composicin de la Comisin General de Clasificacin Profesional ser paritaria y estar integrada por los miembros que determine la CIVEA en representacin de cada una de las partes firmantes del Convenio.

Los miembros de la parte social sern designados de la misma forma que los de la CIVEA (artculo 3.1, tercer prrafo).

Artculo 6. Comisin para la Igualdad de Oportunidades.

1. Se constituir, dependiente de la CIVEA, una Comisin para la Igualdad de Oportunidades que velar, en el mbito del presente Convenio, por evitar la discriminacin por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social. Dicha Comisin controlar, vigilar y podr elevar, en su caso, propuestas de modificacin de las circunstancias discriminatorias al rgano pertinente para la correccin de las mismas.

La Comisin podr ser consultada y emitir informes acerca de las cuestiones que pudieran suscitarse con relacin a los distintos procedimientos de gestin y aplicacin del presente Convenio que afecten a la igualdad de oportunidades.

Los trabajadores acogidos a este Convenio podrn dirigirse a esta Comisin directamente o a travs de sus representantes, cuando estimen que se ha producido o se pueda producir una situacin discriminatoria.

2. La Comisin para la Igualdad de Oportunidades ser paritaria y estar integrada por once representantes de cada una de las partes firmantes del Convenio.

Artculo 7. Subcomisiones departamentales.

1. Dependiente de la CIVEA, y como rgano delegado de la misma, en el mbito de cada departamento y en el del Consejo de Seguridad Nuclear, CSIC, CIEMAT y Entidades Gestoras de la Seguridad Social, existir una Subcomisin Paritaria integrada por representantes de las partes firmantes del Convenio, encargada de la interpretacin, vigilancia, estudio y aplicacin del mismo en el respectivo mbito. Por acuerdo de la CIVEA podrn crearse otras Subcomisiones Departamentales cuando concurran circunstancias especiales que as lo aconsejen.

Las Subcomisiones Departamentales tendrn en su mbito las funciones que les delegue la CIVEA, y especficamente las siguientes:

a) De carcter general:

Aplicar y hacer cumplir los acuerdos de la CIVEA.

b) En materia de clasificacin profesional:

Proponer a la Comisin General de Clasificacin Profesional, una vez realizado el anlisis y aplicada la metodologa, cualquier modificacin sobre el sistema de clasificacin profesional inicialmente aprobado.

Analizar y proponer, en el plazo mximo de diez das desde su recepcin en este rgano, a la Comisin General de Clasificacin Profesional la resolucin de las solicitudes y reclamaciones individuales sobre reclasificacin profesional.

c) En materia de formacin:

Recibir informacin y consultas sobre los criterios generales de formacin, la planificacin, el calendario y los requisitos de los aspirantes.

d) En materia de calendario laboral:

Recibir comunicacin y ser consultada sobre la distribucin anual de la jornada y la fijacin diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo.

e) En materia de movilidad:

Recibir comunicacin previa en lo relativo a movilidad funcional y geogrfica.

f) En materia de ropa de trabajo y uniformidad:

La determinacin concreta de la ropa de trabajo y/o uniformidad se negociar en el seno de las Subcomisiones Departamentales.

La Administracin facilitar a los trabajadores, cuando fuere necesario, la ropa de trabajo y/o la uniformidad. Los trabajadores estarn obligados a utilizarla.

2. Las Subcomisiones Departamentales estarn integradas por los miembros que determine la CIVEA en representacin de cada una de las partes firmantes del Convenio, cuyo nmero no podr ser superior a once.

Los representantes de la parte social sern designados de la misma forma que los de la CIVEA, de acuerdo con el mbito territorial.

3. La constitucin de las Subcomisiones Departamentales no afectar a las competencias que tienen atribuidas en su mbito los rganos unitarios de representacin del personal.

Artculo 8. Derechos y garantas de los miembros de la CIVEA y de las Comisiones y Subcomisiones Delegadas de la misma.

1. Los representantes de los trabajadores de la CIVEA y de las Comisiones y Subcomisiones Delegadas de la misma tendrn los derechos y garantas que se reconocen a los representantes de los trabajadores en el artculo 68 del Estatuto de los Trabajadores con las siguientes peculiaridades:

a) Los miembros de la CIVEA tendrn derecho a la dispensa total de asistencia al trabajo sin merma de sus derechos econmicos y condiciones de trabajo.

b) Los miembros de la Comisin General de Clasificacin Profesional tendrn derecho a la dispensa total del trabajo durante los seis primeros meses de vigencia del Convenio en las mismas condiciones que los miembros de la CIVEA, pudiendo ser prorrogado por acuerdo de la CIVEA hasta la finalizacin de sus trabajos.

c) Los miembros de las Subcomisiones Departamentales y dems comisiones delegadas de la CIVEA tendrn derecho al crdito horario que determine la CIVEA. Para ello la CIVEA contar con el crdito horario que tenan reconocido los miembros de los Comits Intercentros y de las Comisiones de Interpretacin Vigilancia y Estudio que hubieran estado constituidas con anterioridad conforme a los convenios de origen, que desaparecern a la entrada en vigor del presente Convenio, as como con cualquier otro derecho de crdito horario distinto a los anteriores y a los contemplados en la disposicin transitoria duodcima recogidos en los Convenios de origen, sin que en nign caso se supere globalmente el nmero total de horas as acumulado de los convenios de origen. Los dems derechos reconocidos a estas Comisiones y Comits Intercentros en los convenios de origen se negociarn en el seno de la CIVEA, sin que en ningn caso estos derechos superen globalmente los acumulados de los convenios de origen.

2. El crdito de horas que, de acuerdo con lo previsto en el nmero anterior, se reconoce a los miembros de las Comisiones o Subcomisiones Delegadas de la CIVEA podr ser acumulado globalmente por los sindicatos en uno o varios de sus miembros.

En el indicado crdito horario no se computar el tiempo empleado en las reuniones de las respectivas Comisiones o Subcomisiones y en actuaciones llevadas a cabo por iniciativa de la Administracin.

CAPTULO III

Organizacin del trabajo

Artculo 9. Competencia y criterios relativos a la organizacin del trabajo.

1. La organizacin del trabajo es facultad exclusiva de la Administracin, sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia, consulta, informacin y negociacin reconocidos a los representantes de los trabajadores.

Cuando las decisiones que la Administracin tome en uso de sus facultad de organizacin de trabajo afecten a las condiciones de trabajo del personal laboral incluido en el mbito del presente Convenio, se negociarn dichas condiciones, de acuerdo con la legislacin vigente, en el mbito correspondiente.

Corresponde su aplicacin prctica a los rganos directivos de las diferentes unidades orgnicas de los mbitos afectados por este Convenio.

2. El objetivo de la organizacin del trabajo es alcanzar un nivel adecuado de eficacia de los servicios, basado en la ptima utilizacin de los recursos humanos y materiales adscritos a los mismos.

Sern criterios inspiradores de la organizacin del trabajo:

a) La planificacin y ordenacin de los recursos humanos.

b) La adecuacin y suficiencia de las plantillas a las necesidades del servicio.

c) La adecuada y eficaz adscripcin profesional de los trabajadores.

d) La profesionalizacin y promocin de los trabajadores.

e) La identificacin y valoracin de los puestos de trabajo.

f) La racionalizacin, simplificacin y mejora de los procesos y mtodos de trabajo.

Artculo 10. Catlogos y relaciones de puestos de trabajo.

1. Durante el perodo de vigencia del presente Convenio, la Administracin elaborar un catlogo y las correspondientes relaciones de puestos de trabajo que contemplen la totalidad de los puestos, su ubicacin, los grupos profesionales, reas funcionales de pertenencia, categoras, en su caso especialidad, y complemento singular de puesto, as como las caractersticas especficas del puesto, cuando proceda, y, en su caso, los requisitos de carcter profesional necesarios para su desempeo.

Para ello, en el seno de la CIVEA se establecern los criterios generales del modelo a que deban ajustarse los mismos y las condiciones de participacin y negociacin de los representantes de los trabajadores.

En el caso de no alcanzarse acuerdo sobre los criterios generales del modelo en el plazo de seis meses desde la constitucin de la CIVEA, la Administracin llevar a efecto lo establecido en el prrafo primero.

2. A los catlogos y relaciones de puestos de trabajo se les dar la adecuada publicidad de acuerdo con lo sealado en el apartado 3 de este artculo, entregndose a los miembros de la Comisin General de Clasificacin antes del 31 de mayo de cada ao, con expresin de los puestos que se encuentren vacantes el da primero del mes anterior a dicha publicidad.

Por otra parte, de las modificaciones que se introduzcan en los catlogos y relaciones de puestos de trabajo elaborados se dar cuenta a los representantes de los trabajadores.

3. A los catlogos y relaciones de puestos de trabajo se les dar publicidad en el plazo de un mes a partir de la comunicacin realizada a la Comisin General de Clasificacin.

En el plazo de quince das los trabajadores podrn formular las observaciones que estimen oportunas sobre los datos reflejados, sin perjuicio e independientemente de las acciones legales que puedan ejercer en materia de clasificacin profesional conforme a la legislacin vigente. Las observaciones sern contestadas en un plazo de treinta dias, previo informe de las Subcomisiones Departamentales, hacindose pblica la relacin de todas las rectificaciones aceptadas.

Artculo 11. Certificados de servicios.

Los rganos de la Administracin, dentro de sus respectivas competencias, estn obligados a entregar al trabajador,yasuinstancia, certificado acreditativo del tiempo de servicio prestado y datos que consten en el catlogo o RPT, emolumentos percibidos, as como cualquier otra circunstancia que venga exigida por las convocatorias de concursos.

Artculo 12. Documento de identificacin.

Por el departamento se expedir al personal laboral el oportuno documento de identificacin. Dicho documento ser renovado en los casos de cambio de destino.

Artculo 13. Reestructuraciones administrativas.

Si durante la vigencia de este Convenio se produjera, por reestructuracin administrativa, algn cambio en la dependencia orgnica de los actuales centros de trabajo, dicha modificacin garantizar las relaciones jurdico-laborales con respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicin transitoria primera del presente Convenio.

Artculo 14. Planes de ordenacin de recursos humanos.

1. Cuando la situacin o caractersticas particulares de un rea o mbito de los incluidos en este Convenio as lo exija, la Administracin podr aprobar planes para la adecuacin de los recursos humanos que prevean la articulacin coordinada de diversas medidas para un mbito determinado. Los planes sern negociados con las organizaciones sindicales representativas en los trminos establecidos en la legislacin vigente.

Los planes sern objeto de la debida publicidad y estarn basados en causas objetivas recogidas en la correspondiente memoria justificativa.

2. Estos planes podrn contener las siguientes previsiones y medidas, sin perjuicio de lo establecido con carcter general en los captulos V y VI del presente Convenio:

a) Previsiones de modificacin de estructuras organizativas y de puestos de trabajo.

b) Suspensin de incorporaciones de personal externo al mbito afectado, tanto las derivadas de oferta de empleo como de procesos de movilidad.

c) Procedimientos de movilidad forzosa de conformidad con lo dispuesto en el captulo V.

d) Cursos de formacin y capacitacin.

e) Concursos de traslados limitados al personal de los mbitos que se determinen.

f) Medidas especficas de promocin interna.

g) Prestacin de servicios a tiempo parcial.

h) Incorporacin de recursos humanos adicionales, que habrn de integrarse, en su caso, en las ofertas de empleo pblico.

i) Otras medidas que procedan en relacin con los objetivos de los planes.

CAPTULO IV

Clasificacin profesional

Artculo 15. Sistema de clasificacin.

1. El sistema de clasificacin que se contempla en el presente Convenio se estructura en grupos profesionales, reas funcionales, categoras y, en su caso, especialidades y se establece con el fin de facilitar la movilidad funcional e interdepartamental del personal, y de favorecer su promocin estableciendo para ello mecanismos de carrera dentro del sistema.

El grupo profesional agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestacin laboral que se corresponde con las mismas.

Las reas funcionales agrupan, unitariamente, dentro de los grupos profesionales, el conjunto de contenidos y tareas que por su naturaleza se encuadran dentro de una determinada profesin, oficio o rama de actividad profesional.

La pertenencia a un grupo profesional y rea funcional capacitar para el desempeo de todas las tareas y cometidos propios de los mismos, sin ms limitaciones que las derivadas de la exigencia de las titulaciones especficas y de los dems requisitos de carcter profesional contemplados, en su caso, en los catlogos y relaciones de puestos de trabajo y conforme a las reglas de movilidad previstas en el captulo V del presente Convenio.

2. La categora profesional se define por su pertenencia a un grupo profesional y rea funcional y recoger de manera no exhaustiva las actividades propias de las mismas, de acuerdo con la organizacin y ordenacin de los procesos de trabajo.

Por la Comisin General de Clasificacin se proceder en el plazo de seis meses a la definicin de las funciones de las nuevas categoras en las que quedarn integradas las actuales, salvo que se decida su mantenimiento como categora a extinguir.

Las definiciones de las categoras profesionales de los convenios colectivos de origen seguirn vigentes hasta que, en el plazo previsto en el prrafo anterior, se proceda por la Comisin General de Clasificiacin a la definicin de las funciones de las nuevas categoras.

En tanto no se aprueben las relaciones de puestos de trabajo a que se refiere el artculo 10, seguirn teniendo vigencia, a los dems efectos, las categoras profesionales de los anteriores convenios colectivos.

3. Las categoras profesionales de los convenios colectivos de origen quedan encuadradas en los grupos profesionales, de conformidad con lo que se indica en el anexo I.

El encuadramiento inicial en reas funcionales y nuevas categoras se llevar a cabo por la Comisin General de Clasificacin en el plazo de seis meses desde su constitucin.

Artculo 16. Criterios para determinar la pertenencia a los grupos profesionales

1. La determinacin de la pertenencia a un grupo profesional ser el resultado de la ponderacin, entre otros, de los siguientes factores:

Conocimientos y experiencia, iniciativa, autonoma, responsabilidad, mando y complejidad.

2. En la valoracin de los factores anteriormente mencionados se tendr en cuenta:

a) Conocimientos y experiencia: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta, adems de la formacin bsica o especifica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisicin de dichos conocimientos y experiencia.

b) Iniciativa: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de seguimiento de normas, procedimientos o directrices para la ejecucin de tareas o funciones.

c) Autonoma: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de dependencia jerrquica en el desempeo de tareas o funciones que se desarrollen.

d) Responsabilidad: Factor para cuya valoracin se tendrn en cuenta el grado de autonoma de accin del trabajador, el nivel de influencia sobre los resultados, la relevancia de la gestin sobre recursos humanos, tcnicos y productivos y la asuncin del riesgo por las decisiones tomadas y sus consecuencias.

e) Mando: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de supervisin y ordenacin de las funciones y tareas, la capacidad de interrelacin, las caractersticas del colectivo y el nmero de personas sobre las que se ejerce el mando.

f) Complejidad: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el nmero y el grado de integracin de los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado.

Artculo 17. Grupos profesionales.

1. Se establecen los siguientes grupos profesionales:

Grupo profesional 1:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que en el desempeo de su trabajo requieren un alto grado de conocimientos profesionales que ejercen sobre uno o varios sectores de la actividad, con objetivos definidos y alto grado de exigencia en los factores de iniciativa, autonoma y responsabilidad.

Formacin: Ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes.

Grupo profesional 2:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo funciones consistentes en la realizacin de actividades complejas con objetivos definidos dentro de su nivel acadmico; integran, coordinan y supervisan la ejecucin de tareas heterogneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores; se incluye adems la realizacin de tareas complejas pero homogneas, as como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar tcnicas siguiendo instrucciones generales.

Formacin: Ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico o equivalentes.

Grupo profesional 3:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que realizan funciones con alto grado de especializacin y que integran, coordinan y supervisan la ejecucin de varias tareas homogneas o funciones especializadas que requerirn una amplia experiencia y un fuerte grado de responsabilidad en funcin de la complejidad del organismo. Normalmente actuar bajo instrucciones y supervisin general de otra u otras personas, estableciendo o desarrollando programas o aplicaciones tcnicas. Asimismo, se responsabilizan de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores.

Formacin: Ttulo de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formacin Profesional de Tcnico Superior o Tcnico Especialista, o equivalente, complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.

Grupo profesional 4:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que realizan trabajos de ejecucin autnoma que exija habitualmente iniciativa por parte de los trabajadores encargados de su ejecucin, comportando, bajo supervisin, la responsabilidad de las mismas, pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores de grupos profesionales inferiores. Su ejercicio puede conllevar el mando directo de un conjunto de trabajadores y la supervisin de su trabajo.

Formacin: Ttulo de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formacin Profesional de Tcnico Superior o Tcnico Especialista o equivalente.

Grupo profesional 5:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que realizan tareas de cierta autonoma que exigen habitualmente alguna iniciativa, pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores. Su ejercicio puede conllevar la supervisin de las tareas que desarrolla el conjunto de trabajadores que coordina.

Formacin: Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria, Educacin General Bsica o Formacin Profesional de Tcnico o Tcnico Auxiliar, complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.

Grupo profesional 6:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que realizan tareas que, aun cuando se ejecuten bajo instrucciones precisas, requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prcticas, y cuya responsabilidad est limitada por una supervisin directa y sistemtica, sin perjuicio de que en la ejecucin de aqullos puedan ser ayudados por otros trabajadores de igual o inferior grupo profesional.

Formacin: Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria, Educacin General Bsica o Formacin Profesional de Tcnico o Tcnico Auxiliar.

Grupo profesional 7:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas consistentes en operaciones realizadas siguiendo un mtodo de trabajo preciso y concreto, con alto grado de supervisin, que normalmente exigen conocimientos profesionales de carcter elemental.

Formacin: Nivel de formacin equivalente a Educacin Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditacin de los aos cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educacin Secundaria Obligatoria, complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.

Grupo profesional 8:

Se incluyen en este grupo a aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas que se realizan de forma manual o con ayuda de elementos mecnicos simples ajustndose a instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia y que requieren normalmente esfuerzo fsico y atencin, y que no necesitan de formacin especfica.

Formacin: Nivel de formacin equivalente a Educacin Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditacin de los aos cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educacin Secundaria Obligatoria.

Artculo 18. reas funcionales.

1. La adscripcin de los trabajadores en los distintos grupos profesionales se har a travs de las reas funcionales.

Igualmente, las categoras profesionales existentes en los actuales convenios colectivos se encuadrarn en las reas funcionales que se establecen en este Convenio.

2. A los efectos indicados en el nmero anterior se establecen las siguientes reas funcionales:

1. Administrativa, Informtica y Comercial.

2. Tcnica, de Mantenimiento y Oficios.

3. Servicios Generales.

4. Servicios de Imprenta y Artes Grficas.

5. Sanitaria.

6. Asistencial.

7. Docencia 8. o Investigacin Cientfica, Tecnolgica o Sanitaria.

9. Navegacin Martima.

10. Vigilancia, Control de Ocupacin y Aprovechamiento del Dominio Pblico y sus Zonas de Servidumbre.

11. Construccin, Conservacin y Explotacin de Infraestructura y Obra Pblica.

3. La Comisin de Clasificacin Profesional podr establecer nuevas reas funcionales o modificar las existentes, enumerando las actividades que desarrollan y los grupos profesionales en los que estn presentes.

Artculo 19. Encuadramiento de las categoras profesionales de los convenios de origen.

El encuadramiento inicial de categoras profesionales de los actuales convenios colectivos en los ocho grupos profesionales, en las reas funcionales y en las nuevas categoras tiene en cuenta los criterios generales definidos en el captulo IV del presente Convenio.

La modificacin del encuadramiento inicial de las categoras efectuado en el presente Convenio se realizar mediante la aplicacin de los criterios de clasificacin profesional que se aprueben por la Comisin General de Clasificacin a propuesta de la Subcomisin Departamental correspondiente.

Artculo 20. Reclamaciones individuales sobre clasificacin profesional.

La modificacin del encuadramiento inicial de cada trabajador requerir informe de la Subcomisin Departamental y aprobacin de la Comisin General de Clasificacin, sin perjuicio del derecho del trabajador de reclamar la reclasificacin profesional en va judicial.

La modificacin del grupo profesional y del rea funcional de un trabajador slo podr realizarse a travs de la promocin profesional regulada en el captulo VI de este Convenio Colectivo.

CAPTULO V

Modificacin de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geogrfica

Artculo 21. Modificacin sustancial de las condiciones de trabajo.

Los rganos competentes de la Administracin General del Estado, en cada caso, podrn acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, de carcter individual o colectivo, cuando existan probadas razones tcnicas, de eficiencia organizativa o de mejor prestacin de los servicios pblicos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

En el caso de modificacin sustancial de condiciones de trabajo de carcter individual, sta se negociar en la correspondiente Subcomisin Departamental en el plazo de quince das desde su presentacin, con carcter previo a la adopcin de la resolucin motivadora de la decisin. Con posterioridad a dicha negociacin, la decisin de modificacin se notificar al trabajador afectado y a sus representantes legales y sindicales con una antelacin mnima de treinta das a la fecha de su efectividad.

Antes de llevar a cabo las indicadas modificaciones de las condiciones de trabajo, la Administracin abrir un perodo previo de consultas, y en su caso negociacin, de acuerdo con el artculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, con los representantes de los mismos, para lo cual se entregar una memoria justificativa de las causas o motivos de la modificacin propuesta, as como de las medidas a aplicar y sus referencias temporales.

Artculo 22. Movilidad funcional.

1. Los rganos competentes de la Administracin General del Estado podrn acordar en el mbito de este Convenio la movilidad funcional entre puestos de trabajo dentro del grupo profesional al que pertenezca el trabajador, con las nicas limitaciones de la titulacin acadmica o profesional exigida para ejercer la prestacin laboral y de las aptitudes de carcter profesional necesarias para el desempeo del puesto de trabajo, que podrn completarse, previa realizacin, si ello fuera necesario, de procesos bsicos de formacin y adaptacin.

2. Cuando la movilidad funcional implique desarrollo de funciones de distinta rea funcional, categora o especialidad profesional, cuando sta est prevista en la relacin de puestos de trabajo, se requerir:

1. Comunicacin motivada a la Subcomisin Departamental.

2. Criterios de precedencia para asignar a los trabajadores afectados.

3. Programa de formacin y adaptacin al puesto de trabajo, si fuera necesario.

3. La movilidad se efectuar sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formacin y promocin profesional, teniendo derecho a la retribucin correspondiente al puesto que efectivamente desempee, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrn la retribucin de origen.

4. En el caso de que un puesto de trabajo sea ocupado por el mismo o diferente trabajador durante un ao continuado o dos alternos en un plazo de tres aos, a partir de la entrada en vigor del Convenio, se proceder a la readaptacin en su caso del puesto de trabajo y/o a que el mismo sea cubierto a travs de los procedimientos de provisin de vacantes establecidos en el captulo VI.

En ningn caso podr ser valorado como mrito para la provisin de ese puesto de trabajo el tiempo de servicios prestados como consecuencia de la movilidad funcional regulada en este artculo.

Artculo 23. Funciones de distinto grupo profesional.

1. Por necesidades del servicio, cuando concurran las causas sealadas en el artculo 39.2 del Estatuto de los Trabajadores, la Administracin podr acordar por el tiempo imprescindible la movilidad funcional para la realizacin de funciones no correspondientes al grupo profesional, con las nicas limitaciones inherentes a las titulaciones acadmicasoalos conocimientos profesionales que se puedan requerir para el desempeo de las funciones correspondientes.

En el caso de encomienda de funciones inferiores, la movilidad deber estar justificada por necesidades perentorias o imprevisibles del servicio, no pudiendo ser su duracin en su totalidad superior a un mes en un ao.

En el supuesto de atribucin de funciones superiores, stas se encomendarn preferentemente a los trabajadores del grupo profesional inme- diatamente inferior.

La atribucin de funciones superiores ser, en todo caso, inferior a seis meses de duracin durante un ao y ocho meses durante dos, computados de fecha a fecha, y se realizar atendiendo a criterios objetivos.

Si superados los plazos existiera un puesto de trabajo vacante del mismo grupo profesional y permaneciese la necesidad de su ocupacin, ste deber ser cubierto a travs de los procedimientos de provisin de vacantes establecido en el captulo VI del Convenio.

En ningn caso podr modificarse el grupo profesional a travs de la movilidad funcional, ni ser valorado como mrito para el ascenso el tiempo de servicio prestado en funciones de superior grupo profesional.

2. La Administracin deber comunicar previamente estas situaciones a los representantes de los trabajadores.

Artculo 24. Otros supuestos de movilidad funcional.

La movilidad funcional por incapacidad laboral, por disminucin de capacidad, por razones objetivas y para proteccin a la maternidad queda regulada en los artculos 65, 66 y 67 del presente Convenio.

Artculo 25. Movilidad sin cambio de funciones.

La movilidad sin cambio de funciones que traspase los lmites del centro de trabajo, entendido ste como el edificio donde el trabajador desempea sus funciones, se realizar por necesidades del servicio procedindose a informar de la misma a los representantes de los trabajadores en el plazo de tres das.

En los casos en que sea necesario aplicar unos criterios de prelacin por no afectar la movilidad a todo el colectivo que con iguales caractersticas presta sus servicios en el centro de trabajo, se aplicar el criterio de menor antigedad en la Administracin General del Estado. Los representantes legales de los trabajadores tendrn prioridad en cuanto a la permanencia.

Artculo 26. Movilidad geogrfica.

La movilidad de un trabajador a un municipio distinto de aqul en que presta habitualmente sus servicios, siempre que suponga traslado de centro de trabajo superior a 10 kilmetros, podr producirse por las siguientes causas:

a) Traslado a peticin del trabajador, mediante participacin en los concursos de traslados que se regulan en el captulo VI del Convenio.

b) Traslado obligatorio, en los supuestos y en las condiciones previstas en el artculo 40 del Estatuto de los Trabajadores y en este Convenio.

Artculo 27. Traslado obligatorio.

1. El traslado obligatorio de los trabajadores requerir la existencia de razones tcnicas, de eficiencia organizativa o de mejor prestacin de los servicios pblicos debidamente justificadas.

En el caso de movilidad geogrfica de carcter individual, sta se negociar en la correspondiente Subcomisin Departamental en el plazo de quince das desde su presentacin con carcter previo a la adopcin de la resolucin motivadora de la decisin. Con posterioridad a dicha negociacin, la decisin de movilidad se notificar al trabajador afectado y a sus representantes legales y sindicales con una antelacin mnima de treinta das a la fecha de su efectividad.

Cuando se trate de traslados colectivos ir precedido del perodo de consultas con los representantes de los trabajadores que se establece en el artculo 40 del Estatuto de los Trabajadores.

La decisin de traslado deber ser notificada por la Administracin al trabajador, as como a sus representantes legales, con una antelacin mnima de treinta das a la fecha de su efectividad.

2. El trabajador, como consecuencia del traslado obligatorio entre centros de trabajo distantes ms de 50 kilmetros o con cambio de isla y que suponga cambio de residencia, tendr derecho a:

a) El abono de los gastos de viaje de l y de su familia.

b) Una indemnizacin de tres das de dietas por el titular y cada miembro de su familia que efectivamente se traslade.

c) El pago de los gastos de transporte del mobiliario y enseres.

d) Una cantidad a tanto alzado de 1.500.000 pesetas, incrementada en un 20 por 100 por el cnyuge o conviviente acreditado y por cada hijo, siempre que dependan del trabajador.

3. Cuando el traslado obligatorio no rena las condiciones del apartado anterior, el trabajador tendr derecho, por una sola vez, a las siguientes indemnizaciones, salvo que por parte de la Administracin se facilite medio de transporte:

De 20 a 35 kilmetros: 225.000 pesetas.

Ms de 35 kilmetros: 350.000 pesetas.

4. Los trabajadores que hubiesen sido afectados por un traslado obligatorio tendrn preferencia, transcurrido un ao desde el traslado, en los trminos que se establezca en el respectivo baremo, para ocupar las vacantes de necesaria provisin de su grupo profesional y rea funcional que se produzcan en la localidad de origen, provincia o isla, durante los dos aos inmediatamente siguientes.

Artculo 28. Movilidad geogrfica temporal.

1. Por razones tcnicas, organizativas o de prestacin de servicio pblico, la Administracin podr efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que stos residan en poblacin distinta de la de su domicilio habitual, atendindose en primer trmino a criterios de voluntariedad.

2. Se deber comunicar por escrito al trabajador y a sus representantes, con quince das de antelacin, haciendo constar tanto las razones del mismo como la duracin aproximada del desplazamiento, que en ningn caso podr superar los doce meses.

3. Al trabajador desplazado, adems de sus retribuciones, se le abonarn los gastos de viaje y dietas, segn lo establecido por el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, y artculo 78 del presente Convenio.

CAPTULO VI

Sistema de provisin de vacantes y promocin

Artculo 29. Principios generales.

1. El ingreso en el mbito del Convenio se producir siempre por el grupo profesional inferior (1, 2, 4, 6 y 8), teniendo en cuenta los siguientes niveles de titulacin:

Ttulo de Licenciado y equivalente: 1.

Ttulo de Diplomado y equivalente: 2.

Ttulo de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formacin Profesional y equivalentes: 3 y 4.

Formacin Profesional de primer grado (FP1), Educacin Secundaria Obligatoria (ESO) y equivalentes: 5 y 6.

Certificado de Escolaridad y equivalente: 7 y 8.

Con el fin de garantizar en la medida de lo posible la promocin interna de los trabajadores, el acceso a los puestos de trabajo de los grupos 3, 5 y 7 slo se producir, adems de por los sistemas de reingreso y traslado, a travs de los procesos de promocin interna, salvo en los supuestos en que se haya demostrado muy difcil esa cobertura, previo acuerdo de la CIVEA.

2. Los puestos de trabajo vacantes de personal laboral cuya cobertura sea necesaria, de acuerdo con la planificacin de recursos humanos de la organizacin, se proveern con arreglo a los siguientes procedimientos y en el siguiente orden:

1. Reingreso, segn lo establecido en el artculo 59 del presente Convenio.

2. Traslado.

3. Promocin profesional.

4. Movilidad entre Administraciones Pblicas.

5. Convocatoria libre.

Con carcter previo a todas estas fases, las vacantes a cubrir se ofertarn a los trabajadores afectados por la aplicacin de un Plan de Ordenacin de Recursos Humanos siempre que el citado plan lo prevea y de acuerdo con lo que establezca.

La Administracin podr proponer motivadamente a la CIVEA, previo informe en su caso de la Subcomisin Departamental correspondiente, la alteracin del citado orden.

Artculo 30. Traslado.

1. Los puestos de trabajo vacantes de necesaria provisin existentes en el mbito del departamento u organismo pblico dependiente o vinculado al mismo sern ofrecidos en concurso de traslado al personal fijo de dicho mbito, pudiendo participar todos los trabajadores fijos del mismo que se encuentren en activo o en excedencia voluntaria sin reserva del puesto de trabajo, siempre que la plaza de destino corresponda a su grupo profesional o a uno inferior e igual rgimen de contratacin, y cumplan los requisitos o aptitudes profesionales exigidos en la convocatoria. Existir una convocatoria abierta y permanente de traslado que deber haber finalizado, en todo caso, sus resoluciones antes del 30 de junio de cada ao.

El calendario de los concursos departamentales ser aprobado en la correspondiente Subcomisin Departamental de acuerdo con las directrices de la CIVEA.

2. Las vacantes de necesaria provisin no cubiertas de acuerdo con lo sealado en el apartado anterior sern ofrecidas en concurso de traslado al personal fijo o excedente voluntario sin reserva del puesto de trabajo acogido a este Convenio, independientemente del departamento u organismo pblico de adscripcin. Dicha convocatoria tendr al menos carcter anual, exigindose para participar los mismos requisitos sealados en el apartado anterior, en cuanto a la pertenencia al mismo grupo profesional o a uno inferior e igual rgimen de contratacin, adems de los requisitos de titulacin o aptitudes profesionales exigidos en la convocatoria.

3. Por necesidades del servicio la Administracin podr suspender la ejecucin del traslado por un tiempo mximo de tres meses. En el supuesto de trabajadores de Instituciones Penitenciarias que se trasladen se podr aplazar dicha ejecucin hasta seis meses.

4. Los baremos para la adjudicacin de las plazas sern fijados en la respectiva convocatoria, no pudiendo superar los mritos profesionales el 60 por 100, los mritos acadmicos relacionados con el puesto a cubrir el 30 por 100, la antigedad en la Administracin General del Estado el 30 por 100. El trabajador que hubiese sido afectado por un traslado obligatorio tendr como mnimo un 50 por 100 de mritos, salvo que en el Plan de Ordenacin de Recursos Humanos correspondiente se disponga otra cosa. Este porcentaje se adicionar a la suma de los puntos obtenidos en la valoracin de los mritos antes citados. En caso de empate en las puntuaciones obtenidas, la convocatoria dispondr su resolucin, para la que podrn contemplarse circunstancias personales y familiares.

5. Estos traslados no darn lugar a indemnizacin alguna, tienen carcter voluntario y no son renunciables una vez adjudicada la plaza.

El plazo de incorporacin ser de tres das hbiles si no implica cambio de residencia del trabajador, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, debiendo permanecer dos aos como mnimo en el nuevo destino antes de volver a concursar.

En el supuesto de optar a un grupo profesional inferior, las retribuciones pasarn a ser las del grupo profesional al que se accede.

6. En determinados casos y de acuerdo con la planificacin global de recursos humanos, se podrn convocar, previo informe de la CIVEA, concursos de traslados de carcter restringido en los que se determinen las vacantes a ofertar y los posibles candidatos en funcin de las localidades y reas de actividad.

Artculo 31. Promocin profesional.

1. La Administracin convocar en turno restringido de promocin interna los puestos de trabajo vacantes no cubiertos por otros turnos, salvo que, por causas debidamente motivadas y que debern ser expuestas en la CIVEA, aprecie la necesidad de no convocar las mismas. Este turno se realizar con carcter general en el mbito del Convenio y, con carcter excepcional y previa la aprobacin de la CIVEA, se podrn aprobar turnos de promocin en el mbito del departamento u organismo.

En este turno podrn participar todos los trabajadores fijos del grupo profesional inmediatamente inferior, siempre que lleven dos aos de servicios efectivos en dicho grupo profesional y cumplan los requisitos de titulacin y cualificacin exigidos, pudindose establecer la necesaria superacin de pruebas especficas correspondientes a las funciones propias de la actividad.

En aquellos casos en que las plazas de promocin pertenezcan a un grupo profesional y rea funcional en que no haya un grupo profesional inmediatamente inferior, se podr presentar a la promocin el personal perteneciente a ese rea funcional desde el siguiente grupo inferior correspondiente. Igualmente, por razones de planificacin u organizacin, podr admitirse, previo informe de la CIVEA, la posibilidad de presentacin desde un grupo inferior en dos al de la plaza de promocin convocada aunque exista un grupo inmediatamente inferior en el rea funcional de dicha plaza.

2. Los trabajadores fijos, con cuatro aos de permanencia en el mismo grupo profesional, podrn promocionar en este turno al grupo profesional inmediatamente superior o, en el caso sealado en el prrafo tercero del apartado anterior, al inmediato correspondiente, sin necesidad de tener la titulacin exigida, siempre que en el grupo profesional de acceso se exija el ttulo inmediatamente superior al previsto en su actual grupo profesional. Se exceptan las plazas de los grupos profesionales 1 y 2 o cuando pertenezcan a reas funcionales o reas de actividad en las que esta previsin no resulte adecuada o cuando se trate de funciones cuyo ejercicio requiera estar en posesin de una titulacin acadmica o profesional habilitante.

3. La CIVEA fijar los criterios generales que debern regir los concursos-oposicin para la promocin, debiendo estarse, en cuanto a los baremos, a lo dispuesto en el artculo 30.

Artculo 32. Movilidad entre Administraciones Pblicas.

Finalizado el turno de promocin profesional y con cargo a las plazas que vayan a ser objeto de convocatoria libre, se podrn atender peticiones de traslado formuladas por trabajadores de otras Administraciones Pblicas. En todo caso, ser requisito imprescindible para la concesin de este tipo de traslado que la Administracin de origen tenga regulado un sistema de reciprocidad que tambin lo permita.

La CIVEA establecer los criterios de adjudicacin de plazas derivadas de aquellas peticiones y las condiciones de integracin de dicho personal.

Artculo 33. Convocatoria libre.

Las necesidades de personal laboral que no puedan ser cubiertas con los efectivos existentes y cuya provisin se entienda necesaria por razones de organizacin, se ofertarn al turno libre, de acuerdo con la oferta de empleo pblico y con lo previsto en el presente Convenio Colectivo.

Se reservar, como mnimo, un 3 por 100 de las vacantes convocadas para aspirantes que tengan la condicin legal de persona con minusvala.

Los procesos selectivos contendrn las medidas necesarias para remover los obstculos que impidan o dificulten la plena participacin de estas personas en condiciones de igualdad.

Artculo 34. Sistema de seleccin.

Los sistemas de seleccin sern la oposicin, el concurso y el concurso-oposicin, y se regirn por los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad de acuerdo con la legislacin vigente. Las vacantes ofertadas en la oferta de empleo pblico sern cubiertas preferentemente por el sistema de oposicin.

Cuando se recurra al concurso o al concurso-oposicin el rgano convocante correspondiente fijar la lista de mritos y su valoracin con los lmites, en cuanto a los baremos, sealados en el artculo 30.

Caso de utilizarse el concurso-oposicin habr que superar la oposicin para entrar en la fase de concurso.

Artculo 35. Convocatoria.

Los procesos de cobertura de vacantes se harn mediante convocatoria pblica siguiendo, si los hubiere, los criterios generales fijados por la CIVEA. En la convocatoria habrn de constar los siguientes datos:

1. Nmero y caractersticas de las plazas.

2. Sistema selectivo, desarrollo y valoracin.

3. Requisitos exigidos a los candidatos.

4. Baremacin en su caso.

Artculo 36. rganos de seleccin.

1. Cada rgano de seleccin estar compuesto, como mnimo, por cuatro representantes de la Administracin, uno de los cuales ser Presidente y otro actuar de Secretario, y por tres de los trabajadores, designados en este caso por los sindicatos representados en la CIVEA o en las Subcomisiones Departamentales, en funcin del mbito de la convocatoria, teniendo en cuenta a efectos de la designacin de los trabajadores el mbito territorial de la misma. Si el rgano tuviese ms de siete miembros el nmero de representantes de la Administracin deber ser igual al nmero de los representantes de los trabajadores ms uno.

2. Los rganos de seleccin, de acuerdo con el principio de especialidad, podrn recabar la presencia y colaboracin de los especialistas necesarios segn las caractersticas de los puestos de trabajo convocados y/o las pruebas a realizar, los cuales se incorporarn al mismo con voz, pero sin voto.

3. Todos los miembros del rgano de seleccin debern pertenecer a un grupo profesional igual o superior al del puesto de trabajo convocado.

En el supuesto de ser funcionarios debern pertenecer a grupo de titulacin equivalente igual o superior.

4. Concluidas las pruebas selectivas, el rgano de seleccin elevar a la autoridad convocante, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones alcanzadas, la relacin de aspirantes que hubieran obtenido, al menos, las calificaciones mnimas exigidas para la superacin del proceso, adjudicndose las plazas atendiendo al citado orden de prelacin. En ningn caso, el nmero de contratos que se formalicen podr exceder del nmero de plazas convocadas.

Artculo 37. Perodo de prueba.

1. El personal de nuevo ingreso estar sometido a un perodo de prueba en el que no se computar el tiempo de incapacidad temporal y cuya duracin ser de tres meses para los grupos profesionales 1 y 2 y de un mes para los dems trabajadores, excepto para el personal no cualificado que ser de quince das laborables.

2. Transcurrido este perodo de prueba quedar automticamente formalizada la admisin, siendo computado al trabajador este perodo a todos los efectos.

3. Durante este perodo, tanto la Administracin como el trabajador podrn poner fin a la relacin laboral, sin que ninguna de las partes tenga por ello derecho a indemnizacin alguna. El trabajador tendr los derechos y obligaciones correspondientes a su grupo profesional y al puesto de trabajo que desempea, como si fuera de plantilla. Del fin de las relaciones laborales reguladas en este artculo se informar a los representantes de los trabajadores.

4. Ser nulo el pacto que establezca un perodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratacin, dentro del mbito de aplicacin del presente Convenio.

Artculo 38. Personal temporal.

1. Las necesidades no permanentes de personal se atendern mediante la contratacin de personal temporal a travs de la modalidad ms adecuada para la duracin y carcter de las tareas a desempear.

2. Los sistemas selectivos para el personal temporal habrn de graduarse en su utilizacin en funcin de la duracin del contrato. As, se recurrir a los Servicios Pblicos de Empleo para las contrataciones previsibles por su carcter estacional y siempre que las caractersticas de las tareas a desempear as lo aconsejen. Corresponder a los Servicios Pblicos de Empleo la preseleccin de los candidatos de acuerdo con los perfiles definidos por el rgano convocante, y al rgano de seleccin creado al efecto la seleccin final de los trabajadores.

3. Podrn tambin establecerse relaciones de candidatos para la sustitucin temporal de trabajadores, bien a partir de procesos de seleccin de personal laboral de carcter fijo bien mediante convocatoria pblica al efecto y, en todo caso, previa la autorizacin correspondiente.

4. Igualmente podrn utilizarse los procesos selectivos previstos para el personal laboral de carcter fijo, procediendo a una simplificacin del procedimiento que posibilite una cobertura ms gil de las necesidades.

5. En el seno de la CIVEA se fijarn los criterios que orientarn la utilizacin de los diferentes sistemas, as como la vigencia de las relaciones de candidatos previstas en el apartado 3 del presente artculo y que en ningn caso podrn superar los tres aos.

6. La Administracin seguir los criterios contenidos en la Proposicin no de Ley de 25 de marzo de 1998, sobre servicios a utilizar por los organismos pblicos o dependientes de los mismos para dotarse de recursos humanos temporalmente.

CAPTULO VII

Jornada y horarios

Artculo 39. Jornada.

1. La jornada ordinaria de trabajo efectivo ser de mil setecientas once (1.711) horas en cmputo anual. La jornada semanal ser, con carcter general, de 37,5 horas, distribuidas de lunes a viernes, salvo que no lo permita la organizacin del trabajo de cada centro.

2. A todos los efectos se considerar trabajo efectivo el prestado dentro del horario establecido por el rgano competente y el que corresponde por los permisos retribuidos, as como los crditos de horas retribuidos para funciones sindicales.

3. En determinados supuestos podr establecerse la posibilidad de jornada superior a la ordinaria con el lmite de mil ochocientas veintisis (1.826) horas en cmputo anual, equivalentes a cuarenta horas semanales.

En dichos supuestos los trabajadores tendrn derecho a percibir los complementos que correspondan.

Artculo 40. Calendario laboral.

1. La distribucin anual de la jornada y la fijacin diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo del personal estar en funcin de la naturaleza del puesto y de las funciones del centro de trabajo, y se determinar a travs del calendario laboral que con carcter anual se apruebe previa negociacin con la representacin sindical por los departamentos y organismos afectados, de conformidad con el artculo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Resolucin correspondiente de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica.

Se tender a que el calendario laboral est aprobado antes del 15 de febrero de cada ao.

2. Podrn establecerse jornadas y horarios especiales en los casos en que el trabajo sea nocturno, a turnos, o se desarrolle en condiciones singulares.

3. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, un ejemplar del calendario laboral deber ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo, pudiendo acordarse otros instrumentos de publicidad si resultaren necesarios.

Los rganos correspondientes de los distintos Ministerios y organismos velarn por el cumplimiento de las jornadas, horarios y turnos de trabajo establecidos en el correspondiente calendario laboral.

4. En aquellos casos en que resulte compatible con la naturaleza del puesto y con las funciones del centro de trabajo, el trabajador podr solicitar al rgano competente el reconocimiento de una jornada reducida continua e ininterrumpida de cinco horas diarias, percibiendo un 75 por 100 del total de sus retribuciones. Esta modalidad de jornada reducida ser incompatible con las reducciones de jornadas previstas en el artculo 37.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

El trabajador se reintegrar a la jornada normal, con las correspondientes retribuciones, en el plazo mximo de un mes desde el momento en que lo solicite.

Artculo 41. Pausa durante la jornada de trabajo.

Los trabajadores incluidos dentro del mbito subjetivo de este Convenio, siempre que la duracin de la jornada diaria continuada sea de, al menos, cinco horas y media, tendrn derecho a una pausa de treinta minutos durante la jornada de trabajo computable como de trabajo efectivo.

En las jornadas de turno de noche los trabajadores disfrutarn de dos pausas de veinte minutos, que no podrn acumularse.

Esta interrupcin no podr afectar a la prestacin de los servicios y, con carcter general, en las actividades que se desarrollan en horario de maana, podr efectuarse entre las diez y las once treinta horas.

Artculo 42. Jornada de verano.

Durante el perodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto, en aquellos centros en que las circunstancias y organizacin del trabajo as lo permitan, se podr establecer una jornada intensiva de trabajo, a razn de un mnimo de siete horas continuadas diarias, con una parte fija entre las nueve y las catorce horas. La reduccin de jornada as producida se recuperar en cmputo anual, en la forma que establezca el correspondiente calendario laboral.

Artculo 43. Comunicacin de las ausencias.

Las ausencias y faltas de puntualidad y de permanencia del personal en que se aleguen causas de enfermedad, incapacidad temporal y otras de fuerza mayor, requerirn el aviso lo antes posible al responsable de la unidad correspondiente, as como su ulterior justificacin acreditativa, si procede, que ser notificada al rgano competente en materia de personal.

En todo caso, y sin perjuicio de la facultad de los titulares de las unidades administrativas de exigir la justificacin documental oportuna, a partir del cuarto da de enfermedad ser obligatoria la presentacin del parte de baja y los sucesivos de confirmacin con la periodicidad que reglamentariamente proceda.

Artculo 44. Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.

En los casos de licencia por maternidad o baja por incapacidad temporal legalmente declarada, la Administracin, durante todo el tiempo de permanencia de dicha situacin, complementar la prestacin econmica reglamentaria de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 por 100 del salario establecido en el presente convenio.

Artculo 45. Absentismo.

La Administracin General del Estado potenciar los instrumentos de control y reduccin del absentismo laboral, a travs de la adopcin, entre otras, de medidas de mejora de los sistemas de medicin del absentismo laboral y seguimiento del mismo, realizando los estudios necesarios sobre las causas y adoptando en su caso las medidas que sean procedentes para su reduccin, procediendo al descuento automtico, calculado conforme a lo establecido para el personal funcionario, de las retribuciones correspondientes al tiempo no trabajado en los casos de falta injustificada de asistencia y puntualidad, que se comunicar al trabajador. Todo ello se efectuar sin perjuicio de las medidas disciplinarias que, en su caso, pudieran corresponder de acuerdo con el captulo XIV.

De las medidas que se tomen para reducir el absentismo la Administracin informar puntualmente a la CIVEA y, en su mbito, a las Subcomisiones Departamentales.

Artculo 46. Horas extraordinarias.

1. Tendrn la consideracin de horas extraordinarias las que excedan de 37,5 horas semanales o, en su caso, las que excedan de la jornada contemplada en el artculo 39.3 del presente Convenio.

2. Las horas extraordinarias se compensarn preferentemente con tiempo de descanso acumulable a razn de dos horas por cada una realizada, salvo en los casos de horas nocturnas o en das festivos cuya compensacin ser de dos horas y media. Si as se pacta se retribuirn en metlico conforme a lo establecido en el artculo 75 del Convenio.

Caso de compensacin por perodos de descanso, en todos los supuestos, sta deber producirse en el plazo de los cuatro meses siguientes a la realizacin de las horas extraordinarias, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Estatuto de los Trabajadores.

3. En ningn caso las mismas podrn exceder de sesenta horas anuales, salvo las razones justificadas previstas en el artculo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores.

4. Dentro de la poltica global de creacin de empleo, se procurar la reduccin de las horas extraordinarias, correspondiendo la iniciativa al departamento u organismo, a la vista de las necesidades de las unidades administrativas.

5. Trimestralmente se informar a la CIVEA sobre la realizacin de las horas extraordinarias.

CAPTULO VIII

Vacaciones, licencias y permisos

Artculo 47. Vacaciones.

1. Las vacaciones anuales retribuidas sern de veintids das hbiles por cada ao completo de servicio o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos y se disfrutarn por los trabajadores de forma obligatoria dentro del ao natural y hasta el 15 de enero del ao siguiente, con arreglo a la planificacin que se efecte por parte de la Direccin de cada departamento u organismo, previa consulta con los representantes de los trabajadores. El personal cuyo contrato se extinga en el transcurso del ao tendr derecho a disfrutar de la parte proporcional de vacaciones correspondientes, o al abono de las mismas en caso de no poder disfrutarlas. A estos efectos, los sbados no son considerados das hbiles, salvo en los horarios especiales.

2. Las vacaciones anuales se podrn disfrutar, a solicitud del trabajador, a lo largo de todo el ao en perodos mnimos de cinco das hbiles consecutivos, siempre que los correspondientes perodos vacacionales sean compatibles con las necesidades del servicio, y se haya establecido en la planificacin anual efectuada por cada Ministerio u organismo. Cuando se aleguen necesidades del servicio para denegar el disfrute de vacaciones en un perodo determinado, dichas necesidades debern ser comunicadas al interesado y a los representantes de los trabajadores por escrito debidamente motivado.

En caso de discrepancia entre trabajadores de un centro de trabajo para la asignacin de turnos vacacionales, se proceder a establecer turnos rotatorios.

3. En el caso de suspensin del contrato de trabajo por maternidad de la mujer trabajadora, cuando coincida con el perodo vacacional, podrn disfrutarse dichas vacaciones a la conclusin del perodo de suspensin por maternidad, dentro del ao natural y hasta el 15 de enero del ao siguiente.

4. La Administracin regular el procedimiento de solicitud para la concesin de las vacaciones, oda previamente la parte social de la CIVEA.

Podrn establecerse, de acuerdo con las correspondientes Subcomisiones Departamentales, determinadas preferencias para escoger el turno de vacaciones, aunque limitadas en el nmero de veces de ser ejercitadas, a favor de los trabajadores con responsabilidades familiares.

5. En el caso de incapacidad temporal las vacaciones anuales quedarn interrumpidas y podrn disfrutarse, terminada dicha incapacidad, dentro del ao natural y hasta el 15 de enero del ao siguiente.

Artculo 48. Licencias

1. El personal que haya cumplido al menos un ao de servicios efectivos podr solicitar licencia sin sueldo por asuntos propios. La concesin de dicha licencia estar supeditada a las necesidades del servicio, y su duracin acumulada no podr exceder de tres meses cada dos aos. La peticin se cursar con un mes de antelacin a la fecha prevista para su disfrute y la denegacin, en su caso, deber ser motivada y resuelta en el plazo de veinte das desde su recepcin en el rgano competente.

Transcurrido dicho plazo sin resolucin denegatoria se entender estimada.

2. En el supuesto de que la licencia se solicite para realizar una misin en pases en vas de desarrollo, al amparo de una de las organizaciones a las que se refiere la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, su duracin acumulada no podr exceder de un ao cada cinco aos, siendo el perodo mximo de disfrute continuo de tres meses.

3. El tiempo de disfrute de las licencias contempladas en el presente artculo computar a efectos de antigedad. A efectos de cotizacin en la Seguridad Social se estar a lo dispuesto en el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, y normativa concordante.

Artculo 49. Permisos.

El trabajador, previo aviso y justificacin adecuada, tendr derecho a disfrutar de permisos retribuidos por los tiempos y causas siguientes:

a) Quince das naturales en caso de matrimonio.

b) Dos das hbiles en casos de nacimiento, acogida o adopcin de un hijo y en los de muerte o enfermedad grave del cnyuge o pareja de hecho o de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por matrimonio o por pareja de hecho acreditada. Cuando dichos casos se produzcan en distinta localidad de la del domicilio del trabajador, el plazo de licencia ser de cuatro das, siempre que sta se encuentre al menos a 40 kilmetros de distancia. En el caso de fallecimiento de cnyuge, pareja de hecho o hijos, el trabajador podr solicitar adicionalmente un permiso no retribuido de una duracin no superior a un mes, con independencia de otros supuestos de licencias sin sueldo.

De conformidad con los artculos 915 y siguientes del Cdigo Civil, el parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado comprende en lnea recta descendente a hijos y nietos, en lnea recta ascendente a padres y abuelos y en colateral a hermanos.

El parentesco de afinidad comprende al cnyuge propio, a los cnyuges de los hijos y nietos y a los padres de aqullos y a los abuelos y hermanos polticos.

De las situaciones de pareja de hecho acreditada derivarn las mismas relaciones de afinidad.

c) Un da por traslado del domicilio habitual dentro de una misma localidad y dos das en distinta localidad.

d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico o personal, que no d lugar a retribucin o indemnizacin alguna, cuya exigencia deber acreditarse documentalmente y sin que pueda superarse, cuando se trate de un deber de carcter personal, la quinta parte de las horas laborales en cmputo trimestral.

En el supuesto de que el trabajador perciba retribucin o indemnizacin por el cumplimiento del deber o desempeo del cargo, se descontar el importe de la misma del salario a que tuviera derecho.

e) En el caso de la mujer trabajadora, por el tiempo indispensable para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

f) Los trabajadores podrn asistir a consulta mdica durante el horario de trabajo acreditando debidamente este extremo con el justificante del servicio sanitario correspondiente

g) Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrn derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrn dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podr sustituir este derecho por una reduccin de la jornada normal en media hora, al inicio y al final de la jornada, una hora al inicio o al final de la misma, con la misma finalidad. Este derecho podr ser ejercido indistintamente por el padre, siempre que demuestre que no es utilizado por la madre a un mismo tiempo.

En el supuesto de adopcin o acogida, si el menor tiene menos de nueve meses, los trabajadores disfrutarn de los mismos derechos recogidos en el prrafo anterior, a partir de la acogida en el seno familiar.

h) Hasta seis das cada ao natural, por asuntos particulares no incluidos en los puntos anteriores. Tales das no podrn acumularse en ningn caso a las vacaciones anuales retribuidas. El personal podr distribuir dichos das a su conveniencia, previa autorizacin de la correspondiente unidad de personal y respetando siempre las necesidades del servicio.

Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, se disfrutar en los primeros quince das del mes de enero siguiente.

i) Los das 24 y 31 de diciembre. Al igual que los permisos del apartado anterior, cuando la naturaleza del servicio pblico impidiese la cesacin de su prestacin durante estos das, o en el supuesto de que tales fechas coincidan con das festivos o no laborables, el calendario laboral correspondiente establecer frmulas que permitan la compensacin adecuada al rgimen horario aplicable.

CAPTULO IX

Formacin

Artculo 50. Principios generales.

El personal afectado por el presente Convenio tendr derecho a ver facilitada la realizacin de estudios para obtener ttulos acadmicos o profesionales reconocidos oficialmente, la realizacin de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de capacitacin o reconversin profesional organizados por la propia Administracin. A tal fin, en los planes de formacin se dar preferencia a los trabajadores afectados por procesos de reorganizacin administrativa, todo ello con participacin de los representantes de los trabajadores.

En cuanto sea posible se manejarn criterios de descentralizacin en la imparticin de la formacin.

Artculo 51. Planes de formacin.

Segn lo establecido en el artculo 18 del Acuerdo de Formacin Continua de 23 de diciembre de 1996, la Administracin, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, desarrollar un plan de formacin con fondos propios que se negociar con las organizaciones sindicales en los mbitos departamentales con el fin de que los trabajadores puedan desarrollar y adquirir nuevos conocimientos profesionales, adaptndose a las nuevas tecnologas segn las necesidades de la Administracin.

Artculo 52. Tiempos para la formacin.

El tiempo de asistencia a los cursos de formacin programados por distintos rganos de la Administracin General del Estado u organizaciones sindicales para la capacitacin profesional o para la adaptacin a un nuevo puesto de trabajo, comprendidos los inscritos en los planes de formacin continua en las Administraciones Pblicas, se considerar tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren dentro del horario laboral de los trabajadores y as lo permitan las necesidades del servicio.

La Administracin determinar la asistencia obligatoria a aquellas actividades formativas necesarias para el buen desempeo de las tareas propias del puesto de trabajo, particularmente en los procesos de reorganizacin de efectivos.

Artculo 53. Permisos para la formacin.

Para facilitar la formacin profesional y el desarrollo personal de los trabajadores, se concedern permisos para los siguientes supuestos:

a) Permisos retribuidos para concurrir a exmenes finales, pruebas selectivas en la Administracin y dems pruebas definitivas de aptitud y evaluacin para la obtencin de un ttulo acadmico o profesional reconocidos, durante el tiempo necesario para su celebracin y desplazamiento en su caso.

b) Permisos, percibiendo slo el salario base, en su caso el complemento personal de unificacin, el de antigedad y el complemento personal de antigedad, con un lmite mximo de cuarenta horas al ao, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional que se celebren fuera del mbito de la Administracin General del Estado y cuando su contenido est directamente relacionado con el puesto de trabajo o la correspondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del superior jerrquico correspondiente.

c) Permiso no retribuido, de una duracin mxima de tres meses cada dos aos, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional no directamente relacionados con la funcin pblica, siempre que la gestin del servicio y la organizacin del trabajo lo permitan. La denegacin de este permiso deber ser expresa y motivada.

CAPTULO X

Incompatibilidades

Artculo 54. Incompatibilidades.

Sern de aplicacin al personal afectado por este Convenio las normas contenidas en la legislacin sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas.

CAPTULO XI

Suspensin y extincin del contrato de trabajo

Artculo 55. Suspensin con reserva del puesto de trabajo.

Sin perjuicio de lo establecido en los artculos 45 y 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tendrn derecho a la suspensin de su contrato, con reserva de su puesto de trabajo y cmputo del perodo a efectos de antigedad, en los siguientes casos:

a) Maternidad de la mujer trabajadora, por una duracin mxima de diecisis semanas ininterrumpidas ampliables por parto mltiple hasta dieciocho semanas. El perodo de suspensin se distribuir a opcin de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de stas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre.

No obstante lo anterior, en el caso de que la madre y el padre trabajen, aqulla, al iniciarse el perodo de descanso por maternidad, podr optar por que el padre disfrute de hasta cuatro de las ltimas semanas de suspensin, siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado perodo, salvo que en el momento de su efectividad la incorporacin al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud.

En el supuesto de adopcin y acogimiento, si el hijo adoptado o acogido es menor de nueve meses, la suspensin tendr una duracin mxima de diecisis semanas contadas, a la eleccin del trabajador, bien a partir de la decisin administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la resolucin judicial por la que se constituya la adopcin. Si el hijo adoptado o acogido es mayor de nueve meses y menor de cinco aos, la suspensin tendr una duracin mxima de seis semanas. En el caso de que el padre y la madre trabajen, slo uno de ellos podr ejercitar este derecho.

b) Cumplimiento del servicio militar, obligatorio o voluntario, o prestacin social sustitutoria equivalente, con reincorporacin al trabajo en el plazo mximo de un mes, a partir de la terminacin del servicio, dando lugar en caso de no efectuar la solicitud de reingreso al pase a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular por un perodo mnimo de dos aos.

c) Privacin de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria firme, incluidas tanto la detencin preventiva como la prisin provisional.

d) Prestacin de servicios de carcter temporal en organismos internacionales o en programas de cooperacin internacional. El trabajador deber reincorporarse al trabajo en el plazo mximo de un mes, a partir de la terminacin del servicio, dando lugar en caso de no efectuar la solicitud de reingreso al pase a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular por un perodo mnimo de dos aos.

e) Nombramiento de alto cargo por los Gobiernos de la Nacin, de las Comunidades Autnomas o de la Administracin Local o incorporacin, con nombramiento como personal eventual, en sus respectivos mbitos, de los Ministros o de los Secretarios de Estado. Dentro de los treinta das siguientes al cese, el personal afectado conservar el derecho a la reanudacin de la situacin que tuviera antes del nombramiento, as como a reintegrarse al puesto de trabajo, dando lugar en caso de no hacerlo al pase a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular por un perodo mnimo de dos aos.

f) Suspensin provisional de empleo durante la tramitacin de expediente disciplinario y suspensin disciplinaria por sancin.

g) El nombramiento del trabajador como funcionario en prcticas, as como el perodo de prueba o de prctica establecido legal o convencionalmente que se exija para consolidar una plaza de personal laboral en cualquier Administracin Pblica.

h) Invalidez permanente del trabajador que vaya a ser previsiblemente objeto de revisin por mejora que permita su reincorporacin al puesto de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores.

Artculo 56. Excedencia voluntaria.

a) Por inters particular:

La excedencia voluntaria por inters particular podr ser solicitada por los trabajadores con un ao, al menos, de antigedad al servicio de la Administracin del Estado.

La solicitud deber cursarse como mnimo con un mes de antelacin a la fecha del inicio del disfrute de la excedencia. El acuerdo adoptado por parte de la Administracin deber emitirse en el plazo de treinta das y se comunicar al interesadoyalarepresentacin de los trabajadores.

La duracin de esta situacin no podr ser inferior a un ao y el derecho a esta situacin slo podr ser ejercido otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido tres aos desde el final de la anterior excedencia voluntaria.

No podr declararse a solicitud del trabajador cuando al mismo se le instruya expediente disciplinario, durante la tramitacin del mismo y hasta que no haya cumplido la sancin que en su caso le hubiese sido impuesta.

b) Para el cuidado de hijos, cnyuge, ascendientes y descendientes:

1. Los trabajadores tendrn derecho a un perodo de excedencia para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopcin, a contar desde la fecha de nacimiento de ste o de la resolucin judicial por la que se constituya la adopcin. Cuando el padre y la madre trabajen, slo uno de ellos podr ejercitar este derecho. La excedencia podr solicitarse en cualquier momento posterior a la fecha del nacimiento o resolucin judicial de adopcin, teniendo en todo caso una duracin mxima de tres aos desde la fecha del nacimiento. Si el hijo es disminuido fsico o psquico, y siempre que sea debidamente acreditado, la duracin de la excedencia podr ser de hasta cinco aos.

La concesin de esta excedencia se har previa declaracin del peticionario de que no desempea actividad que pueda impedir o menoscabar el cuidado personal del hijo menor.

Cada sucesivo hijo dar derecho a un nuevo perodo de excedencia que, en su caso, pondr fin al que se viniera disfrutando.

Los trabajadores en esta situacin tendrn derecho a la reserva del puesto de trabajo durante el primer ao. Transcurrido este primer ao, la reserva lo ser a un puesto del mismo grupo profesional en la misma localidad. El perodo en que el trabajador permanezca en situacin de excedencia ser computable a efectos de antigedad y para la solicitud de excedencia voluntaria por inters particular, y el trabajador tendr derecho a la asistencia a cursos de formacin, especialmente con ocasin de su reincorporacin.

Si antes de la finalizacin del perodo de excedencia por cuidado de hijos no solicita el reingreso al servicio activo, con quince das de antelacin, el trabajador ser declarado de oficio en la situacin de excedencia voluntaria por inters particular por un perodo mnimo de dos aos.

2. A efectos de lo dispuesto en este artculo, el acogimiento de menores producir los mismos efectos que la adopcin durante el tiempo de duracin del mismo.

3. Los trabajadores tendrn derecho a pasar a la situacin de excedencia para atender al cuidado personal de su cnyuge, persona con la que convivan maritalmente y ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que lo precisen por causa de incapacidad o enfermedad grave debidamente acreditadas y por un perodo mximo de tres aos.

Los trabajadores tendrn derecho a que se les compute el tiempo de permanencia en esta situacin de excedencia a efectos de antigedad y a reingresar al servicio activo en la misma localidad en la que prestaban servicios al pasar a ella.

c) Por aplicacin de la normativa de incompatibilidades: Quedar en esta situacin el trabajador que, como consecuencia de la aplicacin de la normativa de incompatibilidades, opte por un puesto de trabajo distinto del que desempea en el mbito de este Convenio Colectivo, aun cuando no hubiera cumplido un ao de antigedad en el servicio, pudiendo permanecer indefinidamente en esta situacin mientras persistan las causas de incompatibilidad.

d) Por agrupacin familiar: Podr concederse la excedencia voluntaria por agrupacin familiar, con una duracin mnima de dos aos y mxima de quince, a los trabajadores cuyo cnyuge o conviviente acreditado resida en otra provincia o isla por haber obtenido y estar desempeando un puesto de trabajo de carcter definitivo, como funcionario de carrera o como contratado laboral, en cualquier Administracin Pblica, organismo pblico o entidad gestora de la Seguridad Social, as como en rganos constitucionales o del Poder Judicial.

Antes de finalizar el perodo de quince aos de duracin de esta situacin deber solicitarse el reingreso al servicio activo, declarndose, de no hacerlo, de oficio la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.

Artculo 57. Efectos de la excedencia voluntaria sobre la antigedad y la promocin.

A los trabajadores en situacin de excedencia voluntaria, salvo en los casos de excedencia para el cuidado de hijos, cnyuge, ascendientes y descendientes, no les ser computable el tiempo de su vigencia a efectos de antigedad ni promocin. En ningn caso devengarn derechos econmicos.

Artculo 58. Excedencia forzosa.

1. La excedencia forzosa, que dar derecho a la reserva del puesto y al cmputo a efectos de antigedad de todo el tiempo pasado en la misma, se conceder por la designacin o eleccin para un cargo pblico o funcin sindical electiva, de acuerdo con los Estatutos del Sindicato, de mbito provincial o superior, que imposibilite la asistencia al trabajo.

El reingreso deber ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo pblico o funcin sindical, producindose la reincorporacin inmediatamente. En caso de no efectuarse la solicitud de reingreso en el indicado plazo, el trabajador pasar a la situacin de excedencia voluntaria o por inters particular por un perodo mnimo de dos aos.

2. Se encontrar en esta situacin el personal que solicite el reingreso al servicio activo una vez cumplida la pena de suspensin de empleo o cargo pblico, y no les sea concedido en el plazo de seis meses.

Los excedentes forzosos tendrn en este supuesto derecho al percibo del salario base, pagas extraordinarias, antigedad y, en su caso, el complemento personal de unificacin y el complemento personal de antigedad.

3. Tambin se producir la excedencia forzosa cuando exista privacin de libertad por sentencia condenatoria firme, sin perjuicio de que por expediente disciplinario se adopten las medidas correspondientes o que la sentencia condene a pena de inhabilitacin.

Los trabajadores en esta situacin que soliciten el reingreso, y no se les conceda en el plazo de seis meses, tendrn derecho al percibo del salario base, pagas extraordinarias, antigedad y, en su caso, el complemento personal de unificacin y el complemento personal de antigedad.

4. En el supuesto de que con arreglo a la legislacin correspondiente el trabajador privado de libertad pudiese acceder al tercer grado penitenciario, a peticin del mismo se proceder a su reingreso con arreglo a lo dispuesto para la excedencia voluntaria a fin de facilitar el acceso a dicha situacin penitenciaria. Si en el plazo de seis meses desde la concesin del reingreso no se hiciese efectivo el pase al tercer grado penitenciario, volver automticamente a la situacin de excedencia forzosa.

5. Los excedentes forzosos no podrn desempear actividades en el sector pblico bajo ningn tipo de relacin funcionarial o contractual, sea de naturaleza laboral o administrativa, salvo los susceptibles de autorizacin de acuerdo con lo dispuesto en el rgimen de incompatibilidades.

La obtencin de un puesto de trabajo o la realizacin de una actividad en dicho sector determinar el pase a la situacin de excedencia voluntaria por aplicacin de la normativa de incompatibilidades.

Artculo 59. Reingresos.

El trabajador que solicite su reingreso tras una excedencia tendr derecho a ocupar la primera vacante cuya cobertura resulte necesaria que se produzca de igual grupo profesional, rea funcional y, en su caso, titulacin y especialidad, a las suyas siempre que no se encuentre comprendida entre las plazas ofrecidas en concurso de traslado o de promocin. Si no existiera vacante en su grupo y s la hubiera en grupo profesional inferior, dentro de su rea funcional, podr optar a sta o bien esperar a que se produzca aqulla.

En el supuesto de que optase por ocupar vacante de inferior grupo profesional, percibir las retribuciones correspondientes a sta, manteniendo la opcin a ocupar la vacante que se produzca en su grupo profesional.

Artculo 60. Extincin del contrato de trabajo.

1. El contrato de trabajo se extinguir en los supuestos establecidos en el artculo 49 del Estatuto de los Trabajadores.

2. En los supuestos de despidos disciplinarios declarados improcedentes por razones de fondo, si la Administracin optase por la indemnizacin deber informar de la decisin adoptada ante la Subcomisin Departamental en el plazo de cinco das desde la notificacin de la sentencia. Semestralmente deber dar cuenta a la CIVEA de los supuestos de estos despidos.

Artculo 61. Jubilacin.

Con carcter general la jubilacin ser obligatoria al cumplir el trabajador los sesenta y cinco aos de edad.

La edad de jubilacin establecida con carcter general en el prrafo anterior no impedir que todo trabajador pueda completar los perodos de carencia para la jubilacin, en cuyos supuestos sta se producir al completar el trabajador dichos perodos de carencia en la cotizacin de la Seguridad Social.

Cumplidos los sesenta aos el trabajador podr solicitar la jubilacin anticipada siempre que cumpla los requisitos establecidos en la legislacin vigente.

Los trabajadores podrn jubilarse voluntariamente al cumplir los sesenta y cuatro aos de edad en la forma y con las condiciones establecidas en el Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio. De acuerdo con las limitaciones de las Leyes de Presupuestos y normativa concordante, la Administracin slo podr llevar a cabo la contratacin necesaria para sustituir al trabajador que solicite la jubilacin en los casos en que se justifique la urgencia y necesidad de la sustitucin del trabajador.

CAPTULO XII

Salud laboral y accin social

Artculo 62. Principios generales.

Teniendo en cuenta que el tratamiento dado a esta materia debe ser homogneo y conjunto para todos los empleados pblicos, independientemente de cual sea su rgimen jurdico, se aplicar en el mbito del presente Convenio la regulacin y los acuerdos vigentes en cada momento sobre la misma, en el mbito de la Administracin.

Artculo 63. Salud laboral. Principios generales.

1. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y normativa de desarrollo de la misma, los empleados pblicos tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de salud y seguridad en el trabajo, as como un deber correlativo de observar y poner en prctica las medidas que se adopten legal y reglamentariamente con el objeto de garantizar la prevencin frente a los riesgos laborales. Los derechos de informacin, consulta y participacin en materia preventiva, paralizacin de la actividad en casos de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud forman parte del derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2. El citado derecho supone la existencia de un deber de las Administraciones Pblicas de garantizar una proteccin de los empleados pblicos a su servicio frente a los riesgos laborales, para cuyo cumplimiento la Administracin General del Estado, en el marco de sus responsabilidades, realizar la prevencin de los riesgos laborales mediante la adopcin de cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los empleados pblicos, con las especialidades establecidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y sus disposiciones de desarrollo, en materia de evaluacin de riesgos, informacin, consulta, participacin y formacin de los trabajadores, actuacin en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud y mediante la organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las tareas preventivas.

Artculo 64. Medios y equipos de proteccin personal.

Los departamentos y organismos facilitarn a los trabajadores los medios y equipos de proteccin personal adecuados a los trabajos que realicen. Las Subcomisiones Departamentales participarn en la determinacin de los criterios generales sobre la dotacin de dichos medios y equipos.

Artculo 65. Movilidad funcional por incapacidad laboral.

En el caso de declaracin de una incapacidad laboral permanente total, la Administracin proceder, a peticin del trabajador y previas las actuaciones y con las garantas establecidas en el artculo 25 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, al cambio de puesto de trabajo por otro ms adecuado a la situacin del trabajador dando lugar con ello a una novacin del contrato. Dicho cambio se comunicar a los representantes de los trabajadores.

Los complementos de puesto y aquellos otros que retribuyan una mayor cantidad o calidad en el trabajo, se percibirn de conformidad con las retribuciones que correspondan al nuevo puesto de trabajo, sin perjuicio del mantenimiento en cmputo anual de las retribuciones bsicas y, si existe, el complemento personal de unificacin, percibiendo en su caso un complemento personal.

Si el trabajador no hubiese ejercitado este derecho, mediante la correspondiente solicitud, en el plazo de dos meses a partir de la notificacin de la resolucin del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se le declara en la situacin de incapacidad laboral permanente total, se extinguir la relacin laboral, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores.

Artculo 66. Otras formas de movilidad.

1. Por disminucin de capacidad: La movilidad por disminucin de la capacidad del trabajador para el desempeo de su puesto de trabajo podr llevarse a cabo a peticin del trabajador o por decisin de la Administracin, previo informe del servicio mdico designado por la Administracin, a puestos de trabajo de igual o inferior grupo profesional.

Cuando las circunstancias as lo requieran, ser precisa la previa formacin profesional para adaptar al trabajador a su nuevo puesto de trabajo, que ser facilitada por la Administracin. Estas peticiones sern tramitadas y resueltas por la Administracin previo acuerdo de la Subcomisin Departamental correspondiente.

2. Por razones objetivas: La Administracin podr conceder traslados por razones de salud y posibilidades de rehabilitacin del trabajador, cnyuge o hijos a cargo del trabajador, previo informe del servicio mdico designado por la Administracin. Dichos traslados estarn condicionados a la existencia de vacantes. Estas peticiones sern tramitadas por la Administracin previo acuerdo de la Subcomisin Departamental correspondiente.

Artculo 67. Movilidad funcional para proteccin a la maternidad.

Al objeto de garantizar la proteccin efectiva de la madre y el feto durante el embarazo, frente a las condiciones nocivas para su salud, se tendr derecho a la adaptacin de las condiciones o del tiempo o turno de trabajo, o, en su caso, al cambio temporal de puesto de trabajo o de funciones, previo informe o recomendacin de los servicios mdicos de la Administracin.

Lo dispuesto en el apartado anterior ser tambin de aplicacin durante el perodo de lactancia, si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo, y en tal sentido existiese informe o recomendacin de los servicios mdicos de la Administracin.

Todo lo anterior se llevar a cabo previas las actuaciones y con las garantas establecidas en el artculo 26 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

La Administracin deber comunicar estos cambios con carcter previo a los representantes de los trabajadores.

Artculo 68. Garantas de cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales en los supuestos del artculo 42 del Estatuto de los Trabajadores.

La Direccin del centro, cuando contrate o subcontrate con otras empresas la realizacin de obras o servicios correspondientes a la propia actividad y que se desarrollen en su propio centro de trabajo, vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevencin de riesgos laborales.

Al tal efecto se exigirn a las empresas contratistas los planes de seguridad y salud de la empresa, as como la formacin bsica de los trabajadores en materia de seguridad.

Los fabricantes, importadores y suministradores debern proporcionar al centro, y ste recabar de aqullos, la informacin necesaria para que la utilizacin y manipulacin de la maquinaria, equipos, productos, materias primas y tiles de trabajo se produzcan sin riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Artculo 69. Accin social.

1. En cada uno de los departamentos y organismos pblicos se abordar la puesta en marcha de un Plan de Accin Social para todo el personal dependiente del mismo, cuyo contenido contemplar las reas de actuacin sealadas en el Plan General de Accin Social.

A tal fin, cada departamento y/u organismo contar con el porcentaje de masa salarial global que le corresponda en funcin de las retribuciones de sus efectivos.

2. Las centrales sindicales con representacin en la Subcomisin Departamental participarn en la Comisin o Comisiones de Accin Social del departamento u organismo, y les corresponder:

a) Efectuar propuestas de actuacin.

b) Aportar criterios para el desarrollo de las distintas acciones.

c) Realizar el seguimiento y evaluacin del plan.

CAPTULO XIII

Estructura salarial

Artculo 70. Principios generales.

Se considera salario la totalidad de las percepciones econmicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestacin profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneracin, ya los perodos de descanso computables como de trabajo.

Artculo 71. Estructura salarial y clasificacin.

La estructura salarial regulada en el presente captulo se aplica al personal clasificado de acuerdo con lo establecido en el captulo 4 del Convenio, segn el encuadramiento contemplado en el anexo I.

Artculo 72. Estructura retributiva.

1. La estructura retributiva del presente Convenio es la siguiente:

A) Salario base.

B) Pagas extraordinarias.

C) Otras retribuciones de carcter personal:

1. Antigedad.

2. Complemento personal de antigedad.

3. Complemento personal de unificacin.

4. Complementos personales absorbibles.

A) Complementos salariales:

1. Complementos de puesto de trabajo.

2. Complementos por cantidad o calidad de trabajo.

3. Complementos de residencia.

A) Percepciones no salariales: Indemnizaciones y suplidos.

F) Retribucin en especie.

2. El salario base, las pagas extraordinarias, la antigedad, el complemento personal de antigedad, el complemento personal de unificacin y el valor de las horas extraordinarias se actualizarn anualmente, y con efectos de 1 de enero, en el porcentaje de incremento general de retribuciones que se fije para todos los empleados pblicos de la Administracin General del Estado.

Artculo 73. Salario base.

Es la parte de retribucin del trabajador fijada por unidad de tiempo que se percibe en doce mensualidades y cuya cuanta aparece determinada para cada uno de los ocho grupos profesionales en el anexo II.

Artculo 74. Pagas extraordinarias.

Los trabajadores acogidos a este Convenio percibirn dos gratificaciones extraordinarias que se devengarn en la cuanta de una mensualidad de salario base, antigedad y, en su caso, complemento personal de antigedad consolidada, abonndose en los meses de junio y diciembre.

A efectos del cmputo del pago de estas gratificaciones se entender que la de junio retribuye el perodo comprendido entre el 1 de diciembre y 31 de mayo, y la correspondiente a diciembre, el perodo de servicios entre el 1 de junio y 30 de noviembre.

Al trabajador que haya ingresado o cesado en el transcurso del ao se le abonar la gratificacin extraordinaria proporcionalmente al tiempo de servicios prestados del semestre de que se trate, computndose la fraccin de un mes como mes completo.

Los trabajadores que presten sus servicios en jornada inferior a la normal o por horas tienen derecho a percibir las citadas gratificaciones en proporcin a la jornada que efectivamente realicen.

Artculo 75. Otras retribuciones de carcter personal y complementos salariales.

1. Antigedad: A partir del 1 de enero de 1999 se reconocer un complemento de antigedad, constituido por una cantidad fija de 3.579 pesetas mensuales que se devengarn a partir del da primero del mes en que se cumplan tres o mltiplos de tres aos continuados de relacin laboral prestando servicios efectivos en el mbito de aplicacin de este Convenio.

Las cantidades totales percibidas hasta el 31 de diciembre de 1998 por cada trabajador en concepto de antigedad (tanto congelada como nueva) pasarn a constituir un complemento personal de antigedad.

A efectos del cmputo de tiempo de los nuevos trienios a devengar, se considerar como fecha inicial la del reconocimiento del ltimo vencimiento del complemento de antigedad perfeccionado.

A efectos de antigedad se tendrn en cuenta los servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino, contratado laboral fijo, contratado interino, contratado eventual o contratado administrativo al amparo de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado cuyo texto articulado se aprob por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por los trabajadores en el mbito de aplicacin de este Convenio Colectivo. El reconocimiento de dichos servicios previos tendr, tambin, efectos a partir de 1 de enero de 1999.

Cuando en aplicacin de lo dispuesto en el prrafo anterior proceda un nuevo cmputo de la antigedad de un trabajador, los trienios correspondientes a los perodos completados antes de primero de enero de 1999 se abonarn con los valores econmicos del convenio colectivo de origen en que estuviera encuadrado el trabajador a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio. El importe de los trienios as calculado formar parte del complemento personal de antigedad y se abonar desde el 1 de enero de 1999.

2. Complemento personal de antigedad: Dicho complemento estar constituido por el importe que en concepto de antigedad (tanto nueva como congelada) pudiera tener reconocido hasta el 31 de diciembre de 1998 el personal acogido al mbito de aplicacin de este Convenio.

3. Complementos de puesto de trabajo: Son aquellos que deben percibir los trabajadores cuando las caractersticas de su puesto de trabajo comporten conceptuacin distinta de la considerada con carcter general para determinar el salario base de los grupos profesionales, segn las definiciones dadas a los mismos en el presente convenio.

Estos complementos son de ndole funcional y su percepcin depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado, o de la permanencia de las circunstancias indicadas, por lo que no tendrn carcter consolidable.

Tendrn tal consideracin los siguientes:

3.1 Complemento singular de puesto:

3.1.1 Es aquel que perciben los trabajadores en su puesto de trabajo cuando concurren factores o condiciones distintas de las previstas en la definicin de los grupos profesionales contenida en los artculos 16 y 17 del presente Convenio y que han servido para la determinacin de los distintos niveles del salario base, o cuando aquellos factores o condiciones se presentan con mayor intensidad como: especial responsabilidad o cualificacin, mando o jefatura de equipo, atencin al pblico y las singularidades del mismo que se reconozcan. Asimismo, se consideran aqu los factores que hacen referencia a las condiciones geogrficas o climticas donde se desarrolla la actividad: aislamiento, montaa, embarque.

3.1.2 La valoracin de estas condiciones y las asignaciones de este complemento a los puestos de trabajo, as como la determinacin de sus cuantas sern objeto de negociacin colectiva en la Comisin de Interpretacin, Vigilancia, Estudios y Aplicacin del Convenio, a propuesta de la Subcomisin Departamental.

Las relaciones de puestos de trabajo de personal laboral incluirn las cuantas de este complemento.

3.2 Complementos por el desempeo del trabajo en horario o jornada distinta de la habitual: Son todos aquellos complementos actualmente existentes, o que pueden crearse en el futuro, en el mbito de cada Departamento u Organismo Pblico y que, con denominaciones idnticas o similares, responden a los tipos que se indican a continuacin:

3.2.1 Complemento o plus de trabajo nocturno o nocturnidad: Retribuye el trabajo realizado entre las diez de la noche y las seis de la maana, salvo cuando el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensacin de este trabajo por descansos.

3.2.2 Complemento de turnicidad: Retribuye la prestacin de servicios en rgimen de turnos, cuando as se establezca.

3.2.3 Complemento de disponibilidad horaria: Retribuye la prestacin del trabajo en rgimen de flexibilidad horaria, maana y/o tarde, para adaptar los tiempos de trabajo a las especiales caractersticas de determinados servicios.

3.2.4 Complemento de jornada partida: Retribuye la realizacin del trabajo en rgimen de jornada partida.

3.2.5 Complemento de obra: Retribuye los puestos de trabajo en los que, de forma permanente, se realizan labores de campo y, por ello, deben ajustar su jornada y horarios de trabajo a las necesidades impuestas por la organizacin y el desarrollo de las obras pblicas.

Su percepcin es incompatible con el devengo de horas extraordinarias y con los complementos de disponibilidad horaria, de jornada partida o con cualquier complemento que tenga su origen en la realizacin de otras jornadas especiales, as como con la percepcin de los gastos de manutencin previstos en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, excepto cuando se realice una comisin de servicios de las previstas en el citado Real Decreto.

3.2.6 Otros complementos relacionados con la realizacin de un horario o jornadas especiales distintas de la habitual como por ejemplo la realizacin del trabajo en domingos y festivos, siempre que esas situaciones no estn recogidas o contempladas en los complementos de los apartados anteriores.

Estas denominaciones y definiciones tienen un carcter meramente indicativo y pueden presentarse de forma aislada o combinada, salvo en el caso de las incompatibilidades que se especifican.

Las cuantas iniciales de todos los complementos del apartado 3.2, as como sus denominaciones, definiciones, requisitos y sistemas de reconocimiento, sern los vigentes en el mbito de cada Departamento u organismo pblico con carcter previo a la entrada en vigor del presente Convenio.

En la disposicin adicional cuarta se relacionan los complementos salariales actuales que pertenecen al tipo de complementos contemplados en el apartado 3.2 del presente artculo.

Cualquier modificacin sobre el rgimen y caractersticas actuales de estos complementos, que deber respetar, en todo caso, la naturaleza y las circunstancias que remuneran, as como las limitaciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales detrabajo tendr que ser aprobada por la Comisin de Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin del Convenio a propuesta y previa negociacin de la Subcomisin Departamental.

4. Complementos por cantidad o calidad de trabajo: Son todos aquellos que se perciben en funcin de la realizacin circunstancial de una mayor jornada de trabajo, del rendimiento, del desempeo de los puestos de trabajo y de la consecucin de determinados objetivos o resultados. Podrn adoptar alguna de las siguientes modalidades generales:

4.1 Horas extraordinarias: Las horas extraordinarias que no se compensen con tiempo de descanso, conforme a lo dispuesto en el artculo 46 del presente Convenio, se remunerarn con un valor nico para cada grupo profesional.

El valor de la hora extraordinaria es el siguiente:

Grupo 1: 3.304 pesetas.

Grupo 2: 2.737 pesetas.

Grupo 3: 2.292 pesetas.

Grupo 4: 2.102 pesetas.

Grupo 5: 1.932 pesetas.

Grupo 6: 1.800 pesetas.

Grupo 7: 1.725 pesetas.

Grupo 8: 1.631 pesetas.

4.2 Productividad o incentivos de produccin: Son todos aquellos complementos actualmente existentes, o que pueden crearse en el futuro, en el mbito de cada Departamento u organismo pblico y que, con denominaciones idnticas o similares, se perciben en funcin del rendimiento en el desempeo de los puestos de trabajo y/o por la consecucin de ciertos objetivos o resultados, a determinar por los respectivos departamentos u organismos pblicos.

Cualquier modificacin sobre el rgimen y caractersticas actuales de estos complementos tendr que ser aprobada por la Comisin de Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin del Convenio a propuesta de la Subcomisin Departamental.

5. Complemento personal de unificacin: Los trabajadores que vengan percibiendo por la suma de los conceptos que se integran en el salario base, por las pagas extraordinarias, salvo sus componentes de antigedad, y como complemento personal no absorbible, una cuanta en trminos anuales superior a la que corresponde en aplicacin del presente convenio por la suma de los conceptos de salario base y pagas extraordinarias, salvo sus componentes de antigedad, percibirn un complemento personal de unificacin por una cuanta igual a la diferencia entre los resultados de ambas sumas, de acuerdo con la frmula siguiente:

CPU = [SBc + (Pec Ac) + Cpc + CPNA] [Sbcu + (PEcu Acu)]

Donde:

CPU = Complemento Personal de Unificacin.

SBc = Salario Base anual que se perciba conforme al Convenio Colectivo anterior.

PEc = Pagas extraordinarias que se perciban conforme al Convenio Colectivo anterior.

Ac = Componentes de Antigedad de las Pagas extraordinarias que se perciban conforme al Convenio Colectivo anterior.

CPc = Complementos o Pluses en su cuanta anual que se perciban conforme al Convenio Colectivo anterior y que se han integrado en el Salario Base del Convenio nico.

CPNA = Complementos personales no absorbibles en su cuanta anual que se vinieran percibiendo, exceptuados los complementos personales de antigedad y/o de residencia.

SBcu = Salario Base anual que corresponde percibir por el Convenio nico.

PEcu = Pagas extraordinarias que corresponden percibir por el Convenio nico.

Acu = Componentes de Antigedad de las Pagas extraordinarias que corresponde percibir por el Convenio nico.

En aquellos supuestos previstos en el apartado 2 de la disposicin adicional segunda en los que se reconoce un complemento singular de puesto, se minorar por el importe de dicho complemento la cuanta del CPU resultante de la aplicacin de la frmula establecida en el presente artculo.

La cuanta anual resultante se percibir en doce mensualidades del mismo importe.

Este complemento ser absorbible con los incrementos salariales que se pudieran producir por encima de los previstos con carcter general para todos los empleados pblicos en los Presupuestos Generales del Estado y los derivados de los cambios voluntarios de puesto de trabajo cuando impliquen ascenso de grupo profesional.

Las minoraciones antes indicadas se practicarn, por la diferencia que corresponda, una vez llevadas a efecto las absorciones previstas en el punto 7 de este artculo.

6. Complementos de residencia: El personal laboral del presente Convenio percibir un complemento de residencia, cuando est destinado en Canarias, Ceuta o Melilla, en los porcentajes del salario base que se expresan a continuacin:

Ceuta y Melilla: 25 por 100.

Gran Canaria y Tenerife: 10 por 100.

Otras islas del archipilago canario: 25 por 100.

No se considerarn a efectos de su clculo las pagas extraordinarias, la antigedad, el complemento personal de antigedad, ni cualquier otra retribucin de carcter personal, ni los complementos salariales. Los trabajadores residentes en dichas ciudades o islas que, en aplicacin de anteriores Convenios, tengan establecidas condiciones ms favorables que las sealadas anteriormente percibirn el complemento de residencia que vinieran devengando, con el incremento que establezca, en su caso, la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para los trabajadores del resto de Espaa que vinieran percibiendo complementos de residencia se mantendr dicho complemento en sus actuales cuantas, como complemento personal no absorbible, en tanto se mantenga la residencia que caus su devengo.

7. Complementos personales absorbibles: Cuando un trabajador viniera percibiendo en su Convenio Colectivo de origen un complemento personal transitorio, operar la compensacin y absorcin previstos en el artculo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores sobre el exceso de las retribuciones, de acuerdo con el orden y las reglas siguientes:

a) Absorcin del 50 por 100 de incremento que experimente el salario base, incluida la parte de pagas extraordinarias, por aplicacin del porcentaje general establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado como lmite de crecimiento de la masa salarial.

b) Absorcin del 100 por 100 del exceso de incremento que experimente el salario base -incluida la parte de pagasextraordinarias sobre el porcentaje general establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado como lmite de crecimiento de la masa salarial.

c) Absorcin del 100 por 100 de los incrementos derivados de cambio de puesto de trabajo que implique o no ascenso de grupo profesional, reconocimiento de nuevos pluses o complementos de puesto de trabajo, a excepcin de los contemplados en el apartado 3.2 de este artculo, o establecimiento de nuevos conceptos retributivos de carcter fijo y peridico.

Artculo 76. Retribucin en los supuestos de jornada inferior a la ordinaria o por horas.

Los trabajadores que presten sus servicios en jornada inferior a la ordinaria o por horas percibirn el salario base, las pagas extraordinarias, la antigedad y el complemento singular del puesto en proporcin a la jornada que efectivamente realicen. El resto de los conceptos retributivos se calcularn conforme a las normas reguladoras de los mismos. No ser de aplicacin a estos efectos lo establecido en el artculo 77.

Artculo 77. Clculo de las deducciones.

Para practicar las deducciones de haberes previstas en el artculo 45 del Convenio, as como en los casos de reingresos o excedencias y, en general, en los supuestos de derechos econmicos que deban liquidarse por das o con reduccin o deduccin proporcional de retribuciones, se aplicarn las mismas reglas de clculo previstas en la normativa vigente para los funcionarios pblicos.

Artculo 78. Percepciones no salariales: Indemnizaciones o suplidos.

Se entienden por tales: El quebranto de moneda, las percepciones por desgaste de tiles o herramientas o para la adquisicin de prendas de trabajo, los pluses de distancia y de transportes urbanos, los gastos de locomocin y las dietas de viaje. Estos ltimos se encuentran regulados en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, en lo que respecta a las causas, condiciones y cuantas de sus devengos, as como a los regmenes de justificacin de las mismas, de acuerdo con la siguiente tabla:

Niveles profesionales Grupo a efectos de indemnizacin por razn del servicio

1 y 2......................................................................................... II

3 y 4........................................................................................ III

5, 6, 7 y 8............................................................................... IV

Artculo 79. Retribucin en especie.

Las retribuciones en especie se sometern a lo establecido en la legislacin vigente en esta materia.

CAPTULO XIV

Rgimen disciplinario

Artculo 80. Graduacin de las faltas.

1. Los trabajadores podrn ser sancionados por los rganos competentes, mediante la resolucin correspondiente, en virtud de incumplimientos de las obligaciones contractuales, de acuerdo con la graduacin de faltas y sanciones que se establecen en este epgrafe.

2. Las faltas disciplinarias de los trabajadores, cometidas con ocasin o como consecuencia del trabajo, podrn ser: leves, graves y muy graves.

a) Sern faltas leves las siguientes:

a.1 La leve incorreccin con el pblico y en general con los usuarios del servicio, as como con los compaeros o subordinados.

a.2 El retraso injustificado, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus tareas.

a.3 La no comunicacin con la debida antelacin de la falta al trabajo por causa justificada, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.

a.4 La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de uno o dos das al mes.

a.5 El incumplimiento no justificado del horario de trabajo entre tres y cinco ocasiones al mes.

a.6 El descuido en la conservacin de los locales, material y documentos de los servicios.

a.7 En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido inexcusable.

b) Sern faltas graves las siguientes:

b.1 La falta de disciplina en el trabajo o del respeto debido a los superiores, compaeros o subordinados.

b.2 El incumplimiento de las rdenes o instrucciones de los superiores relacionadas con el trabajo y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio.

b.3 La desconsideracin con el pblico en el ejercicio del trabajo.

b.4 El incumplimiento grave de las obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales contempladas en la normativa vigente.

b.5 La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de tres o cuatro das en el perodo de un mes.

b.6 El incumplimiento no justificado del horario de trabajo entre seis y diez ocasiones al mes, cuando acumulados supongan un mnimo de diez horas mensuales.

b.7 El abandono del puesto de trabajo durante la jornada sin causa justificada.

b.8 La simulacin de enfermedad o accidente.

b.9 La simulacin o encubrimiento de faltas de otros trabajadores en relacin con sus deberes de puntualidad, asistencia y permanencia en el trabajo.

b.10 La disminucin continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.

b.11 La negligencia que pueda causar graves daos en la conservacin de los locales, material o documentos de servicios.

b.12 El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga el mantenimiento de una situacin de incompatibilidad.

b.13 La utilizacin o difusin indebidas de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento por razn del trabajo.

b.14 Cometer falta leve, teniendo anotadas y no canceladas, o sin posibilidad de cancelar, al menos dos faltas leves.

b.15 El abuso de autoridad en el desempeo de las funciones encomendadas. Se considerar abuso de autoridad la comisin por un superior de un hecho arbitrario, con infraccin de un derecho del trabajador reconocido legalmente por este Convenio, Estatuto de los Trabajadores y dems leyes vigentes, de donde se derive un perjuicio notorio para el subordinado, ya sea de orden material o moral.

c) Sern faltas muy graves las siguientes:

c.1 El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas.

c.2 La manifiesta insubordinacin individual o colectiva.

c.3 La notoria falta de rendimiento que comporte inhibicin en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

c.4 El falseamiento voluntario de datos e informaciones del servicio.

c.5 La falta de asistencia al trabajo no justificada durante cinco o ms das al mes.

c.6 El incumplimiento no justificado del horario de trabajo durante ms de diez ocasiones al mes, o durante ms de veinte al trimestre.

c.7 El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando d lugar a situaciones de incompatibilidad.

c.8 Cometer falta grave, teniendo anotadas y no canceladas, o sin posibilidad de cancelar, al menos dos faltas graves.

c.9 El acoso sexual.

c.10 La violacin de la neutralidad o independencia poltica, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza o mbito.

c.11 La obstaculizacin al ejercicio de las libertades pblicas y derechos sindicales.

c.12 El incumplimiento de la obligacin de atender en caso de huelga los servicios previstos en el artculo 6.7 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo.

c.13 La obtencin de beneficios econmicos por razn del trabajo ajenos al puesto desempeado.

c.14 El quebrantamiento del secreto profesional; la manipulacin de datos y programas con nimo de falsificacin o la utilizacin de los medios tcnicos de la Administracin para intereses particulares de tipo econmico.

c.15 La embriaguez habitual o toxicomana si repercuten negativamente en el trabajo.

c.16 La tolerancia o encubrimiento de los Jefes o Superiores respecto de las faltas graves y muy graves cometidas por los subordinados.

c.17 El incumplimiento muy grave de las obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales contempladas en la normativa vigente, entendiendo como tal cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad fsica o psquica de otro trabajador o de terceros.

Artculo 81. Sanciones.

1. Las sanciones que podrn imponerse, en funcin de la calificacin de las faltas, sern las siguientes:

a) Por faltas leves:

Amonestacin por escrito.

Suspensin de empleo y sueldo de hasta dos das.

b) Por faltas graves:

Inhabilitacin para la promocin o ascensos as como para concurrir a pruebas selectivas por un perodo no superior a un ao.

Suspensin de empleo y sueldo de tres das a tres meses.

c) Por faltas muy graves:

Suspensin de empleo y sueldo de tres meses y un da a seis meses.

Inhabilitacin para la promocin o ascenso por un perodo de un ao y un da a cinco aos.

Traslado forzoso sin derecho a indemnizacin.

Despido.

No se podrn imponer sanciones que consistan en la reduccin de las vacaciones u otra minoracin de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.

2. El alcance de la sancin, dentro de cada categora, se har teniendo en cuenta:

a) El grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta.

b) El dao al inters pblico, cuantificndolo incluso en trminos econmicos cuando sea posible.

c) La reiteracin o reincidencia.

Artculo 82. Tramitacin y procedimiento sancionador.

1. Durante la tramitacin de todo expediente disciplinario deber cumplirse el principio de audiencia al interesado. El incumplimiento de este principio dar lugar a la nulidad de lo actuado, debiendo retrotraerse la tramitacin del procedimiento al momento en que se produjo el incumplimiento de dicho principio. Al interesado se le notificarn por escrito las actividades que vayan desarrollndose.

Ser de aplicacin al procedimiento el rgimen legal sobre derechos de los ciudadanos del artculo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

2. Las sanciones por faltas leves sern impuestas previa audiencia al presunto infractor, odos los representantes de los trabajadores y la representacin sindical en su caso. La sancin deber notificarse por escrito al interesado, a los representantes de los trabajadores y a la representacin sindical en caso de afiliacin conocida o alegada por el interesado.

En el escrito de notificacin se har constar la fecha y los hechos motivadores de la sancin, la calificacin de la falta y los recursos que contra la misma procedan.

3. Las sanciones por faltas graves o muy graves requerirn la tramitacin previa de expediente disciplinario. La incoacin podr ser de oficio o mediante denuncia, debiendo constar en el escrito de incoacin los hechos suceptibles de sancin y la designacin de instructor. De dicho escrito se dar traslado simultneamente al interesado, al instructor, a los representantes de los trabajadores y a los delegados sindicales de la seccin sindical correspondiente en caso de afiliacin conocida o alegada por el interesado. En el supuesto que el motivo de incoacin sea el contemplado en el apartado c.15 del artculo 76, se solicitar informe del servicio mdico de la Administracin. En caso de iniciarse el expediente por denuncia, el acuerdo de incoacin deber ser comunicado al firmante de la misma.

4. La incoacin de expediente disciplinario corresponder al rgano competente y en su tramitacin se tendr en cuenta lo previsto en los apartados siguientes.

5. Una vez notificada la incoacin del expediente sancionador, el trabajador podr solicitar la recusacin del instructor. Asimismo, el instructor podr plantear su abstencin en caso de concurrir las causas legales. La autoridad que acord la incoacin deber resolver sobre la abstencin y la recusacin en el plazo de diez das hbiles, y si se admitiera cualquiera de las dos deber efectuarse nuevo nombramiento hacindolo saber por escrito al interesado.

6. El instructor, como primeras actuaciones, proceder a recibir declaracin al presunto inculpado y a evacuar cuantas diligencias se deduzcan de la comunicacin o denuncia que motiv la incoacin del expediente y de lo que aqul hubiera alegado en su declaracin.

7. Pliego de cargos: En el plazo de un mes desde la incoacin del expediente, ampliable en quince das ms, deber notificarse el pliego de cargos que debe contener: Hechos que se imputen al trabajador, falta presuntamente cometida y posible sancin a imponer. El pliego de cargos debe estar redactado de modo claro y preciso mediante prrafos separados y numerados.

El trabajador podr, en el plazo de diez das hbiles desde la notificacin del pliego de cargos, proponer los medios de defensa que le convengan y realizar cuantas alegaciones estime procedentes.

8. Prctica de la prueba: Contestado el pliego o transcurrido el plazo sin hacerlo, el instructor podr acordar la prctica de las pruebas que considere as como la prctica o denegacin de las propuestas. El instructor comunicar por escrito al interesado las pruebas que se realicen, as como las que se denegasen. La denegacin de la prueba ser debidamente motivada y slo podr acordarse en caso de que las cuestiones a probar sean innecesarias para el procedimiento. Los hechos relevantes para la decisin del procedimiento podrn acreditarse por cualquier medio de prueba admisible en derecho.

9. Propuesta de resolucin: Debern constar los hechos declarados probados que se imputan al trabajador, la valoracin jurdica de los mismos y, en su caso, la sancin propuesta. Del expediente completo con la propuesta de resolucin se dar traslado al trabajador para que puedan efectuar las alegaciones pertinentes en el plazo de diez das hbiles. Asimismo, se dar traslado al Comit de Empresa o Delegados de personalyala representacin sindical que hubiera comparecido en el procedimiento para que en el mismo plazo puedan ser odos.

10. Resolucin: Se dar traslado del expediente a la autoridad competente que adoptar la decisin de sancionar, no sancionar u ordenar nuevas diligencias para esclarecer puntos confusos del expediente. En este ltimo caso se dar traslado de las mismas al trabajador en el plazo de diez das hbiles para llevar a cabo alegaciones sobre las actuaciones ltimas.

La resolucin deber contener los siguientes elementos: Hechos probados, falta cometida, preceptos en que aparece tipificada, trabajador responsable, sancin impuesta y fecha de efectos. Cuando la sancin consista en la supensin de empleo y sueldo se procurar que la misma se cumpla en meses sucesivos, con un lmite mximo de seis meses.

La resolucin se notificar al interesado con expresin de los recursos que procedan, rgano ante el que deben de interponerse y plazo para ello.

La resolucin definitiva se comunicar al Comit de Empresa o Delegados de personal y a la representacin sindical que hubiera comparecido en el procedimiento.

11. El procedimiento sancionador quedar interrumpido cuando exista un procedimiento penal por los mismos hechos hasta la sentencia firme, pudindose reanudar en ese momento el expediente disciplinario.

12. Podr decretarse por el rgano competente, durante la tramitacin del expediente sancionador por falta muy grave, la suspensin provisional de empleo cuando se considere que la presencia del trabajador en el centro de trabajo pudiera ocasionar perjuicio para el servicio, o cuando razones justificadas as lo aconsejen.

Artculo 83. Prescripcin.

Las faltas leves prescribirn a los diez das; las graves a los veinte das, y las muy graves a los sesenta das, contados todos ellos a partir de la fecha en que la Administracin tuvo conocimiento de su comisin y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. Dichos plazos quedarn interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido o informacin preliminar, incluida la audiencia previa al interesado que pueda instruirse en su caso.

En cualquier caso, desde el inicio del expediente, incluida la informacin preliminar, hasta la resolucin del mismo, no podrn transcurrir ms de seis meses, salvo que el retraso fuera imputable al trabajador expedientado.

Artculo 84. Cancelacin.

Todas las sanciones impuestas se anotarn en el expediente personal del sancionado, y se cancelarn de oficio o a instancia de parte, una vez transcurrido el plazo de tres meses cuando se trate de falta leve, un ao si es falta grave y dos aos para las muy graves.

Artculo 85. Denuncias a instancia de parte.

Todo trabajador podr dar cuenta por escrito por s o a travs de sus representantes, de los actos que supongan faltas de respeto a su intimidadoalaconsideracin debida a su dignidad personal o profesional.

La Administracin a travs del rgano directivo al que estuviera adscrito el interesado abrir la oportuna informacin e instruir, en su caso, el expediente disciplinario que proceda.

CAPTULO XV

Rgimen de representacin del personal

Artculo 86. La representacin colectiva de los trabajadores.

1. En materia de representacin colectiva se estar a lo dispuesto en el ttulo II del Estatuto de los Trabajadores, en la Ley Orgnica de Libertad Sindical, en este captulo y en la disposicin transitoria duodcima de este Convenio.

2. En las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de la Administracin General del Estado, constituir un nico centro de trabajo la totalidad de establecimientos dependientes de un mismo departamento u organismo que radiquen en la misma provincia, de acuerdo con lo previsto en la disposicin adicional quinta de la Ley 9/1987, de 12 de junio.

3. Los rganos de representacin sindical se constituirn de acuerdo con la Ley Orgnica de Libertad Sindical y los Estatutos de las Organizaciones Sindicales.

Artculo 87. Representacin unitaria de los trabajadores.

1. Sern rganos de representacin unitaria de los trabajadores incluidos en el mbito de ste Convenio los siguientes:

a) Los Delegados de personal que ostentarn la representacin colectiva de los trabajadores en los centros de trabajo que tengan menos de cincuenta trabajadores.

b) Los Comits de empresa que ostentarn la representacin colectiva de los trabajadores en los centros de trabajo que tengan cincuenta o ms trabajadores.

2. La eleccin de los Delegados de personal y de los Comits de Empresa, de conformidad con lo establecido en la disposicin adicional quinta de la Ley 9/1987, de 12 de junio, y en el nmero 2 del artculo 86 de este Convenio, tendr carcter provincial dentro de cada departamento u organismo.

3. La composicin de los Comits de Empresa se ajustar a la escala prevista en el artculo 66 del Estatuto de los Trabajadores.

No obstante, en el supuesto de que en alguno de los mbitos de representacin de los respectivos Comits de Empresa se produjera una disminucin que implicara la modificacin de la escala de representantes, en ese caso se proceder a la adecuacin del nmero de miembros del rgano de representacin correspondiente en la indicada escala, reducindolo hasta donde proceda.

En todo caso, la adecuacin que se produzca deber respetar la proporcionalidad existente con anterioridad por colegios electorales y por candidaturas y candidatos electos y afectar en primer lugar a los candidatos que obtuvieron la condicin de representantes con un menor nmero de votos.

Artculo 88. Derechos e infraestructura de los Comits de Empresa y de los Delegados de personal.

1. Los Delegados de personal y Comits de Empresa, sin perjuicio de las competencias, funciones, garantas y derechos en general reconocidos por las disposiciones legales, tendrn los siguientes derechos:

a) Los Comits de Empresa dispondrn, en su mbito, de un local adecuado y apto para desarrollar las actividades propias de su representacin, provisto de telfono y el correspondiente mobiliario y material informtico y de oficina, as como la utilizacin de fotocopiadora.

b) Se facilitarn a los Comits de Empresa y Delegados de personal los tablones de anuncio necesarios para que bajo su responsabilidad, coloquen cuantos avisos y comunicaciones hayan de efectuar y estimen pertinentes, sin ms limitaciones que las expresamente sealadas por la Ley.

Dichos tablones se instalarn en lugares claramente visibles para permitir que la informacin llegue a los trabajadores facilmente.

c) Los miembros de los Comits de Empresa y los Delegados de personal dispondrn de un crdito de horas mensuales retribuidas para poder ejercer su funcin de representacin, que se ajustar a la siguiente escala:

Hasta 100 trabajadores, quince horas.

De 101 a 250 trabajadores, veinte horas.

De 251 a 500 trabajadores, treinta horas.

De 501 a 750 trabajadores, treinta y cinco horas.

De 751 en adelante, cuarenta horas.

La utilizacin del crdito horario tendr carcter preferente, con la nica limitacin de la obligacin de comunicar previamente su nmero as como la incorporacin al trabajo en el momento de producirse.

Los Comits de Empresa y Delegados de personal podrn acordar la acumulacin de todas o parte de las horas sindicales de sus miembros en uno o varios de ellos.

Cuando la acumulacin de horas sindicales en uno o varios miembros del Comit sin rebasar el mximo total, suponga, de hecho, la liberacin de esos representantes durante todo o parte del mandato representativo, sern necesaria la comunicacin al rgano competente en materia de personal con la suficiente antelacin. Si la acumulacin responde a necesidades imprevistas que imposibiliten la comunicacin previa y no suponga la liberacin del representante, aqulla se producir mediante escrito firmado por los representantes cedentes inmediantamente despus de efectuarse la cesin.

2. En el desarrollo de su funcin representativa, los miembros de los Comits y Delegados de personal tendrn derecho a percibir las dietas y gastos de locomocin por la asistencia a reuniones convocadas por la Administracin. Estas reuniones no se computarn a efectos de crdito horario.

3. Los Comits y Delegados de personal tendrn las competencias establecidas en la legislacin vigente.

Artculo 89. Garantas de los representantes de los trabajadores.

Los miembros de los Comits de Empresa y Delegados de personal como representantes legales de los trabajadores, disfrutarn segn lo establecido en el artculo 68 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de las siguientes garantas:

a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves, o muy graves, en el que sern odos, aparte del interesado, el Comit de Empresa o restantes delegados de personal.

b) Prioridad de permanencia en el organismo o centro de trabajo respecto de los dems trabajadores en los supuestos de suspensin o extincin de contratos por causas tcnicas u organizativas.

c) No ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones desde el momento de la proclamacin como candidato hasta cuatro aos despus de concluido el mandato, siempre que el despido o sancin se base en la accin del trabajador en el ejercicio de su representacin, sin perjuicio, por tanto de lo establecido en el artculo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, no podr ser discriminado en su promocin econmica profesional en razn, precisamente, del desempeo de su representacin.

d) Expresar colegiadamente, si se trata del Comit, con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representacin, pudiendo publicar y distribuir sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, los documentos de inters laboral o social, comunicndolo previamente al responsable de la unidad administrativa correspondiente.

e) Ningn miembro del Comit de Empresa y Delegados de personal podr sufrir discriminacin en los derechos que como trabajador tenga a eleccin de turno de trabajo, traslado, promocin, formacin, retribuciones complementarias, prestaciones sociales y, en general, cualquier otra condicin de trabajo.

Artculo 90. Reuniones y asambleas de los trabajadores.

1. Los Delegados de personal, los Comits de Empresa, las Secciones Sindicales o un nmero de trabajadores no inferior al 25 por 100, podrn convocar reuniones y asambleas en los centros de trabajo fuera de la jornada de trabajo siempre que no afecte a la prestacin de servicios y se comunique, al menos, con veinticuatro horas de antelacin.

2. Asimismo, los Delegados de personal, los Comits de Empresa y las Secciones Sindicales podrn convocar asambleas en los centros de trabajo dentro del horario laboral, y previa autorizacin de la direccin del centro, en las condiciones siguientes:

a) nicamente se conceder autorizacin hasta un mximo de veinte horas anuales, de las cuales diez correspondern a los Delegados de personal, Comits de Empresa o trabajadores y diez a las Secciones Sindicales.

b) En ningn caso, la realizacin de estas asambleas debe perjudicar a la prestacin de servicios. La denegacin por este motivo deber ser por escrito y motivada.

c) El preaviso de convocatoria deber presentarse ante la Direccin del centro con una antelacin mnima de cuarenta y ocho horas.

Las asambleas se celebrarn en locales facilitados por la Administracin y adecuados a tal fin. Los convocantes de las asambleas garantizarn en todo momento el orden de las mismas.

En los centros con varios turnos de trabajo se facilitar la reunin en aquellas horas en las que coincidan mayor nmero de trabajadores.

3. Respetando lo contemplado en los apartados anteriores, en el seno de las Subcomisiones departamentales de forma motivada, podr modificarse lo aqu establecido.

Artculo 91. Representacin sindical.

1. La representacin sindical en el mbito de este Convenio estar integrada por las Secciones Sindicales que constituyan los sindicatos de acuerdo con sus Estatutos, la Ley Orgnica de Libertad Sindical y el presente Convenio.

La constitucin de Secciones Sindicales en el supuesto a que se refiere el nmero siguiente se llevar a cabo de conformidad con lo previsto en el artculo 86 de este Convenio.

2. Las Secciones Sindicales tendrn las competencias, funciones y garantas reconocidas en la LOLS, en el presente Convenio, as como en el Convenio 135 y en la recomendacin 143 de la OIT.

3. Las Secciones Sindicales que se constituyan en centros de trabajo que ocupen a ms de 250 empleados pblicos por los sindicatos con presencia en los Comits de Empresa que hayan obtenido el 10 por 100 en la eleccin de los mismos estarn representados ante la Administracin en su correspondiente mbito, a todos los efectos, por Delegados elegidos por y entre sus afiliados en el nmero que resulte de aplicar la siguiente escala:

De 250 a 750 trabajadores, 1.

De 751 a 2.000 trabajadores, 2.

De 2.001 a 5.000 trabajadores, 3.

De 5.001 en adelante, 4.

Adems, las Secciones Sindicales a que se refiere este apartado tendrn derecho a utilizar un local adecuado que les permita desarrollar su funcin representativa, as como a utilizar uno o varios tablones de anuncios en el centro de trabajo con el fin de facilitar la difusin de la informacin que pueda interesar a los respectivos afiliados o a los trabajadores en general. La utilizacin de estos servicios podr disponerse que sea conjunta por parte de todas las Secciones Sindicales de un mismo sindicato en la provincia.

Artculo 92. Derechos y garantas de los Delegados sindicales.

1. Los Delegados sindicales, que debern ser trabajadores en activo del respectivo centro de trabajo, disfrutarn de los mismos derechos y garantas que los representantes de los trabajadores en los Comits de Empresa o Delegados de personal.

2. La Administracin y los organizaciones sindicales, individual o conjuntamente, podrn acordar sistemas de acumulacin de horas sindicales a favor de uno o varios Delegados sindicales que pertenezcan a alguna de dichas organizaciones sindicales.

En ningn caso se podrn sumar crditos de horas de Delegado sindical con las que pudieran corresponder en su posible condicin de miembro del Comit de Empresa o Delegado de personal.

Asimismo, en ningn caso los crditos de horas de los Delegados sindicales podrn acumularse a las de miembros de Comits de Empresa o Delegados de personal o viceversa.

3. Ningn Delegado sindical podr sufrir discriminacin en los derechos que como trabajador tenga a eleccin de turno de trabajo, traslado, promocin, formacin retribuciones complementarias, prestaciones sociales y, en general, cualquier otra condicin de trabajo.

4. Los Delegados sindicales representan a los afiliados de su respectiva organizacin sindical en todas las gestiones necesarias ante la Administracin y tienen derecho a ser odos por la Administracin en el tratamiento de aquellos problemas de carcter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato en particular.

Asimismo, tienen derecho a ser informados y odos por la Administracin con carcter previo acerca de las medidas disciplinarias que se vayan a adoptar y se adopten que afecten a los afiliados del sindicato.

En materia de reestructuracin de plantillas y traslados se estar a lo dispuesto en el captulo 5.

Artculo 93. Cuota sindical.

1. De conformidad con lo establecido en el artculo 11 de la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, a requerimiento de cualquier Sindicato, y previa conformidad de los trabajadores afectados, la Administracin descontar en la nmina mensual de stos la cuota sindical que proceda y realizar la correspondiente transferencia en favor del sindicato, acompaada de la correspondiente relacin nominal.

2. Para hacer efectivo dicho descuento deber remitirse a la Administracin un escrito en el que conste expresamente la conformidad del trabajador sobre la orden de descuento, el sindicato al que procede hacer la transferencia y el nmero de la cuenta corriente a la que debe hacerse la misma as como la cuanta de la cuota.

Artculo 94. Solucin de conflictos colectivos.

1. Las partes que suscriben el presente Convenio reconocen a la Comisin de Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin (CIVEA) como instancia previa en la que habr de intentarse, en primer trmino, la solucin de los conflictos que se susciten en el mbito del mismo.

En consecuencia, cualquier conflicto de interpretacin o aplicacin del Convenio que se plantee por cualquiera de las partes requerir la previa sumisin del mismo a la CIVEA.

Igual norma regir para los conflictos de interpretacin y aplicacin de los acuerdos o pactos que lo desarrollen.

2. En el caso de que la Comisin Paritaria no d solucin al conflicto, las partes podrn nombrar de mutuo acuerdo a uno o varios mediadores, los cuales formularn los correspondientes dictmenes.

La negativa de las partes a aceptar las propuestas presentadas por el mediador habr de ser razonada y por escrito.

Las propuestas del mediador y la posicin de las partes habrn de hacerse pblicas de inmediato.

3. En todo caso, las partes se comprometen a negociar en el ms breve plazo posible un sistema de solucin extrajudicial de los conflictos, individuales y colectivos, que surjan en el mbito del Convenio.

CAPTULO XVI

Derecho supletorio

Artculo 95. Derecho supletorio.

En todo lo no previsto en el presente Convenio se estar a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y dems disposiciones legales o reglamentarias que resulten de aplicacin.

Disposicin adicional primera.

Se integran en el salario base (incluido el componente de salario base de la pagas extraordinarias) del presente Convenio todas aquellas cantidades que vienen siendo percibidas por los trabajadores en concepto de plus convenio u otros, que no retribuyen ningn factor o condicin distinta o con diferente intensidad de las generales previstas en la definicin de los grupos profesionales contenidos en los artculos 16 y 17 del presente Convenio.

No podr percibirse en concepto de salario base (incluido el componente de salario base de las pagas extraordinarias) una cuanta superior a la establecida en las tablas de salario base del presente convenio.

En el supuesto de que, despus de practicada la integracin en salario base de los complementos a que se refiere la presente disposicin adicional, resultara una cuanta superior a la de las tablas de salario base del presente Convenio, se aplicar la frmula establecida en el artculo 75.5 con el fin de que no se produzcan mermas retributivas.

Los complementos integrados en el salario base son los siguientes:

Administraciones Pblicas:

Plus Convenio.

MUFACE:

C. puesto de trabajo (funciones tcnicas, oficios y mantenimiento, funciones administrativas en SS.CC.) Agricultura, Pesca y Alimentacin:

Plus de homogeneizacin.

C. peligrosidad y toxicidad.

Subdireccin de Estudios Agrarios:

Plus Convenio.

C. peligrosidad y toxicidad.

SENPA:

Disponibilidad horaria.

Asuntos Exteriores y AECI:

Plus Convenio.

C. peligrosidad.

C. penosidad, toxicidad y peligrosidad.

Defensa:

Plus Convenio.

Plus transporte.

Plus toxicidad, peligrosidad o penosidad.

Economa y Hacienda:

Plus Convenio.

C. peligrosidad.

Ext. Ministerio de Comercio y Turismo:

Plus Convenio.

Plus peligrosidad.

Artes Grficas Hacienda:

Prima de produccin.

Calidad-cantidad fija.

Parque Mvil Ministerial:

Complemento de destino.

Complemento especfico.

TURESPAA (adherido al IV Convenio Colectivo de Transportes):

Peligrosidad.

Palacio de Congresos de Madrid:

Plus Convenio.

Oficinas y Despachos Madrid:

Complemento personal no absorbible.

Ext. Ministerio de Educacin y Ciencia:

Plus Convenio.

CSIC:

Apoyo a la investigacin.

C. penosidad, toxicidad y peligrosidad.

Ext. Ministerio de Cultura:

Plus Convenio.

Vigilante Museos.

Plus peligrosidad, penosidad y toxicidad.

Museo del Prado:

Plus regulacin puesto de trabajo.

Rgimen especial de trabajo Vigilantes.

Rgimen especial de trabajo Taquilleros.

C. penosidad, toxicidad y peligrosidad.

Consejo Superior de Deportes:

C. peligrosidad, toxicidad y penosidad.

Ext. Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones:

C. peligrosidad.

Ext. Ministerio de Obras Pblicas y Urbanismo:

Complemento de puesto.

C. penosidad, toxicidad y peligrosidad.

Secretara General de Comunicaciones:

C. peligrosidad.

Industria y Energa:

Plus Convenio.

CIEMAT:

Complemento de puesto.

Complemento de jornada.

Interior:

C. peligrosidad y toxicidad.

Justicia:

Plus convenio.

Administracin de Justicia:

Mayor responsabilidad.

ITGE:

Plus Convenio.

Presidencia:

Plus Convenio.

Secretara de Estado de Comunicacin:

Plus Convenio.

Complemento de titulacin.

Sanidad y Consumo:

Especial responsabilidad (espec. cualificacin tcnica; laboratorio, Jefe Departamento Oficios; especial cualificacin informtica; Encargado Almacn Distribucin; Jefe de Cocina; Recepcionista Jefe; Esp. preparacin tcnica; disponibilidad funcional; funcin administrativa y Especialista Oficios).

C. peligrosidad, penosidad y toxicidad.

Complemento de compensacin horaria de MCSE.

Inst. Salud "Carlos III" (Programa 542H):

Complemento de puesto.

Complemento de guardera.

Inst. Salud "Carlos III" (Programa 411B):

Complemento de puesto.

Ext. Ministerio Trabajo y Seguridad Social:

Plus Convenio.

Plus Especialista de Oficios.

Especial preparacin tcnica.

Especialidad informtica.

Funcin administrativa.

Plus desempeo.

INSHT:

Plus Convenio.

Especial responsabilidad.

Plus funcin.

Especial cualificacin.

Complemento desempeo.

Plus informtica.

Administracin Seguridad Social:

Plus Convenio.

Especialidad tcnica.

Funcin administrativa.

Pluriactividad.

Recaudacin URE.

Tareas especficas.

C. especial penosidad-stanos.

Ext. Ministerio Asuntos Sociales:

Tcnico educativo.

IMSERSO:

Plus Convenio.

Puesto de trabajo socio-sanitario.

Penosidad.

Aeropuertos Nacionales:

C. peligrosidad.

C. nivel.

Consejo Seguridad nuclear:

C. puesto de trabajo.

Empleados de Fincas Urbanas de Madrid:

Ascensor.

Escalera.

Garaje-jardn.

Especfico.

Empleados de Fincas Urbanas de Barcelona:

Ascensor.

Disposicin adicional segunda.

1. Con efectos de 1 de enero de 1999 se reconocen los siguientes nuevos complementos singulares de puestos:

Convenio Puesto Cuanta anual

Pesetas

Ministerio Defensa.............. Oficial CMO.................... 70.800

Ministerio Defensa...............Conductor Mecnico.........70.800

Ministerio Defensa...............Tcnico bsico...................70.800

MOPU................................Oficial 1. Conductor....... 80.000

MOPU................................Encargado Gral................. 23.800

La acreditacin de los complementos anteriores no conlleva la minoracin del complemento personal de unificacin que pudiera corresponderles en aplicacin de lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 75 del convenio.

2. Al personal del Ministerio de Defensa que estuviere percibiendo el plus de trabajos txicos, peligrosos o excepcionalmente penosos y que por las incompatibilidades establecidas en el artculo 31.4, prrafo tercero, del convenio colectivo del Ministerio de Defensa no percibieran el plus de destino hospitalario, pasar a acreditarsele este ltimo con efectos de 1 de enero de 1999.

Al personal a que se refiere el prrafo anterior se le minorar el complemento personal de unificacin que pudiera corresponderle como resultado de la aplicacin del artculo 75.5 del presente Convenio en el mismo importe que el del plus de destino hospitalario.

3. Al personal del Consejo de Seguridad Nuclear con la categora de conductor se le reconocer, con efectos de 1 de enero de 1999, un complemento singular de una cuanta anual igual al 80 por 100 del importe que viniere percibiendo anualmente en concepto de complemento de puesto de trabajo.

Al personal a que se refiere el prrafo anterior se le minorar el complemento personal de unificacin que pudiera corresponderle como resultado de la aplicacin del artculo 75.5 del presente Convenio en el mismo importe que el de complemento singular que se le reconoce.

Disposicin adicional tercera.

Los complementos salariales de los Convenios hasta ahora vigentes que se integran en el complemento singular de puesto son los siguientes:

Administraciones Pblicas:

Especial responsabilidad.

MUFACE:

Especial responsabilidad.

C. puesto de trabajo (atencin al pblico).

Agricultura, Pesca y Alimentacin:

Naveg. campaas oceanogrficas.

Naveg. trabajos oceanogrficos.

Responsabilidad.

Agencia Nacional del Tabaco:

Reprografa.

SENPA:

Complemento de toxicidad, penosidad y peligrosidad.

Asuntos exteriores y AECI:

Complemento al puesto de trabajo.

Responsabilidad.

Defensa:

Destino hospitalario.

Cargo o funcin.

Economa y Hacienda:

Especial responsabilidad.

Ext. Ministerio de Comercio y Turismo:

Especial responsabilidad.

Turespaa (adherido al IV Convenio Colectivo de Transportes):

Especial responsabilidad.

Especial responsabilidad y disponibilidad horaria en rgimen de jornada partida.

Palacio de Congresos de Madrid:

Especial responsabilidad.

Quebranto moneda.

Ext. Ministerio de Educacin y Ciencia:

Especial responsabilidad.

Calidad de puesto de trabajo.

Produccin informtica.

Consejo Superior de Investigaciones Cientficas:

Especial responsabilidad.

Disponibilidad funcional.

Atencin al pblico.

Tcnico Educativo primer ciclo.

Ext. Ministerio de Cultura:

Informtica.

Vigilancia y atencin al pblico.

Responsabilidad.

Museo del Prado:

Idiomas.

Espec. responsabilidad sentencias.

Espec. responsabilidad de Restauradores.

Consejo Superior de Deportes:

Complemento Garaje.

Especial responsabilidad.

Limpieza rea Presidente.

Atencin al pblico.

Ext. Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones:

Especial responsabilidad.

Especial responsabilidad y disponibilidad horaria en rgimen de jornada partida.

Ext. Ministerio de Obras Pblicas y Urbanismo:

Aislamiento.

Montaa.

Industria y Energa:

Especial responsabilidad.

Interior:

Limpieza dependencias policiales.

Trabajos especficos y asistencia tcnica.

Especial responsabilidad y disponibilidad.

C. puestos trabajo Porteros mayores.

Asuntos Penitenciarios:

Complemento puesto.

Especial responsabilidad.

Justicia:

Complemento al puesto de trabajo.

Admn. de Justicia:

Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad.

Inst. Tecnolgico y Geominero de Espaa:

Plus de campo.

Capacitacin.

Conduccin vehculos pesados.

Presidencia:

Complemento al puesto de trabajo.

Funciones diversas.

Sanidad y Consumo:

Especial responsabilidad (atencin al pblico; encargado general de lazareto; manejo de fondos; gestin de fondo documental; patrn de barca y coordinador de talleres).

Inst. Salud "Carlos III" (programa 542H):

Especial cualificacin informtica.

Plus de peligrosidad.

Ext. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:

Esp. responsabilidad-atencin al pblico.

Esp. responsabilidad-espec. arquitectos.

Calidad-cantidad.

Admn. de la Seguridad Social:

Personal docente.

Ext. Ministerio de Asuntos Sociales:

Especial responsabilidad.

Especialidad.

Asesoramiento ciudadano.

Disponibilidad funcional.

IMSERSO:

Especial responsabilidad.

Idiomas.

Aeropuertos Nacionales:

Especial responsabilidad.

Funciones diversas.

Plus de distancia.

Disposicin adicional cuarta.

Los complementos salariales de los convenios de origen que pertenecen al tipo de complementos contemplados en el apartado 3.2 del artculo 75 complementos por el desempeo del trabajo en horario o jornada distinta de la habitual del presente Convenio son los siguientes:

Administraciones Pblicas:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Agricultura, Pesca y Alimentacin:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Asuntos Exteriores y AECI:

Disponibilidad horaria.

Defensa:

Nocturnidad.

Turnicidad.

Guardias mdicas.

Das festivos.

Economa y Hacienda:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Turnicidad.

Ext. Ministerio de Comercio y Turismo:

Nocturnidad.

Turnicidad.

Jornada partida.

Disponibilidad horaria.

Especial dedicacin.

Turespaa (adh. CC. Transportes Ext.):

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Disponibilidad horaria en rgimen de jornada partida.

Turespaa-Ofic. y Despachos de Madrid:

Disponibilidad horaria.

Palacio de Congresos de Madrid:

Disponibilidad horaria.

Prolongacin de jornada.

Flexibilidad horaria.

Ext. Ministerio de Educacin y Ciencia:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Homogeneizacin horaria.

CSIC:

Nocturnidad.

Turnicidad.

Ext. Ministerio de Cultura:

Nocturnidad.

Jornada partida.

Adecuacin horaria.

Flexibilidad horaria.

Montaje de obras de arte.

Museo del Prado:

Nocturnidad.

Turnicidad.

Rgimen espec. de mantenimiento.

Especial actividad.

Consejo Superior de Deportes:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Turnicidad.

Das festivos.

Cpto. encargados generales.

Indemnizacin horaria funcional.

Ext. Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Disponibilidad horaria en rgimen de jornada partida.

Ext. Ministerio de Obras Pblicas y Urbanismo:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Turnicidad.

Jornada partida.

Jornadas especiales.

Obra.

Secretara General Comunicaciones:

Nocturnidad/jornada.

Nocturnidad/horas.

Das festivos.

Adh. D.G. Meteorologa al CC. AA.NN. y A.C.:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria genrica.

Turnicidad y jornadas especiales.

Adh. I.T.F. al CC. AA.NN. y A.C.:

Disponibilidad horaria genrica.

Nocturnidad.

Turnicidad y jornadas especiales.

Industria y Energa:

Trabajo nocturno.

CIEMAT:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Interior:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Das festivos.

Guardias en das no laborables.

D. G. Instituciones Penitenciarias:

Disponibilidad horaria.

Jornada partida.

Justicia:

Nocturnidad.

Das festivos.

Jornadas especiales.

Admn. de Justicia:

Nocturnidad.

ITGE:

Nocturnidad.

Secretara de Estado de Comunicacin:

Nocturnidad.

Libre disposicin.

Das festivos.

Sanidad y Consumo:

Especial responsabilidad (disponibilidad horaria).

Inst. Salud "Carlos III" (programa 542H):

Nocturnidad.

Ext. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:

Nocturnidad.

Correturnos.

Jornadas especiales.

Mayor Dedicacin.

Ext. Ministerio de Asuntos Sociales:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria.

Das festivos.

IMSERSO:

Nocturnidad.

Turnos rotativos maana y tarde.

Das festivos.

Admn. Seguridad Social:

Mayor dedicacin.

Especial penosidad-c por nocturnidad.

Especial penosidad-c.por turnicidad.

Especial penosidad-c. por trabajo en festivos.

Aeropuertos Nacionales:

Nocturnidad.

Disponibilidad horaria genrica.

Turnicidad y jornadas especiales.

Consejo Seguridad Nuclear:

Turnicidad.

Disposicin adicional quinta.

1. De acuerdo con el artculo 86.4 del Estatuto de los Trabajadores el presente Convenio Colectivo deroga en su integridad a los anteriormente vigentes constituyendo un todo indivisible. Sus condiciones econmicas y de trabajo se reconocen y consideran ms beneficiosas en su conjunto respecto a las normas convencionales anteriormente vigentes y aplicables.

Por tanto, las condiciones econmicas y dems derechos anteriormente vigentes y aplicables a las relaciones laborales colectivas del personal incluido en su mbito de aplicacin, sea por imperativo legal, reglamentario o convencional, quedan absorbidas y compensadas en su totalidad por las nuevas condiciones pactadas, que se reconocen ms beneficiosas en su conjunto y aisladamente en trminos homogneos.

2. A las unidades de negociacin incluidas en el mbito funcional de este Convenio Colectivo y a las que se les aplic, a efectos de posibilitar la continuidad de procesos negociadores ya abiertos, el Acuerdo de la Comisin Negociadora de este Convenio registrado mediante Resolucin de la Direccin General de Trabajo de 23 de julio de 1998 ("Boletn Oficial del Estado" de 12 de agosto) les continuar siendo de aplicacin dicho Acuerdo, que se prorroga hasta el 1 de diciembre de 1998. En consecuencia, estas unidades de negociacin que no hubieren cerrado an su acuerdo, podrn continuar desarrollando estos procesos negociadores hasta el 1 de diciembre de 1998, con el exclusivo fin de cerrar la negociacin de ejercicios anteriores a 1997 conforme a los siguientes criterios:

a) Para los aos 1997 y anteriores se mantienen las clusulas reguladoras de la materia en el Acuerdo Administracin-Sindicatos de 21 de enero de 1998, cuya aplicacin se desarrolla en Resolucin de la Comisin Ejecutiva de la Interministerial de Retribuciones de 22 de enero de 1998.

b) En el caso de no haberse cerrado la negociacin el 1 de diciembre de 1998, la Comisin Negociadora del Convenio nico cerrar las correspondientes negociaciones partiendo de la aplicacin de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado correspondientes.

3. Se incrementan en un 2,1 por 100 los conceptos del salario base, pagas extraordinarias, plus convenio y conceptos anlogos a los mismos, entendiendo como tales los incluidos en el anexo del Acuerdo Administracin-Sindicatos sobre Ordenacin de la Negociacin Colectiva del Personal Laboral de la Administracin del Estado durante 1998, suscrito con fecha 21 de enero de 1998, con lo que el incremento a cuenta que se viene percibiendo por estos conceptos adquiere carcter definitivo.

Se incrementan en un 2,1 por 100 el resto de los complementos salariales a excepcin de la antigedad congelada, los complementos que con arreglo a la previsin del Convenio se mantengan congelados y los complementos personales que tengan carcter absorbibles.

La parte de la masa salarial correspondiente al 2,1 por 100 de la antigedad congelada, del resto de los complementos que con arreglo a las previsiones del Convenio se mantengan congelados y de los complementos personales transitorios, as como la absorcin que experimenten stos por aplicacin del Convenio Colectivo, han sido objeto de distribucin por la Comisin Negociadora del presente Convenio Colectivo en la totalidad del mbito de ste ltimo.

Disposicin adicional sexta.

En orden a lo establecido en el artculo 46.4 de este Convenio y con el objetivo de ir reduciendo progresivamente la realizacin de horas extraordinarias, los Departamentos y Organismos, previo acuerdo de las Subcomisiones Departamentales, podrn proponer a la CECIR la reduccin de la parte de masa salarial destinada a retribuir horas extraordinarias y su conversin en otras retribuciones de carcter complementario.

Disposicin adicional sptima.

Se suprimen los pluses de penosidad, toxicidad o peligrosidad reconocidos en los convenios colectivos de origen.

No se podrn reconocer al personal del presente convenio complementos salariales distintos de los expresamente previstos en el artculo 72 D) del presente Convenio.

Disposicin adicional octava. Tablas salariales.

1. La tabla de salario base para 1999 ser la contenida en el anexo II.

Esta tabla se aplicar con efectos de 1 de enero de 1999, una vez actualizada con los incrementos generales establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 1999 para todos los empleados pblicos.

Esta tabla podr incrementarse a travs de la negociacin colectiva con las cuantas que resulten de la aplicacin de los crditos presupuestarios vinculados a tal fin, una vez detrada de los mismos la parte correspondiente al coste adicional generado por el artculo 75.1.

2. Respecto a las tablas salariales contenidas en el anexo III las partes llevarn a cabo progresivamente, dentro de los lmites de las disponibilidades presupuestarias, la equiparacin de las retribuciones del personal laboral del presente Convenio con los ingresos mnimos de funcionarios establecidos en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 por el que se aprueba el Acuerdo Administracin-Sindicatos, de 1 de junio, sobre Ordenacin de Retribuciones, con los valores actualizados en el momento de la equiparacin, de acuerdo con las tablas de referencia contenidas en el anexo III.

Disposicin adicional novena. Anticipos reintegrables.

En el mbito de aplicacin de este Convenio Colectivo, los trabajadores podrn solicitar anticipos de salarios no devengados, cuya concesin, dentro de los lmites de dotaciones presupuestarias, quedar sujeta a las siguientes condiciones:

1. Dichos anticipos no devengarn inters alguno y alcanzarn, como mximo, la cuanta equivalente a cuatro mensualidades de salario base ms complemento de antigedad que, en su caso pueda tener el trabajador solicitante.

2. Ser requisito imprescindible para poder solicitar el anticipo salarial, el que el solicitante se encuentre incluido en la nmina de haberes, por lo menos, desde el mes anterior a la formalizacin de la solicitud y no tener otro anticipo sin cancelar.

3. La devolucin de las cantidades anticipadas se practicar por cantidades iguales en cada mensualidad, mediante deducciones en las nminas correspondientes y a partir del mes siguiente al de la concesin del anticipo, con un mximo de veinticuatro mensualidades.

4. En el supuesto de que el trabajador a quien se le hubiera otorgado un anticipo causara baja en su puesto de trabajo, como consecuencia de la extincin de su relacin laboral, concesin de cualquier tipo de excedencia, permiso sin sueldo o suspensin de la relacin laboral, con excepcin de la dimanante de incapacidad temporal o maternidad en la mujer trabajadora, el reintegro de las cantidades no devueltas ser practicado dentro del mismo mes en que se produzca la mencionada baja.

Para la concesin de dichos anticipos ser necesaria la solicitud del trabajador interesado, adjuntando documentacin del gasto, compromiso de reintegro, y certificacin de haberes extendida por el Habilitado que hace efectivos los mismos.

Disposicin transitoria primera.

En tanto no se modifique el mismo, mantiene toda su vigencia el Acuerdo para el Personal Laboral del Ministerio de Defensa sobre condiciones aplicables en caso de reestructuracin de centros y establecimientos, pudiendo los trabajadores afectados pertenecientes a este mbito optar globalmente por estas condiciones o por las establecidas en el artculo 27 del presente Convenio.

Los complementos personales transitorios derivados de la aplicacin del Acuerdo a que se refiere el prrafo anterior no tendrn la consideracin de CPNA a efectos del clculo del complemento personal de unificacin establecido en el artculo 75 del presente Convenio. Estos complementos personales transitorios mantendrn la naturaleza y rgimen de absorcin establecidos en dicho Acuerdo.

Disposicin transitoria segunda.

Los trabajadores que, de acuerdo con el contenido normativo de los Convenios Colectivos vigentes con anterioridad, hubieran nacido antes del 1 de julio de 1935 y hubieran solicitado la jubilacin voluntaria incentivada con anterioridad a la firma de este Convenio, podrn obtenerla de acuerdo con la legislacin vigente.

Disposicin transitoria tercera.

Es objetivo prioritario de las partes firmantes de este Convenio proceder, en el plazo de vigencia de este Convenio, a la racionalizacin del sistema de complementos de puestos de trabajo.

A tal fin, durante el perodo de vigencia del Convenio, el porcentaje de incremento retributivo que se establezca en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para aplicar sobre los complementos de puesto de trabajo se destinar para la racionalizacin de los mismos.

La distribucin de la masa salarial correspondiente a dicho incremento ser acordada por la Comisin de Interpretacin, Vigilancia, Estudio y Aplicacin del Convenio.

Aquellos trabajadores que viniesen percibiendo, por el desplazamiento al centro de trabajo, un complemento, plus o indemnizacin de transporte, que no se hubiere integrado en el concepto de salario base, continuarn percibindolo con igual denominacin, cuanta y rgimen de aplicacin que tuvieran hasta la fecha.

Disposicin transitoria cuarta.

1. Mantienen su vigencia todos los regmenes de jornadas y horarios especiales actualmente vigentes.

2. En los mbitos y colectivos que tengan reconocidas una jornada a tiempo completo, diferente de la establecida con carcter ordinario en el presente Convenio, y que se mantienen como jornada especial, no ser de aplicacin la regla establecida en el artculo 76.

Disposicin transitoria quinta.

1. Hasta tanto se aprueben las relaciones de puestos de trabajo, se engloban en el complemento singular de puesto todos aquellos complementos salariales que, no habindose integrado en el salario base conforme a la disposicin adicional primera y bajo distintas denominaciones, vienen retribuyendo los Convenios hasta ahora vigentes y que se refieren a circunstancias como: especial responsabilidad o cualificacin, mando o jefatura de equipo, atencin al pblico y las singularidades del mismo que se reconozcan. Asimismo, se consideran aqu los factores que hacen referencia a las condiciones geogrficas o climticas donde se desarrolla la actividad: aislamiento, montaa, embarque.

En la disposicin adicional tercera se relacionan los complementos salariales de los Convenios de origen que se integran en el complemento singular.

2. El valor inicial de este complemento vendr dado por la suma de las cuantas asignadas en la actualidad a cada puesto por cada uno de los complementos a que se refiere el prrafo anterior y hayan resultado englobados en el mismo. Dichas cuantas sern las correspondientes a las tablas y niveles salariales de los Convenios de origen vigentes con carcter previo a la entrada en vigor del presente Convenio.

Disposicin transitoria sexta. Personal no clasificado.

Hasta que se apruebe el encuadramiento en el sistema de clasificacin recogido en el captulo 4 del presente Convenio del personal contemplado en el artculo 1.2 y 1.3, este personal conserva la estructura y valores retributivos previstos en sus Convenios de origen. Sus conceptos retributivos, salvo la productividad, en su caso, experimentarn el incremento general anual que se fije para los empleados pblicos de la Administracin General del Estado, respetando en todo caso las limitaciones que sobre incrementos de determinados conceptos estn recogidas en sus Convenios de origen.

En el acuerdo de clasificacin de la CIVEA se establecer la fecha de efectividad del sistema de clasificacin profesional y de aplicacin del sistema retributivo previstos en el presente Convenio.

Disposicin transitoria sptima. Delegados de prevencin.

En tanto las Comisiones correspondientes no aprueben un rgimen diferente, se mantiene el rgimen y mbito de eleccin de los delegados de prevencin y Comits de Seguridad y Salud existente en la actualidad, de acuerdo con los Convenios de origen y la regulacin y Acuerdos en vigor.

Disposicin transitoria octava.

1. De acuerdo con lo previsto en el artculo 86.4 del Estatuto de los Trabajadores, mantiene su vigencia, en el mbito funcional respectivo, el contenido de los siguientes artculos de los Convenios que ahora se derogan:

a) El artculo 18.2 del Convenio del Ministerio del Interior ("Boletn Oficial del Estado" de 13 de noviembre de 1991).

b) El artculo 23.3 del Convenio del antiguo Ministerio de Obras Pblicas (Fomento y Medio Ambiente), publicado en el "Boletn Oficial del Estado" de 19 de julio de 1990.

c) El artculo 3 del Convenio de la Administracin de la Seguridad Social ("Boletn Oficial del Estado" de 30 de noviembre de 1995).

d) Los artculos 34 del Convenio de la Administracin de la Seguridad Social ("Boletn Oficial del Estado" de 30 de noviembre de 1995) y 34 del Convenio del antiguo Ministerio de Educacin y Ciencia ("Boletn Oficial del Estado" de 2 de diciembre de 1994).

e) El artculo 15.3 del Convenio de Administracin de Justicia ("Boletn Oficial del Estado" de 19 de junio de 1996).

f) Los artculos 26, 64.1, 65, 66, 67 y disposicin adicional sptima del Convenio Colectivo del Ministerio de Defensa ("Boletn Oficial del Estado" de 1 de julio de 1992).

g) Hasta que el grupo de trabajo constituido en el seno de la Mesa General de Negociacin llegue a un acuerdo sobre la materia, el artculo 48 del Convenio Colectivo de Administracin de Justicia ("Boletn Oficial del Estado" de 19 de junio de 1996), la disposicin adicional segunda del Convenio de la Administracin de la Seguridad Social ("Boletn Oficial del Estado" de 30 de noviembre de 1995), y el artculo 45 del Convenio del antiguo Ministerio de Obras Pblicas ("Boletn Oficial del Estado" de 19 de julio de 1990).

h) El artculo 39, apartado 7, penltimo prrafo del Convenio Colectivo del Palacios de Congresos de Madrid ("Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid" de 10 de junio de 1997).

i) El artculo 67 del Convenio de la Administracin de la Seguridad Social ("Boletn Oficial del Estado" de 30 de noviembre de 1995).

j) La disposicin adicional segunda del Convenio Colectivo del Ministerio de Economa y Hacienda ("Boletn Oficial del Estado" de 10 de marzo de 1998). La diferencia retributiva que suponga el cambio de categora previsto en la citada disposicin adicional segunda se minorar de la masa salarial destinada a primas del Instituto Nacional de Estadstica.

k) La disposicin adicional tercera del Convenio Colectivo del Ministerio de Economa y Hacienda ("Boletn Oficial del Estado" de 10 de marzo de 1998). La referencia contenida en dicha disposicin adicional tercera a grupos profesionales debe entenderse efectuada a las reas funcionales previstas en el presente Convenio nico.

l) El prrafo segundo del anexo VI del Convenio Colectivo del Ministerio de Economa y Hacienda ("Boletn Oficial del Estado" de 10 de marzo de 1998).

m) El artculo 7.2 del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ministerio de la Presidencia ("Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid" de 2 de octubre de 1997).

n) Los artculos 4, apartados 3 y 4, artculo 26 y 27, salvo los apartados b) y c) del Convenio Colectivo del personal Tcnico, Administrativo y de Servicios adscrito a los Teatros que dependen del INAEM ("Boletn Oficial del Estado" de 3 de agosto de 1993).

o) Captulo VII, IX, X, XI, XII y XIV del Convenio Colectivo del Ballet Nacional de Espaa y de la Compaa Nacional de Danza ("Boletn Oficial del Estado" de 19 de enero de 1996).

p) Los artculos 10, 11, 12, 32 apartado 2, 33 prrafo segundo, 34 apartado 1.g) y h) y apartado 2, 41, 43 salvo el tercer prrafo, 73 y disposiciones adicionales segunda y tercera del Convenio Colectivo de Coro Titular del Teatro de la Zarzuela ("Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid" de 23 de noviembre de 1996).

q) El anexo V, salvo el captulo IX del mismo, del Convenio Colectivo nico del Ministerio de Cultura ("Boletn Oficial del Estado" de 19 de noviembre de 1991), debiendo entenderse que las referencias al citado Convenio se hacen ahora al presente Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado.

2. Hasta el 31 de diciembre del 2000, y como condicin estrictamente personal para aquellos trabajadores que a la firma del presente Convenio estuviesen en los respectivos mbitos, se respetar el contenido de los siguientes Convenios que ahora se derogan:

a) El artculo 39.12 del Convenio del Palacio de Congresos de Madrid ("Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid" de 10 de junio de 1997).

b) El artculo 80 del Convenio del CIEMAT ("Boletn Oficial del Estado" de 9 de febrero de 1993).

c) El artculo 122 del Convenio de Aeropuertos Nacionales y Aviacin Civil ("Boletn Oficial del Estado" de 17 de julio de 1991).

d) El artculo 60 del Convenio Colectivo del Ministerio de Defensa ("Boletn Oficial del Estado" de 1 de julio de 1992).

Disposicin transitoria novena.

Por razn de la modificacin de las condiciones profesionales y de empleo experimentada por la aplicacin del presente Convenio, al personal que estuviere en activo a la fecha de firma del mismo y para hacer efectivas en 1998 las mejoras econmicas que representa para algunas de las actuales categoras profesionales, se abonar en el presente ejercicio una paga nica de carcter no consolidable.

La cuanta de esta paga ser la resultante, para cada trabajador, de la diferencia del valor anual del salario base ms las pagas extraordinarias, salvo sus componentes de antigedad, establecidas en el presente Convenio (en funcin del grupo profesional en el que quede encuadrada la categora a la que pertenece el trabajador), menos el valor anual actualizado del salario base ms las pagas extraordinarias, salvo sus componentes de antigedad, del Convenio de origen ms las cantidades que cada trabajador vaya a devengar en 1998 por los conceptos retributivos que figuran en la disposicin adicional primera, de acuerdo con la siguiente formula:

PU = (SBcu + PEcu) (SBco + PEco + DA1. ) donde:

PU = Paga nica.

SBcu = valor anual del salario base del Convenio nico.

PEcu = valor anual de las pagas extraordinarias, salvo sus componentes de antigedad, del Convenio nico.

SBco = valor anual del salario base actualizado del Convenio Colectivo de origen.

PEco = valor anual de las pagas extraordinarias actualizadas del Convenio Colectivo de origen, salvo sus componentes de antigedad.

DA1. = valor de las cantidades que vaya a devengar el trabajador durante 1998 por los conceptos retributivos del Convenio Colectivo de origen incluidos en la disposicin adicional primera, actualizados en su cuanta.

No se abonar esta paga en aquellos casos en que la diferencia sea cero o menor de cero.

Con independencia de lo anterior, a los trabajadores que estn ocupando un puesto de trabajo de los reseados en la disposicin adicional segunda.1 se les incrementar la paga nica en las cuantas establecidas en dicha disposicin adicional.

Disposicin transitoria dcima. Permuta.

1. Sin perjuicio de los sistemas de movilidad y de provisin de vacantes, en el mbito de este Convenio, la Administracin podr autorizar excepcionalmente durante 1999 la permuta que se realice voluntariamente entre trabajadores fijos en activo siempre que concurra las siguientes circunstancias:

a) Que los puestos de trabajo sean del mismo grupo profesional, rea funcional y rgimen de contratacin.

b) Que los trabajadores que pretendan la permuta cuenten, respectivamente, con un nmero de aos de servicio que no difiera entre s en ms de cinco aos.

Los traslados por permuta no darn derecho a indemnizacin alguna.

1. En el plazo de cinco aos, a partir de la concesin de una permuta, no podr autorizarse otra a cualquiera de los interesados.

2. No podr autorizarse la permuta cuando a alguno de los trabajadores interesados le falte menos de cinco aos para cumplir la edad de jubilacin forzosa.

3. Sern anuladas las permutas si en los dos aos siguientes a la fecha en que tengan lugar se produce la jubilacin voluntaria de algunos de los permutantes.

4. Para la concesin de la permuta se exigir informe previo favorable de los servicios u organismos afectados y de la CIVEA en el supuesto de ser Interdepartamental o de la Subcomisin Departamental correspodiente si se produjese en este mbito.

5. Por la CIVEA podr prorrogarse de ao en ao el antedicho rgimen de permuta.

Disposicin transitoria undcima. Concurso de resultas.

Hasta tanto estn aprobadas las relaciones de puestos de trabajo de los respectivos departamentos y organismos, la convocatoria abierta y permanente prevista en el artculo 30.1 ser sustituida por concursos que podrn prever un nico concurso de resultas que seran anunciadas una vez aprobada la lista definitiva de admitidos, debiendo ser simultnea la resolucin del concurso principal y la del de resultas.

Disposicin transitoria duodcima. Representacin colectiva de los trabajadores.

1. La Administracin y los Sindicatos firmantes de este Convenio consideran necesario adaptar la estructura de la representacin colectiva existente en este momento y unificar en la medida de lo posible el rgimen de la misma en su mbito de aplicacin. A tal efecto, se comprometen a negociar un Acuerdo sobre representacin colectiva a lo largo de la vigencia del Convenio en el seno de la CIVEA, sin que en ningn caso se supere globalmente el crdito de horas de los miembros de los Comits de Empresa, Delegados de personal y Delegados sindicales que hubieran estado constituidos con anterioridad conforme a los Convenios de origen.

2. En tanto no se acuerde la nueva estructura y rgimen de la representacin colectiva que regir en el mbito de aplicacin del Convenio, mantendr su vigencia en materia de escala de representantes, crdito horario, rgimen de aplicacin del mismo y garantas de los Delegados de personal, miembros de Comits de Empresa y Delegados sindicales, la regulacin contenida en los Convenios Colectivos a los que aqul viene a sustituir respecto a Comits de Empresa y Delegados de personal, hasta que sta no se modifique, y a las secciones sindicales o estructuras sindicales constituidas y Delegados sindicales hasta que no se llegue al acuerdo contemplado en el apartado 1.

3. Cuando se elijan nuevos Comits de Empresa o Delegados de personal en el mbito de un Departamento u organismo, les ser de aplicacin, en materia de escala de representantes, crdito horario, rgimen de aplicacin del mismo y garantas de los Delegados de personal, miembros de Comits de Empresa y Delegados sindicales, la regulacin del Convenio Colectivo de origen que hubiera comprendido al mayor nmero de trabajadores del Departamento u organismo.

4. En el seno de cada Subcomisin Departamental, y con el fin de ayudar a la puesta en marcha del presente Convenio, se podr negociar la atribucin del crdito horario de que se dispusiera en cada Departamento u organismo de acuerdo con el apartado 2 de la presente disposicin transitoria, hasta que no se d cumplimiento a lo dispuesto en el apartado 1 de la misma.

Disposicin transitoria decimotercera. Consolidacin de empleo temporal.

Con objeto de reducir drsticamente el volumen de empleo temporal con funciones permanentes en el perodo de vigencia del presente Convenio, se abordarn las siguientes actuaciones:

Los procesos de consolidacin contemplados en el Acuerdo de 22 de julio de 1997 referidos a personal laboral seguirn su curso segn lo pactado en dicho Acuerdo.

Con carcter inmediato a la firma del presente Convenio, en el seno de la CIVEA se elaborar de forma negociada un calendario de procesos de consolidacin de empleo temporal con funciones de naturaleza permanente y estructural.

A tal efecto, se elaborar un estudio donde se identificar todo el empleo susceptible de ser objeto de procesos de consolidacin.

Las caractersticas, calendario y criterios que habrn de regir los procesos selectivos sern objeto de acuerdo en la CIVEA.

Las plazas que pudieran estar afectadas por estos planes de consolidacin no podrn ser objeto de cobertura por los procesos de seleccin establecidos en el presente Convenio hasta que no se haya finalizado el proceso de consolidacin correspondiente, garantizndose a los trabajadores que con carcter temporal ocupan estas plazas la continuidad hasta que se lleven a cabo los procesos de consolidacin correspondientes.

Disposicin transitoria decimocuarta. Rgimen transitorio de los reingresos.

En tanto no se aprueben las relaciones de puestos de trabajo a que se refiere el artculo 10 y sin perjuicio de lo establecido en el artculo 59 del presente Convenio, todo trabajador que a la entrada en vigor del mismo se encuentre en excedencia y solicite el reingreso tendr derecho a ocupar la primera vacante cuya cobertura resulte necesaria que se produzca de igual grupo profesional y rea funcional a la suya y, en caso de no existir vacantes de su grupo profesional y s en otro grupo inferior dentro de su rea funcional, podr optar a sta o bien esperar a que se produzca aqulla. En el supuesto de que optase por ocupar vacantes del grupo inferior, percibir las retribuciones correspondientes a ste, manteniendo la opcin a ocupar la vacante que se produzca en su grupo profesional o rea funcional de origen.

Disposicin transitoria decimoquinta. Aplicacin transitoria del rgimen de licencias y excedencias.

A los trabajadores que estn disfrutando de licencia o excedencia a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo les ser de aplicacin el rgimen jurdico vigente en el momento de la concesin de dicha licencia o excedencia.

Disposicin transitoria decimosexta. Rgimen transitorio para el mbito del antiguo Convenio del Ministerio de Educacin y Ciencia.

A los trabajadores pertenecientes al antiguo mbito del Convenio del Ministerio de Educacin y Ciencia ("Boletn Oficial del Estado" de 2 de diciembre de 1994) les ser de aplicacin, hasta el 31 de diciembre de 1999, el siguiente rgimen transitorio:

1. Calendario y jornada.

a) La aplicacin del calendario laboral se negociar anualmente entre la Direccin Provincial y el Comit de Empresa, para el respectivo mbito.

En la negociacin de este calendario se tendr en cuenta los perodos no lectivos de los centros en los que se ajustar el personal a las necesidades del funcionamiento de los servicios en los distintos tipos de centros.

b) La jornada ordinaria de trabajo ser de 1.711 horas en cmputo anual. Su distribucin semanal ser de treinta y siete horas y media con carcter general, incluido el personal paradocente o de atencin directa al alumno que presta sus servicios en los Centros y Residencias de Educacin Especial.

2. Personal de comedores escolares.

a) Los trabajadores a los que hace referencia la presente disposicin tendrn la consideracin de fijos discontinuos con las caractersticas y especificaciones que a continuacin se sealan:

b) Los contratos de trabajo tendrn, cada curso escolar, una duracin de nueve meses para Comedores Escolares y diez meses para Escuela Hogar, incluida la parte proporcional de las vacaciones que, en funcin del tiempo trabajado, les corresponda segn las disposiciones legales vigentes.

c) Dichas vacaciones sern disfrutadas en los perodos de inactividad del Comedor, incluida Navidad y Semana Santa.

d) El salario mensual ser proporcional a la jornada de trabajo que efectivamente se realice dentro del nivel y categora que corresponda al trabajador.

e) Los perodos de interrupcin de la actividad del comedor no sern computados a efectos del complemento de antigedad.

f) La jornada de trabajo ser la establecida en el contrato.

g) La ejecucin del contrato se interrumpir, en la forma prevista en la legislacin vigente, a la conclusin de cada perodo de actividad, sin perjuicio de su reanudacin al inicio del siguiente. Cuando la actividad no se reanude al inicio de la temporada o se suspenda durante la misma, la Direccin Provincial de Educacin y Cultura correspondiente solicitar la pertinente autorizacin laboral de dicha provincia.

h) Los trabajadores debern ser llamados con la suficiente antelacin cada vez que vayan a llevarse a cabo las actividades del Comedor para las que fueran contratados.

3. Los criterios recogidos en los puntos anteriores sern de aplicacin al personal de Comedores Escolares y Escuelas Hogar con las caractersticas de este tipo de centros.

4. El personal que preste sus servicios en centros en los que funcione el servicio de Comedor Escolar tendr derecho a la utilizacin gratuita del mismo, siempre que desempeen labores de asistencia y cuidado del alumno en el comedor y en los perodos de recreo anterior y posterior al mismo, o bien, preste sus servicios en la cocina o el comedor.

5. Abono por colaboraciones. El personal que colabore con carcter no permamente ni habitual en el desarrollo de actividades que se realicen en su centro de destino, ajenas a las ordinarias del mismo, percibir, en concepto de colaboracin, las cantidades que correspondan, cuya determinacin y cuanta se establecer en cada caso por la Direccin General de Personal y Servicios, siempre de acuerdo con las disposiciones presupuestarias.

Disposicin transitoria decimosptima.

La Administracin y los Sindicatos firmantes del presente Convenio se comprometen a estudiar durante la vigencia del mismo las posibles medidas de organizacin del tiempo de trabajo y polticas de empleo.

A tal efecto, se crear por la CIVEA, conforme a lo sealado en los artculos 3.3 y 4.2 del presente Convenio, una Comisin especfica que se encargar de formular una propuesta de acuerdo sobre las referidas medidas de organizacin y mejora del tiempo de trabajo.

Disposicin transitoria decimoctava.

El personal que pertenezca a categoras profesionales que, con arreglo a su Convenio Colectivo de origen, estuviera encuadrado en un grupo de indemnizacin del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, superior al resultante de la aplicacin del presente Convenio, lo mantendr a ttulo personal y, en tanto en cuanto no cambie de categora o grupo profesional.

ANEXO I

Clasificacin profesional del personal laboral incluido en el mbito del Convenio nico segn las categoras de los CC. CC. de origen

Ministerio/Convenio Denominacin categora Grupo profesional

Asuntos Exteriores

"CC Ministerio de Asuntos

Exteriores-AECI (AE)....................Titulado superior...................................................................................................1

......................................................ATS. Universidad enf. (ATS-DUE).......................................................................2

......................................................Analista............................................................................................................... 2

......................................................Coordinador de estudios...................................................................................... 2

......................................................Documentalista.................................................................................................... 2

......................................................Periodista grfico................................................................................................. 2

......................................................Titulado medio..................................................................................................... 2

......................................................Traductor-intrprete............................................................................................. 2

......................................................Calgrafo.............................................................................................................. 3

......................................................Corrector............................................................................................................. 3

......................................................Delineante proyectista........................................................................................... 3

......................................................Jefe de administracin........................................................................................... 3

......................................................Jefe de cocina....................................................................................................... 3

......................................................Jefe de fotocomposicin........................................................................................ 3

......................................................Jefe de sala........................................................................................................... 3

......................................................Mayordomo......................................................................................................... 3

......................................................Programador........................................................................................................ 3

......................................................Redactor.............................................................................................................. 3

......................................................Secretario bilinge................................................................................................. 3

......................................................Tcnico VTR........................................................................................................ 3

......................................................Ayudante documentalista....................................................................................... 4

......................................................Encargado Pal. Trinidad........................................................................................ 4

......................................................Encargado de distribucin..................................................................................... 4

......................................................Encargado de reprografa..................................................................................... 4

......................................................Encuadernacin de lujo......................................................................................... 4

......................................................Fotgrafo............................................................................................................. 4

......................................................Gobernanta........................................................................................................... 4

......................................................Jefe de comedor................................................................................................... 4

.......................................................Linotipista preferente........................................................................................... 4

......................................................Maquinista de offset Oficial de primera y Jefe de Equipo..................................... 4

.......................................................Maquinista de offset de primera.......................................................................... 4

.......................................................Monitor............................................................................................................. 4

.......................................................Oficial de primera administrativo......................................................................... 4

.......................................................Oficial de primera cajista..................................................................................... 4

.......................................................Oficial de primera encuadernador ...................................................................... 4

.......................................................Oficial de primera maquinista de fotocomposicin.............................................. 4

.......................................................Oficial de primera de offset................................................................................. 4

.......................................................Oficial de primera trazador montador................................................................... 4

.......................................................Pasador de plancha de primera............................................................................ 4

........................................................Tcnico de radio................................................................................................ 4

........................................................Trazador mont. Oficial de primera Jefe de Equipo...............................................4

........................................................Ayudante Gobernanta........................................................................................ 5

........................................................Cocinero............................................................................................................ 5

........................................................Electricista.......................................................................................................... 5

........................................................Maquinista oficial de segunda planocilndrica..................................................... 5

.......................................................Oficial de segunda administrativo........................................................................ 5

.......................................................Oficial de segunda administrativo (a extinguir).....................................................5

........................................................Oficial de segunda encuadernador .................................................................... 5

........................................................Oficial de segunda maquinista de offset.............................................................. 5

........................................................Oficial de segunda maquinista de planocilndricas.............................................. 5

........................................................Auxiliar administrativo....................................................................................... 6

........................................................Auxiliar de informtica....................................................................................... 6

........................................................Calefactor......................................................................................................... 6

........................................................Controlador....................................................................................................... 6

........................................................Controlador nocturno......................................................................................... 6

........................................................Distribuidor....................................................................................................... 6

........................................................Distribuidor de biblioteca................................................................................... 6

........................................................Especialista de reprografa................................................................................. 6

........................................................Jardinero.......................................................................................................... 6

........................................................Jefe de Equipo de Mozos................................................................................. 6

........................................................Motorista......................................................................................................... 6

........................................................Oficial maquinista de tercera de offset............................................................... 6

........................................................Repasador de pelcula...................................................................................... 6

........................................................Telefonista....................................................................................................... 6

........................................................Telefonista con idiomas.................................................................................... 6

........................................................Valijero............................................................................................................ 6

........................................................Ayudante de caja.............................................................................................. 7

........................................................Camarero/a...................................................................................................... 7

........................................................Encargado de lavabos....................................................................................... 7

........................................................Mozo especialista............................................................................................. 7

........................................................Ordenanza....................................................................................................... 7

........................................................Planchadora.................................................................................................... 7

........................................................Limpiadora...................................................................................................... 8

........................................................Mozo de limpieza............................................................................................. 8

........................................................Pinche de cocina.............................................................................................. 8

Agricultura

CC Ministerio de Agricultura,

Pesca y Alimentacin........................Titulado superior.................................................................................................1

........................................................Titulado medio....................................................................................................2

........................................................Ayudante tcnico................................................................................................3

........................................................Capataz............................................................................................................. 3

.........................................................Delineante (proyectos)....................................................................................... 3

.........................................................Encargado principal........................................................................................... 3

.........................................................Maestro de capacitacin.................................................................................... 3

.........................................................Mecnico naval de primera................................................................................ 3

.........................................................Patrn de embarcacin...................................................................................... 3

.........................................................Programador..................................................................................................... 3

.........................................................Tcnico administrativo....................................................................................... 3

.........................................................Administrativo................................................................................................... 4

.........................................................Auxiliar pecuario............................................................................................... 4

.........................................................Contramaestre.................................................................................................. 4

.........................................................Diplomado en puericultura................................................................................ 4

.........................................................Encargado de almacn..................................................................................... 4

.........................................................Gobernanta...................................................................................................... 4

.........................................................Inspector de entrevistas.................................................................................... 4

.........................................................Mecnico naval 2. ........................................................................................ 4

.........................................................Oficial de primera de oficios varios ................................................................. 4

.........................................................Oficial de primera de servicios.......................................................................... 4

.........................................................Operador de ordenador.................................................................................... 4

.........................................................Pastor............................................................................................................... 4

..

.........................................................Cocinero de tripulacin..................................................................................... 5

.........................................................Entrevistador..................................................................................................... 5

.........................................................Mecnico conductor......................................................................................... 5

.........................................................Oficial de segunda administrativo...................................................................... 5

.........................................................Oficial de segunda de oficios varios ................................................................. 5

.........................................................Oficial de segunda de servicios......................................................................... 5

..........................................................Submarinista.................................................................................................... 5

..........................................................Auxiliar administrativo...................................................................................... 6

.........................................................Auxiliar administrativo (asimilado a nivel 4)...................................................... 6

..........................................................Auxiliar de informtica..................................................................................... 6

..........................................................Auxiliar de laboratorio..................................................................................... 6

..........................................................Celador (fijo discontinuo)................................................................................. 6

..........................................................Empleado de Residencia................................................................................... 6

.............................................. ...........Guarda de Parques Nacionales...........................................................................6

..........................................................Marinero de tripulacin.......................................................................................6

..........................................................Motorista naval................................................................................................... 6

..........................................................Operador de tlex............................................................................................... 6

..........................................................Telefonista...........................................................................................................6

..........................................................Auxiliar internado............................................................................................... 7

..........................................................Ayudante de oficios varios.................................................................................. 7

..........................................................Ayudante de reprografa..................................................................................... 7

..........................................................Conserje ordenanza............................................................................................ 7

...........................................................Mozo especializado........................................................................................... 7

..........................................................Operador de mquinas reproductoras................................................................ 7

...........................................................Pen agrario especializado................................................................................ 7

...........................................................Vigilante........................................................................................................... 7

...........................................................Vigilante de edificio principal........................................................................... 7

...........................................................Limpiador........................................................................................................ 8

CC SG Estudios Agrarios,

Pesqueros y Alimentacin (AG)...........Jefe de seccin...............................................................................................3

............................................................Jefe de taller.....................................................................................................3

............................................................Jefe de Equipo.................................................................................................4

...........................................................Oficial de primera............................................................................................ 4

...........................................................Oficial de segunda........................................................................................... 5

...........................................................Auxiliar........................................................................................................... 6

...........................................................Conductor mecnico...................................................................................... 6

CC Agencia Nacional del Tabaco

(anterior) (AG).....................................Titulado de grado superior...............................................................................1

............................................................Titulado de grado medio..................................................................................2

............................................................Auxiliar tcnico................................................................................................3

............................................................Jefe de mantenimiento..................................................................................... 3

............................................................Oficial de control de calidad............................................................................ 4

............................................................Oficial de mantenimiento................................................................................. 4

............................................................Supervisor de control...................................................................................... 4

............................................................Oficial administrativo....................................................................................... 5

.............................................................Responsable de control de compras .............................................................. 5

.............................................................Responsable temporal de control de compras................................................. 5

.............................................................Auxiliar administrativo.................................................................................... 6

............................................................Ayudante de control de calidad........................................................................ 7

............................................................Ayudante de mantenimiento............................................................................. 7

............................................................Ayudante de servicios...................................................................................... 7

............................................................Obrero especializado........................................................................................ 7

.............................................................Portero........................................................................................................... 7

............................................................Vigilante........................................................................................................... 7

............................................................Vigilante suplente............................................................................................. 7

CC Servicio Nacional de Productos

AgrariosSENPA (anterior) (AG)...........Analista de sistemas......................................................................................1

............................................................Analista programador........................................................................................2

............................................................Jefe de trfico...................................................................................................3

............................................................Maestro de taller.............................................................................................. 3

............................................................Programador de aplicaciones............................................................................ 3

............................................................Jefe de Equipo................................................................................................. 4

............................................................Maquinista....................................................................................................... 4

............................................................Oficial de primera............................................................................................ 4

............................................................Oficial de primera CCEV................................................................................. 4

............................................................Operador de ordenador................................................................................... 4

............................................................Engrasador....................................................................................................... 5

............................................................Oficial de segunda de oficios varios ................................................................ 5

............................................................Operador terminal........................................................................................... 5

............................................................Auxiliar de informtica..................................................................................... 6

............................................................Auxiliar de servicios......................................................................................... 6

............................................................Conductor....................................................................................................... 6

............................................................Guarda............................................................................................................ 7

............................................................Ordenanza....................................................................................................... 7

............................................................Pen especialista.............................................................................................. 7

............................................................Pen especializado CCEV................................................................................ 7

............................................................Vigilante de oficinas y despachos..................................................................... 7

............................................................Limpiadora de granada.................................................................................... 8

............................................................Limpiadora de oficinas y despachos ................................................................ 8

............................................................Mozo de oficinas y despachos......................................................................... 8

............................................................Pen............................................................................................................... 8

............................................................Pen CCEV.................................................................................................... 8

............................................................Repasador de sacos......................................................................................... 8

Administraciones Pblicas

CC Ministerio de Administraciones

PblicasINAP (AP)...............................Titulado superior............................................................................................1

.............................................................Analista de informtica....................................................................................2

.............................................................Analista titulado de grado medio..................................................................... 2

............................................................ Titulado medio-diplomado universitario........................................................ 2

.............................................................Administrador................................................................................................ 3

.............................................................Analista programador..................................................................................... 3

.............................................................Delineante proyectista.................................................................................... 3

.............................................................Encargado general.......................................................................................... 3

.............................................................Encargado de mantenimiento.......................................................................... 3

.............................................................Gestor de sistemas informticos...................................................................... 3

.............................................................Jefe administrativo 1. ................................................................................... 3

.............................................................Jefe de cocina y comedor............................................................................... 3

.............................................................Jefe de mantenimiento.................................................................................... 3

.............................................................Jefe de sala.................................................................................................... 3

.............................................................Programador................................................................................................... 3

.............................................................Ayudante de redaccin..................................................................................... 4

.............................................................Cocinero.......................................................................................................... 4

.............................................................Encargado........................................................................................................ 4

.............................................................Gobernanta....................................................................................................... 4

............................................................Oficial de bibliotea y documentacin ...............................................................4

............................................................Oficial de primera administrativo..................................................................... 4

............................................................Oficial de primera de oficios varios ................................................................ 4

............................................................Oficial de reprografa........................................................................................ 4

............................................................Operador de ordenador................................................................................... 4

.............................................................Albail............................................................................................................ 5

............................................................Codificador especialista map. bsicas.............................................................. 5

............................................................Codificador especialista de mq. bsicas......................................................... 5

.............................................................Electricista...................................................................................................... 5

.............................................................Electricista-frigorista....................................................................................... 5

.............................................................Especialistas de reprografa............................................................................. 5

............................................................Oficial de segunda administrativo.................................................................... 5

............................................................Ordenanza mayor (a extinguir)......................................................................... 5

............................................................Pintor.............................................................................................................. 5

............................................................Auxiliar de imprenta......................................................................................... 6

............................................................Despensera....................................................................................................... 6

............................................................Distribuidor de almacn................................................................................... 6

............................................................Especialista de segunda de reprografa............................................................ 6

............................................................Oficial de tercera de hostelera......................................................................... 6

............................................................Oficial de tercera de oficios varios .................................................................. 6

............................................................Operador de mquinas bsicas........................................................................ 6

............................................................Recepcionista................................................................................................. 6

............................................................Telefonista...................................................................................................... 6

............................................................Telefonista recepcionista adjunto (a extinguir)................................................ 6

............................................................Telefonista recepcionista (a extinguir)............................................................. 6

............................................................Ordenanza........................................................................................................ 7

............................................................Ordenanza de 1. ............................................................................................ 7

.............................................................Vigilante.......................................................................................................... 7

.............................................................Limpiador/a..................................................................................................... 8

.............................................................Mozo............................................................................................................... 8

CC MUFACE (AP)............................. Titulado superior.............................................................................................1

.............................................................Aparejador......................................................................................................2

............................................................ Titulado medio-diplomado universitario........................................................ 2

.............................................................Delineante proyectista..................................................................................... 3

.............................................................Encargado de archivo...................................................................................... 3

.............................................................Encargado de conservacin y mantenimiento................................................ 3

.............................................................Jefe administrativo.......................................................................................... 3

............................................................Encargada de reprografa.................................................................................. 4

............................................................Oficial de primera administrativo..................................................................... 4

............................................................Oficial primera de oficios varios...................................................................... 4

............................................................Oficial de primera de reprografa..................................................................... 4

............................................................Operador de ordenador.................................................................................. 4

............................................................Oficial de segunda administrativo.................................................................... 5

............................................................Oficial de segunda de oficios varios ............................................................... 5

............................................................Oficial de segunda de reprografa..................................................................... 5

............................................................Auxiliar administrativo..................................................................................... 6

............................................................Ayudante de archivo......................................................................................... 6

............................................................Conserje........................................................................................................... 6

.............................................................Encargado de centralita................................................................................... 6

.............................................................Grabador........................................................................................................ 6

.............................................................Ayudante de almacn...................................................................................... 7

.............................................................Mozo especialista............................................................................................ 7

..............................................................Subalterno....................................................................................................... 7

..............................................................Limpiadora...................................................................................................... 8

MUFACE (empleados de fincas

urbanas de Barcelona) (AP)...................Portero sin plena dedicacin (a extinguir) I................................................7

MUFACE (empleados de fincas

urbanas de Madrid) (AP).........................Conserje con plena dedicacin (a extinguir) I.............................................7

...............................................................Conserje con plena dedicacin (a extinguir) II..............................................7

................................................................Conserje con plena dedicacin (a extinguir) III........................................... 7

................................................................Portero con plena dedicacin (a extinguir) I................................................ 7

................................................................Portero con plena dedicacin (a extinguir) II.............................................. 7

................................................................Portero con plena dedicacin (a extinguir) III............................................ 7

Personal transferido (LOFAGE)

(Ant. CC.MOPU)....................................Titulado de grado superior.......................................................................... 1

................................................................Titulado de grado medio................................................................................2

.................................................................Encargado administrativo.............................................................................3

.................................................................Auxiliar tcnico de obra, taller,.instalaciones y explotacin....................... 4

.................................................................Encargado.................................................................................................... 4

................................................................Oficial de oficio de primera de oficios anlogos.......................................... 4

.................................................................Oficial de primera administrativo................................................................ 4

.................................................................Operador de ordenador................................................................................ 4

.................................................................Tcnico auxiliar........................................................................................... 4

.................................................................Vigilante de obras........................................................................................ 4

.................................................................Oficial de oficio de primera conductor........................................................ 5

.................................................................Oficial de oficio de segunda de oficios anlogos......................................... 5

.................................................................Oficial de segunda administrativo............................................................... 5

.................................................................Vigilante de costas....................................................................................... 5

.................................................................Auxiliar administrativo................................................................................ 6

.................................................................Oficial de oficio de tercera de oficios anlogos........................................... 6

.................................................................Telefonista de segunda................................................................................ 6

.................................................................Ordenanza................................................................................................... 7

.................................................................Pen especializado....................................................................................... 7

.................................................................Limpiador/a.................................................................................................. 8

.................................................................Mozo............................................................................................................ 8

..................................................................Pen............................................................................................................ 8

Personal transferido (LOFAGE)

(CC. MAPA)..........................................Titulado de grado medio o diplomado universitario.....................................2

................................................................Ayudante tcnico............................................................................................3

................................................................Capataz......................................................................................................... 3

................................................................Encargado principal...................................................................................... 3

................................................................Administrativo.............................................................................................. 4

................................................................Auxiliar y Controlador pecuario................................................................... 4

................................................................Oficial primera de oficios varios.................................................................. 4

................................................................Operador de ordenador................................................................................. 4

................................................................Entrevistador................................................................................................. 5

................................................................Mecnico-Conductor.................................................................................... 5

................................................................Oficial segunda administrativo (a extinguir)................................................ 5

................................................................Oficial segunda de oficios varios.................................................................. 5

................................................................Auxiliar administrativo................................................................................. 6

................................................................Auxiliar de informtica................................................................................. 6

................................................................Conserje ordenanza....................................................................................... 7

................................................................Mozo especializado...................................................................................... 7

................................................................Pen agrario especializado........................................................................... 7

................................................................Vigilante........................................................................................................ 7

................................................................Limpiador/a................................................................................................... 8

................................................................Pen agrario (fijo discontinuo)..................................................................... 8

Defensa

CC Ministerio de Defensa (DE).

................................................................Mdico...........................................................................................................1

................................................................Mdico especialista........................................................................................1

................................................................Titulado superior............................................................................................1

................................................................Diplomado de enfermera............................................................................. 2

................................................................Titulado medio.............................................................................................. 2

...............................................................Celador mayor de prisiones........................................................................... 3

................................................................Delineante proyectista.................................................................................. 3

................................................................Jefe CMO...................................................................................................... 3

................................................................Jefe administrativo.........................................................................................3

................................................................Jefe de bomberos.......................................................................................... 3

................................................................Jefe de hostelera........................................................................................... 3

................................................................Jefe de seccin laboratorio........................................................................... 3

................................................................Jefe tcnico operativo................................................................................... 3

................................................................Programador................................................................................................. 3

...............................................................Ayudante tcnico especialista de sanidad...................................................... 4

................................................................Delineante primera....................................................................................... 4

................................................................Encargado.................................................................................................... 4

................................................................Encargado de seguridad................................................................................ 4

................................................................Gobernanta.................................................................................................... 4

.................................................................Monitor........................................................................................................ 4

.................................................................Operador de ordenador................................................................................ 4

.................................................................Tcnico operativo........................................................................................ 4

.................................................................Analista........................................................................................................ 5

.................................................................Bombero...................................................................................................... 5

.................................................................Celador de prisiones.................................................................................... 5

.................................................................Cocinero...................................................................................................... 5

.................................................................Coductor mecnico...................................................................................... 5

................................................................ Delineante de segunda................................................................................. 5

.................................................................Mecnico naval............................................................................................ 5

.................................................................Oficial CMO................................................................................................ 5

.................................................................Oficial administrativo.................................................................................. 5

.................................................................Patrn cabotaje............................................................................................ 5

.................................................................Patrn mayor cabotaje................................................................................. 5

.................................................................Tcnico bsico............................................................................................. 5

.................................................................Traductor...................................................................................................... 5

................................................................Auxiliar administrativo................................................................................. 6

................................................................Auxiliar de laboratorio.................................................................................. 6

................................................................Auxiliar sanitario.......................................................................................... 6

................................................................Ayudante CMO............................................................................................. 6

................................................................Camarero....................................................................................................... 6

...............................................................Capataz de peones......................................................................................... 6

...............................................................Conductor....................................................................................................... 6

...............................................................Marinero........................................................................................................ 6

...............................................................Telefonista...................................................................................................... 6

...............................................................Ayudante de cocina y comedor...................................................................... 7

...............................................................Celador........................................................................................................... 7

...............................................................Guarda jurado................................................................................................ 7

...............................................................Subalterno de primera................................................................................... 7

...............................................................Subalterno de segunda................................................................................... 7

...............................................................Pen............................................................................................................... 8

...............................................................Personal de limpieza, costura, lavado y plancha........................................... 8

Educacin y Cultura

CC CSIC (EC)...................................... Titulado superior............................................................................................1

...............................................................Titulado medio................................................................................................2

...............................................................Ayudante tcnico de laboratorio.....................................................................3

............................................................... Encargado de almacn central...................................................................... 3

................................................................Encargado de animalario central.................................................................. 3

................................................................Encargado de mantenimiento....................................................................... 3

................................................................Jefe administrativo........................................................................................ 3

................................................................Jefe de cocina................................................................................................ 3

................................................................Jefe de taller, nave, ensayos o planta piloto.................................................. 3

................................................................Patrn de barco............................................................................................. 3

................................................................Programador................................................................................................. 3

................................................................Ayudante de laboratorio................................................................................ 4

................................................................Capataz......................................................................................................... 4

...............................................................Conductor de camin..................................................................................... 4

................................................................Encargado de biblioteca............................................................................... 4

................................................................Especialista de oficio.................................................................................... 4

................................................................Gobernanta.................................................................................................... 4

................................................................Oficial de primera de oficios varios ............................................................ 4

................................................................Operador de ordenador................................................................................. 4

................................................................Tractorista mecnico..................................................................................... 4

................................................................Cocinero....................................................................................................... 5

................................................................Cuidador especialista de animalario ............................................................ 5

................................................................Educador....................................................................................................... 5

................................................................Guarda jurado mayor.................................................................................... 5

................................................................Oficial administrativo................................................................................... 5

............................................................... Oficial agrario y manijero............................................................................. 5

................................................................Oficial de mantenimiento.............................................................................. 5

................................................................Oficial de segunda de oficios varios ............................................................ 5

................................................................Almacenero................................................................................................... 6

................................................................Auxiliar administrativo................................................................................. 6

................................................................Auxiliar de biblioteca................................................................................... 6

................................................................Auxiliar de laboratorio.................................................................................. 6

................................................................Conductor de turismo................................................................................... 6

................................................................Cuidador de animalario................................................................................. 6

................................................................Dependiente.................................................................................................. 6

................................................................Marinero de tripulacin................................................................................ 6

................................................................Motorista naval............................................................................................. 6

................................................................Obrero especialista agrario........................................................................... 6

................................................................Telefonista..................................................................................................... 6

................................................................Auxiliar de cocina y comedor....................................................................... 7

................................................................Ayudante de almacn.................................................................................... 7

................................................................Ayudante de oficio........................................................................................ 7

................................................................Camarera de residencia................................................................................. 7

................................................................Celador.......................................................................................................... 7

................................................................Cocinero ayudante........................................................................................ 7

................................................................Conserje........................................................................................................ 7

................................................................Encargado de limpieza.................................................................................. 7

................................................................Guarda jurado............................................................................................... 7

................................................................Ordenanza..................................................................................................... 7

.................................................................Vigilante....................................................................................................... 7

.................................................................Casero.......................................................................................................... 8

................................................................Limpiadora especializada............................................................................. 8

................................................................Mozo............................................................................................................. 8

................................................................Obrero agrcola no especializado................................................................. 8

CC Consejo Superior de Deportes...........Titulado superior........................................................................................ 1

................................................................Titulado medio...............................................................................................2

................................................................Ayudante tcnico laboratorio.........................................................................3

................................................................Ayudante tcnico en radiologa.................................................................... 3

................................................................Delineante superior....................................................................................... 3

................................................................Encargado general........................................................................................ 3

................................................................Jefe de administracin de primera ............................................................... 3

................................................................Titulado profesional...................................................................................... 3

................................................................Encargado..................................................................................................... 4

................................................................Gobernanta.................................................................................................... 4

................................................................Oficial de primera de oficios varios ............................................................ 4

................................................................Ayudante Gobernanta................................................................................... 5

................................................................Oficial administrativo................................................................................... 5

................................................................Oficial de segunda de oficios varios............................................................ 5

................................................................Auxiliar administrativo................................................................................. 6

................................................................Auxiliar de clnica......................................................................................... 6

................................................................Conserje........................................................................................................ 6

.................................................................Telefonista.................................................................................................... 6

.................................................................Ordenanza.................................................................................................... 7

.................................................................Vigilante....................................................................................................... 7

.................................................................Limpiador..................................................................................................... 8

..................................................................Pen............................................................................................................ 8

CC Ministerio de Cultura

(extinguido) (EC)........................................Archivero..................................................................................................1

..................................................................Cantante Coro Nacional...............................................................................1

...................................................................Jefe explotacin......................................................................................... 1

................................................................. Jefe de patrocinio (a extinguir)................................................................... 1

..................................................................Pianista del Coro Nacional......................................................................... 1

..................................................................Titulado superior........................................................................................ 1

...................................................................Titulado superior asimilado........................................................................1

..................................................................Analista funcional...................................................................................... 2

...................................................................Analista orgnico....................................................................................... 2

..................................................................Director de guardera (a extinguir) ............................................................ 2

..................................................................Restaurador de primera *........................................................................... 2

..................................................................Titulado grado medio.................................................................................. 2

..................................................................Titulado grado medio asimilado................................................................. 2

..................................................................Titulado medio............................................................................................ 2

..................................................................Titulado medio asimilado........................................................................... 2

..................................................................Coordinador Sect. Control.......................................................................... 3

..................................................................Corrector estilo........................................................................................... 3

................................................................. Corrector estilo (a extinguir)...................................................................... 3

................................................................. Encargado general...................................................................................... 3

..................................................................Encargado general almacn........................................................................ 3

................................................................. Jefe administrativo primera....................................................................... 3

................................................................. Jefe administrativo primera (2*)................................................................ 3

..................................................................Jefe delineantes........................................................................................... 3

................................................................. Jefe sala....................................................................................................... 3

..................................................................Jefe Seccin imprenta................................................................................. 3

..................................................................Programador............................................................................................... 3

................................................................. Redactor (a extinguir) (2*)......................................................................... 3

..................................................................Regente Imprenta........................................................................................ 3

................................................................. Regente taller imprenta............................................................................... 3

..................................................................Responsable archivo topogrfico............................................................... 3

..................................................................Responsable Equipo Doc. Tit..................................................................... 3

..................................................................Responsable librera................................................................................... 3

................................................................. Tcnico Educacin Preescolar................................................................... 3

................................................................. Tcnico microfilmacin.............................................................................. 3

..................................................................Ayudante redaccin (a extinguir)............................................................... 4

................................................................. Diagramador (a extinguir).......................................................................... 4

................................................................ Educador...................................................................................................... 4

................................................................ Encargado.................................................................................................... 4

................................................................ Encargado almacn...................................................................................... 4

.................................................................Encargado mantenimiento........................................................................... 4

................................................................ Encuadernador artstico............................................................................... 4

.................................................................Especialista microfilm................................................................................. 4

.................................................................Fotgrafo artstico....................................................................................... 4

.................................................................Fotgrafo artstico (1*)................................................................................ 4

................................................................ Fotgrafo artstico (2*)................................................................................ 4

................................................................ Fotgrafo artstico (3*)................................................................................ 4

.................................................................Fotgrafo artstico (asimilado).................................................................... 4

................................................................ Jefe administrativo segunda......................................................................... 4

.................................................................Jefe administrativo segunda (a ext.) ........................................................... 4

................................................................ Jefe Equipo almacn.................................................................................... 4

................................................................Oficial primera administrativo...................................................................... 4

................................................................Oficial primera administrativo (4*) ............................................................. 4

................................................................Oficial primera imprenta.............................................................................. 4

............................................................... Oficial primera mantenimiento..................................................................... 4

............................................................... Oficial primera OO. VV............................................................................... 4

................................................................Oficial primera OO. VV. (4*)...................................................................... 4

................................................................Oficial primera OO. VV............................................................................... 4

................................................................Operador consola.......................................................................................... 4

................................................................Operador de consola..................................................................................... 4

................................................................Programador 2. (asimilado N.4)................................................................. 4

.............................................................. Tcnico de reprografa................................................................................... 4

.............................................................. Tcnico reprografa........................................................................................ 4

.............................................................. Tcnico sonido............................................................................................... 4

.............................................................. Tcnico sonido............................................................................................... 4

...............................................................Ayudante Jefe unidad (asimilado N.4).......................................................... 5

...............................................................Cocinero......................................................................................................... 5

...............................................................Delineante...................................................................................................... 5

...............................................................Encargada central telefnica.......................................................................... 5

.............................................................. Fotgrafo........................................................................................................ 5

............................................................. Grabador verificador jefe................................................................................ 5

............................................................. Oficial segunda OO. VV................................................................................ 5

............................................................. Oficial segunda administrativo....................................................................... 5

..............................................................Oficial segunda administrativo (a extinguir).................................................. 5

............................................................. Oficial segunda imprenta................................................................................ 5

..............................................................Oficial segunda OO. VV................................................................................ 5

..............................................................Oficial segunda OO. VV. (4*)....................................................................... 5

..............................................................Oficial segunda OO. VV. (5*)....................................................................... 5

..............................................................Oficial segunda OO. VV................................................................................ 5

............................................................. Operador cabina............................................................................................. 5

..............................................................Operador de cabina......................................................................................... 5

............................................................. Operador sonido............................................................................................. 5

..............................................................Operador terminal........................................................................................... 5

............................................................. Portero mayor................................................................................................. 5

..............................................................Vigilante consola............................................................................................ 5

..............................................................Vigilante de consola....................................................................................... 5

..............................................................Auxiliar biblioteca.......................................................................................... 6

..............................................................Auxiliar biblioteca y archivo.......................................................................... 6

..............................................................Auxiliar bibliotecas......................................................................................... 6

..............................................................Auxiliar museos.............................................................................................. 6

..............................................................Avisador.......................................................................................................... 6

..............................................................Ayudante laboratorio...................................................................................... 6

............................................................. Especialista almacn y distribucin ............................................................... 6

..............................................................Especialista montaje obras de arte ................................................................ 6

..............................................................Grabador verificador....................................................................................... 6

..............................................................Jefe de planta de museos................................................................................. 6

..............................................................Jefe de planta museos..................................................................................... 6

.............................................................Operador mquina microfilm.......................................................................... 6

............................................................. Portero mayor adjunto.................................................................................... 6

..............................................................Recepcionista.................................................................................................. 6

............................................................. Taquillero........................................................................................................ 6

............................................................. Taquillero (4*)................................................................................................ 6

............................................................. Taquillero (Auditorio).................................................................................... 6

............................................................ Telefonista........................................................................................................ 6

............................................................ Telefonista (5*)................................................................................................ 6

.............................................................Vigilante de museos......................................................................................... 6

.............................................................Vigilante museos............................................................................................. 6

.............................................................Vigilante museos (6*)..................................................................................... 6

.............................................................Acomodador..................................................................................................... 7

............................................................ Acomodador Teatro Real................................................................................. 7

.............................................................Ayudante cocina............................................................................................... 7

.............................................................Ayudante OO. VV........................................................................................... 7

.............................................................Ayudante OO. VV. (6*).................................................................................. 7

.............................................................Ayudante OO. VV. (5*).................................................................................. 7

.............................................................Ordenanza........................................................................................................ 7

............................................................ Encargada guardarropa.................................................................................... 8

............................................................ Encargado guardarropa.................................................................................... 8

.............................................................Limpiadora....................................................................................................... 8

.............................................................Mozo................................................................................................................ 8

CC Ministerio de Educacin

y Ciencia (anterior) (EC).......................Analista...........................................................................................................1

............................................................Arquitecto......................................................................................................... 1

............................................................Documentalista..................................................................................................1

............................................................Mdico...............................................................................................................1

........................................................... Pedagogo........................................................................................................... 1

........................................................... Profesor............................................................................................................. 1

............................................................Psiclogo........................................................................................................... 1

............................................................Redactor............................................................................................................ 1

........................................................... Tcnico sistemas 1. ........................................................................................ 1

............................................................Tcnico sistemas 2. ........................................................................................ 1

............................................................Titulado superior............................................................................................... 1

...........................................................Analista-Programador........................................................................................ 2

...........................................................Arquitecto tcnico...............................................................................................2

.......................................................... Asistente Social................................................................................................. 2

...........................................................Ayudante Tcnico Sanitario............................................................................... 2

...........................................................Educador............................................................................................................ 2

...........................................................Fisioterapeuta..................................................................................................... 2

.......................................................... Gestor especializado.......................................................................................... 2

.......................................................... Logopeda............................................................................................................ 2

...........................................................Profesor Educacin Fsica................................................................................. 2

...........................................................Profesor peluq.................................................................................................... 2

...........................................................Programador I.................................................................................................... 2

...........................................................Tcnico medio comunicaciones......................................................................... 2

.......................................................... Terapeuta ocupacional...................................................................................... 2

.......................................................... Titulado medio................................................................................................... 2

...........................................................Administrador.................................................................................................... 3

...........................................................Codificador-Verificador Ia................................................................................ 3

...........................................................Operador IIa...................................................................................................... 3

...........................................................Operador Ia........................................................................................................ 3

.......................................................... Profesor taller..................................................................................................... 3

...........................................................Tcnico instalaciones A..................................................................................... 3

.......................................................... Tcnico maquinaria auxiliar A.......................................................................... 3

.......................................................... Tcnico transmisin datos................................................................................. 3

.......................................................... Encargado.......................................................................................................... 4

...........................................................Gobernante......................................................................................................... 4

...........................................................Oficial primera OO. VV.................................................................................... 4

...........................................................Operador IIIa..................................................................................................... 4

...........................................................Operador IVa..................................................................................................... 4

.......................................................... Programador 2. ............................................................................................... 4

.......................................................... Tcnico instalaciones B..................................................................................... 4

.......................................................... Tcnico maquinaria auxiliar B.......................................................................... 4

...........................................................Traductor B........................................................................................................ 4

......................................................... Auxiliar Tcnico Educativo (Cuidador)............................................................. 5

......................................................... Codificador-Verificador 2. .............................................................................. 5

..........................................................Delineante........................................................................................................... 5

..........................................................Oficial administrativo......................................................................................... 5

......................................................... Oficial segunda administrativo........................................................................... 5

..........................................................Oficial segunda OO. VV.................................................................................... 5

..........................................................Perforista-Grabador 1. ..................................................................................... 5

..........................................................Perforista-Grabador 2. ..................................................................................... 5

..........................................................Perforista-Grabador 3. ..................................................................................... 5

......................................................... Tcnico maquinaria auxiliar C........................................................................... 5

..........................................................Auxiliar administrativo....................................................................................... 6

..........................................................Auxiliar clnica................................................................................................... 6

..........................................................Codificador-Verificador 3. .............................................................................. 6

...........................................................Jardinero............................................................................................................ 6

..........................................................Operador 5. ...................................................................................................... 6

.......................................................... Perforista-Grabador 4. .................................................................................... 6

.......................................................... Telefonista.......................................................................................................... 6

...........................................................Ayudante cocina................................................................................................. 7

.......................................................... Ordenanza.......................................................................................................... 7

.......................................................... Vigilante............................................................................................................. 7

.......................................................... Vigilante aparcamiento...................................................................................... 7

........................................................... Mozo................................................................................................................. 8

............................................................Personal limpieza.............................................................................................. 8

........................................................... Personal no cualificado..................................................................................... 8

CC Museo del Prado (EC).................. Conservador laboral.........................................................................................1

............................................................Titulado superior...............................................................................................1

............................................................Titulado medio.................................................................................................. 2

........................................................... Ayudante obra................................................................................................... 3

............................................................Jefe administrativo 1. ..................................................................................... 3

............................................................Periodista Col.................................................................................................... 3

............................................................Responsable rea.............................................................................................. 3

........................................................... Traductor Intrprete.......................................................................................... 3

........................................................... Encargado oficios............................................................................................. 4

............................................................Encargado primera vigilancia nocturna........................................................... 4

........................................................... Jefe administrativo 2. ..................................................................................... 4

............................................................Jefe Equipo....................................................................................................... 4

............................................................Oficial primera administrativo.......................................................................... 4

............................................................Oficial primera OO. VV................................................................................... 4

............................................................Brigada.............................................................................................................. 5

............................................................Controlador....................................................................................................... 5

............................................................Controlador equipos seguridad......................................................................... 5

........................................................... Encargado segunda vigilancia nocturna.......................................................... 5

........................................................... Fotgrafo........................................................................................................... 5

........................................................... Jefe vigilantes.................................................................................................... 5

...........................................................Oficial segunda administrativo.......................................................................... 5

...........................................................Oficial segunda oficios...................................................................................... 5

...........................................................Almacenero........................................................................................................ 6

........................................................... Taquillero.......................................................................................................... 6

............................................................Telefonista recepcionista.................................................................................. 6

............................................................Vigilante seguridad........................................................................................... 6

............................................................Vigilantes seguridad (sentencia)...................................................................... 6

........................................................... Vigilante aparcamiento..................................................................................... 7

........................................................... Vigilante servicios varios................................................................................. 7

............................................................Limpiador.......................................................................................................... 8

............................................................Mozo................................................................................................................. 8

Gerencia Infraest. y Equipamiento.

CC Construccin (EC).........................Encargado........................................................................................................4

............................................................Oficial primera OO. VV....................................................................................4

............................................................Oficial segunda OO. VV...................................................................................5

............................................................Conserje........................................................................................................... 7

............................................................ Vigilante........................................................................................................... 7

Economa y Hacienda

CC Artes Grficas MEH (EH)..............Dibujante proyectista......................................................................................3

............................................................Jefe organizacin reprografa........................................................................... 3

............................................................Jefe seccin taller rep.......................................................................................3

........................................................... Jefe seccin taller reprografa o imprenta........................................................ 3

............................................................Programador Tec. informtica.......................................................................... 3

............................................................Oficial 1. mquinas reprografa o imprenta................................................... 4

............................................................Oficial primera administrativo reprografa...................................................... 4

............................................................Oficial primera composicin reprografa o imprenta...................................... 4

............................................................Operador 1. informtica reprografa ............................................................. 4

............................................................Oficial segunda administrativo reprografa..................................................... 5

............................................................Oficial segunda mquinas reprografa o imprenta........................................... 5

............................................................Operador 2. informtica reprografia o imprenta............................................ 5

............................................................Auxiliar administrativo reprografa ................................................................. 6

............................................................Oficial tercera mquinas reprografa o imprenta............................................. 6

CC Ministerio de Economa

y Hacienda (EH)...................................Tcnico sistemas............................................................................................. 1

.............................................................Titulado superior...............................................................................................1

............................................................Analista aplicaciones.........................................................................................2

............................................................Analista Programador....................................................................................... 2

............................................................Gestor planificacin.......................................................................................... 2

............................................................Gestor sistemas................................................................................................. 2

............................................................Titulado medio Diplomado universitario........................................................ 2

............................................................Titulado medio-Diplomado universitario........................................................ 2

............................................................Delineante proyectista...................................................................................... 3

............................................................Encargado......................................................................................................... 3

........................................................... Encargado control calidad................................................................................ 3

............................................................Inspector cont. calidad...................................................................................... 3

........................................................... Inspector Entrev. encuestas.............................................................................. 3

........................................................... Jefe administrativo............................................................................................ 3

........................................................... Jefe control........................................................................................................ 3

............................................................Programador..................................................................................................... 3

............................................................Subgestor planificacin.................................................................................... 3

............................................................Subgestor sistemas............................................................................................ 3

............................................................Traductor........................................................................................................... 3

........................................................... Auxiliar estadstica........................................................................................... 4

........................................................... Entrevistador Encuestador................................................................................ 4

........................................................... Informador mercado......................................................................................... 4

............................................................Monitor............................................................................................................. 4

........................................................... Monitor principal.............................................................................................. 4

........................................................... Oficial primera administrativo.......................................................................... 4

........................................................... Oficial primera administrativo (a ext.)............................................................. 4

........................................................... Oficial primera OO. VV................................................................................... 4

............................................................Operador ordenador.......................................................................................... 4

............................................................Cocinero............................................................................................................ 5

............................................................Oficial segunda administrativo......................................................................... 5

............................................................Oficial segunda OO. VV.................................................................................. 5

............................................................Operador terminal............................................................................................. 5

........................................................... Operador terminal (a ext.)................................................................................ 5

............................................................Auxiliar administrativo..................................................................................... 6

............................................................Auxiliar grabacin............................................................................................ 6

........................................................... Auxiliar guardera............................................................................................. 6

........................................................... Controlador....................................................................................................... 6

............................................................Delineante calcador.......................................................................................... 6

........................................................... Operador mquinas microfilm.......................................................................... 6

........................................................... Telefonista......................................................................................................... 6

........................................................... Ayudante bar-comedor..................................................................................... 7

........................................................... Ayudante especialista cocina............................................................................ 7

........................................................... Ayudante especialista mantenimiento. ........................................................... 7

........................................................... Conductor guardacoches................................................................................... 7

.............................................................Encargado limpieza......................................................................................... 7

.............................................................Operador mquina reproductora..................................................................... 7

............................................................ Ordenanza........................................................................................................ 7

.............................................................Vigilante........................................................................................................... 7

.............................................................Vigilante nocturno rotativo.............................................................................. 7

............................................................ Limpiadora....................................................................................................... 8

............................................................ Mozo ordinario................................................................................................ 8

CC Parque Mvil Ministerial (EH)..........Jefe servicio mdico................................................................................... 1

..............................................................Ingeniero tcnico primera categora (G.II)..................................................... 2

..............................................................Ingeniero tcnico segunda categora (G.II).................................................... 2

.............................................................. Delegado territorial........................................................................................ 3

............................................................. Encargado general (G.V)................................................................................ 3

............................................................. Jefe administrativo primera categora (G.I-II)............................................... 3

..............................................................Jefe negociado (G.III-IV)............................................................................... 3

..............................................................Jefe seccin tcnica (G.II-III)......................................................................... 3

..............................................................Programador (N.4)......................................................................................... 3

............................................................. Jefe administrativo segunda categora (G.II-III)............................................ 4

..............................................................Jefe administrativo tercera categora (G.II-III).............................................. 4

..............................................................Jefe Equipo (G.V)........................................................................................... 4

............................................................. Jefe parque (n-4)............................................................................................. 4

............................................................. Jefe parque (n-5)............................................................................................. 4

..............................................................Oficial primera administrativo (G.III-IV)...................................................... 4

..............................................................Programador (N.5)......................................................................................... 4

..............................................................Coordinador seguridad................................................................................... 5

............................................................. Oficial segunda administrativo (G.III-IV)...................................................... 5

............................................................. Oficial segunda administrativo (G.III-IV*).................................................... 5

..............................................................Oficial segunda administrativo (N.5) ............................................................ 5

............................................................. Oficial taller (G.V)......................................................................................... 5

..............................................................Conductor........................................................................................................ 6

.............................................................. Telefonista (G.V)........................................................................................... 6

...............................................................Subalterno Vigilante (G.V)........................................................................... 7

...............................................................Vigilante seguridad........................................................................................ 7

..............................................................Limpiador (G.V)............................................................................................. 8

..............................................................Mozo-Pen (G.V.).......................................................................................... 8

CC Ministerio de Comercio

y Turismo (extinguido) (EH)...................Tcnico sistemas.........................................................................................1

..............................................................Titulado superior..............................................................................................1

..............................................................Analista Gestor sistemas..................................................................................2

..............................................................Diplomado Univ............................................................................................. 2

..............................................................Administrativo superior.................................................................................. 3

............................................................. Delineante Proyectista.................................................................................... 3

............................................................. Programador................................................................................................... 3

............................................................ Analista de laboratorio..................................................................................... 4

.............................................................Encargado........................................................................................................ 4

..............................................................Jefe control...................................................................................................... 4

..............................................................Monitor informtico........................................................................................ 4

............................................................ Oficial 1. administrativo................................................................................ 4

.............................................................Oficial 1. de oficio......................................................................................... 4

............................................................ Auxiliar informtico......................................................................................... 5

............................................................ Oficial 2. administrativo................................................................................ 5

.............................................................Oficial 2. oficio.............................................................................................. 5

............................................................ Operador informtico...................................................................................... 5

............................................................ Auxiliar administrativo.................................................................................... 6

............................................................ Telefonista........................................................................................................ 6

.............................................................Ayudante bar comedor..................................................................................... 7

............................................................ Conductor-Guardacoches................................................................................ 7

.............................................................Ordenanza........................................................................................................ 7

.............................................................Auxiliar limpieza laboratorio.......................................................................... 8

..............................................................Limpiadora...................................................................................................... 8

..............................................................Mozo ordinario............................................................................................... 8

............................................................. Operario CICE................................................................................................ 8

..............................................................Operario CICE (fijo discontinuo)................................................................... 8

CC Palacio de Congresos

de Madrid (EH)......................................Ayudante conservacin..................................................................................1

...............................................................Titulado superior.............................................................................................1

...............................................................Titulado medio................................................................................................2

.............................................................. Jefe administrativo 1. .................................................................................. 3

.............................................................. Encargado grupo........................................................................................... 4

............................................................. Oficial primera administrativo........................................................................ 4

..............................................................Oficial primera OO. VV................................................................................. 4

..............................................................Tcnico sonido................................................................................................ 4

..............................................................Conserje mayor............................................................................................... 5

..............................................................Oficial segunda OO. VV................................................................................ 5

..............................................................Auxiliar administrativo................................................................................... 6

..............................................................Camarero......................................................................................................... 6

..............................................................Facturista cajero.............................................................................................. 6

............................................................. Oficial tercera OO. VV.................................................................................. 6

..............................................................Telefonista recepcionista................................................................................ 6

............................................................. Encargado limpieza........................................................................................ 7

............................................................. Mozo especialista........................................................................................... 7

............................................................. Subalterno....................................................................................................... 7

............................................................. Limpiadora...................................................................................................... 8

TURESPAA ADH CC Ministerio

de Transportes (extinguido)....................Titulado superior......................................................................................... 1

..............................................................Titulado medio.................................................................................................2

..............................................................Delineante superior..........................................................................................3

..............................................................Dibujante Proyectista.......................................................................................3

..............................................................Encargado almacn......................................................................................... 3

............................................................. Jefe administrativo.......................................................................................... 3

..............................................................Jefe sala........................................................................................................... 3

............................................................. Programador 1. ............................................................................................ 3

..............................................................Corrector imprenta.......................................................................................... 4

............................................................. Especialista manipulador 1. ......................................................................... 4

..............................................................Especialista oficio........................................................................................... 4

............................................................. Jefe Sec. obrera almacn distribucin ........................................................... 4

............................................................. Oficial primera administrativo........................................................................ 4

............................................................. Oficial primera administrativo (a extinguir).................................................. 4

............................................................. Operador ordenador........................................................................................ 4

.............................................................Especialista manipulador 2. .......................................................................... 5

............................................................ Oficial segunda administrativo........................................................................ 5

............................................................ Oficial segunda OO. VV................................................................................. 5

.............................................................Auxiliar administrativo.................................................................................... 6

.............................................................Codificador-Grabador...................................................................................... 6

............................................................ Embuchador Alm. Distrib............................................................................... 6

.............................................................Grabador-Verificador...................................................................................... 6

.............................................................Operador multicopista..................................................................................... 6

..............................................................Telefonista....................................................................................................... 6

.............................................................Guarda.............................................................................................................. 7

.............................................................Ordenanza........................................................................................................ 7

............................................................ Limpiadora....................................................................................................... 8

TURESPAA. CC Oficinas

y Despachos de Madrid (EH).................Decorador......................................................................................................2

..............................................................Jefe superior.....................................................................................................2

..............................................................Jefe administrativo 2. ....................................................................................3

..............................................................Encargado........................................................................................................4

..............................................................Jefe almacn.................................................................................................... 4

..............................................................Oficial primera administrativo........................................................................ 4

..............................................................Oficial primera OO. VV................................................................................. 4

............................................................. Delineante....................................................................................................... 5

..............................................................Oficial segunda OO. VV................................................................................ 5

.............................................................Ayudante almacn............................................................................................ 7

............................................................ Limpiadora....................................................................................................... 8

Fomento

CC Aeropuertos Nacionales

y Aviacin Civil......................................Titulado superior.......................................................................................... 1

..............................................................Inspector vuelo (a ext.)....................................................................................2

..............................................................Titulado medio.................................................................................................2

..............................................................Delineante Proyectista.................................................................................... 3

............................................................. Jefe administrativo.......................................................................................... 3

..............................................................Jefe taller......................................................................................................... 3

............................................................. Programador primera...................................................................................... 3

..............................................................Supervisor obra............................................................................................... 3

............................................................. Tcnico Jefe.................................................................................................... 3

............................................................. Traductor intrprete........................................................................................ 3

............................................................. Delineante primera......................................................................................... 4

............................................................. Especialista primera laboratorio..................................................................... 4

............................................................. Oficial primera TPV....................................................................................... 4

............................................................. Operador informtica...................................................................................... 4

..............................................................Tcnico Experto.............................................................................................. 4

.............................................................Conductor Especialista.................................................................................... 5

.............................................................Oficial administrativo...................................................................................... 5

.............................................................Auxiliar administrativo.................................................................................... 6

............................................................ Auxiliar informtica......................................................................................... 6

............................................................ Conductor......................................................................................................... 6

............................................................ Oficial TPV...................................................................................................... 6

............................................................. Telefonista....................................................................................................... 6

............................................................. Conserje.......................................................................................................... 7

..............................................................Vigilante.......................................................................................................... 7

............................................................. Vigilante Jurado.............................................................................................. 7

............................................................. Operario limpieza........................................................................................... 8

..............................................................Pen................................................................................................................ 8

CC Ministerio de Obras Pblicas

y Transportes. I. G. N. (FO) (ant.)..........Analista........................................................................................................1

................................................................Redactor........................................................................................................ 1

................................................................Titulado grado superior.................................................................................1

................................................................Titulado grado medio.....................................................................................2

............................................................... Delineante superior....................................................................................... 3

...............................................................Encargado...................................................................................................... 3

...............................................................Encargado administrativo.............................................................................. 3

.............................................................. Encargado almacn central............................................................................ 3

.............................................................. Encargado equipo informtica....................................................................... 3

...............................................................Encargado general......................................................................................... 3

...............................................................Encargado general laboratorio....................................................................... 3

...............................................................Encargado Seccin laboratorio...................................................................... 3

...............................................................Programador.................................................................................................. 3

.............................................................. Tcnico Prctico analoga.............................................................................. 3

...............................................................Tcnico Prctico control vigilancia obra....................................................... 3

.............................................................. Tcnico Prctico informtica......................................................................... 3

...............................................................Tcnico Prctico laboratorio......................................................................... 3

...............................................................Tcnico Prctico laboratorio (a ext.) ............................................................ 3

.............................................................. Analista primera............................................................................................ 4

.............................................................. Auxiliar tcnico obra taller Instal. y Explot.................................................. 4

.............................................................. Ayudante redaccin....................................................................................... 4

...............................................................Capataz primera (a extinguir)........................................................................ 4

...............................................................Contramaestre................................................................................................ 4

.............................................................. Delineante primera........................................................................................ 4

...............................................................Encargado terminal pesado o mq.bsicas.................................................... 4

...............................................................Especialista oficio.......................................................................................... 4

...............................................................Inspector Revisor de maquinaria................................................................... 4

.............................................................. Jefe Equipo.................................................................................................... 4

...............................................................Jefe Equipo sondeos-prospeccin................................................................. 4

...............................................................Linotipista primera preferente....................................................................... 4

.............................................................. Maestro sondista Prospect. de 2. Scio.Geol................................................ 4

...............................................................Oficial oficio de primera aforador................................................................. 4

.............................................................. Oficial oficio de primera albail.................................................................... 4

.............................................................. Oficial oficio de primera Carpintero ........................................................... 4

...............................................................Oficial oficio de primera Electricista ............................................................ 4

.............................................................. Oficial oficio de primera Fontanero ............................................................. 4

...............................................................Oficial oficio de primera Jardinero .............................................................. 4

...............................................................Oficial oficio de primera Mecnico .............................................................. 4

.............................................................. Oficial oficio de primera oficios anlogos..................................................... 4

.............................................................. Oficial Oficio de primera Pintor.................................................................... 4

.............................................................. Oficial oficio de primera Tractorista ............................................................ 4

.............................................................. Oficial oficio primera Mecnico reparac. obras............................................ 4

...............................................................Oficial primera administrativo....................................................................... 4

...............................................................Oficial primera composicin......................................................................... 4

...............................................................Operador maquinaria pesada......................................................................... 4

.............................................................. Operador ordenador....................................................................................... 4

...............................................................Prctico topografa......................................................................................... 4

...............................................................Programador mquinas bsicas..................................................................... 4

............................................................... Sondista-Prospector de primera................................................................... 4

................................................................Taqugrafo..................................................................................................... 4

............................................................... Tcnico auxiliar............................................................................................ 4

................................................................ Tcnico auxiliar delineante.......................................................................... 4

................................................................ Vigilante obra.............................................................................................. 4

................................................................ Almacenero almacn central....................................................................... 5

.................................................................Analista segunda.......................................................................................... 5

.................................................................Capataz segunda (a extinguir)..................................................................... 5

................................................................. Delineante segunda..................................................................................... 5

..................................................................Fotgrafo planimetrador............................................................................. 5

................................................................. Guarda explotaciones................................................................................. 5

................................................................. Guarda Jurado fluvial.................................................................................. 5

................................................................. Laborante (a extinguir)............................................................................... 5

................................................................. Oficial oficio de primera Conductor .......................................................... 5

................................................................. Oficial oficio de segunda Albail............................................................... 5

..................................................................Oficial oficio de segunda Conductor ......................................................... 5

..................................................................Oficial oficio de segunda Electricista ........................................................ 5

................................................................. Oficial oficio de segunda Fontanero .......................................................... 5

................................................................. Oficial oficio de segunda Jardinero ........................................................... 5

..................................................................Oficial oficio de segunda Mecnico ......................................................... 5

.............................................. ...................Oficial oficio de segunda oficios anlogos................................................. 5

..................................................................Oficial oficio de segunda Pintor................................................................. 5

................................................................. Oficial segunda administrativo................................................................... 5

..................................................................Oficial segunda cajas.................................................................................. 5

...................................................................Sondista-Prospector de segunda................................................................ 5

.................................................................. Almacenero................................................................................................ 6

.................................................................. Auxiliar administrativo.............................................................................. 6

.................................................................. Auxiliar laboratorio................................................................................... 6

................................................................. Ayudante topografa................................................................................... 6

..................................................................Calcador...................................................................................................... 6

................................................................. Capataz tercera (a extinguir)...................................................................... 6

................................................................. Codificador................................................................................................. 6

................................................................. Codificador Perforista................................................................................. 6

.................................................................. Jefe personal limpieza............................................................................... 6

...................................................................Oficial oficio de tercera Albail................................................................ 6

...................................................................Oficial oficio de tercera Carpintero .......................................................... 6

...................................................................Oficial oficio de tercera Conductor ......................................................... 6

................................................................... Oficial oficio de tercera Electricista ........................................................ 6

...................................................................Oficial oficio de tercera Fontanero ........................................................... 6

................................................................... Oficial oficio de tercera Jardinero............................................................ 6

....................................................................Oficial oficio de tercera Mecnico........................................................... 6

....................................................................Oficial oficio de tercera oficios anlogos................................................. 6

................................................................... Oficial oficio de tercera Pintor................................................................. 6

....................................................................Operador mquinas bsicas...................................................................... 6

....................................................................Perforista Verificador............................................................................... 6

................................................................... Sondista-Prospector de tercera................................................................. 6

................................................................... Telefonista primera................................................................................... 6

.................................................................... Telefonista segunda................................................................................. 6

.....................................................................Ayudante cocina....................................................................................... 7

.....................................................................Guarda...................................................................................................... 7

.....................................................................Guarda Jurado.......................................................................................... 7

.....................................................................Jefe limpieza planta................................................................................. 7

.....................................................................Ordenanza................................................................................................ 7

.................................................................... Pen especializado................................................................................... 7

.................................................................... Prctico especializado............................................................................. 7

................................................................... Repartidor................................................................................................. 7

................................................................... Ascensorista.............................................................................................. 8

....................................................................Limpiadora................................................................................................ 8

................................................................... Mozo......................................................................................................... 8

.....................................................................Pen......................................................................................................... 8

CC Ministerio de Transportes

(extinguido)................................................. Analista superior......................................................................................1

....................................................................Titulado superior...................................................................................... 1

...................................................................Analista Programador.................................................................................2

...................................................................Titulado medio........................................................................................... 2

.................................................................. Encargado general..................................................................................... 3

.................................................................. Jefe administrativo..................................................................................... 3

.................................................................. Jefe taller.................................................................................................... 3

................................................................... Programador primera................................................................................ 3

....................................................................Agente auxiliar Imp. T. terrestre.............................................................. 4

.................................................................. Analista primera........................................................................................ 4

...................................................................Auxiliar tcnico de obra, Tall. y explot..................................................... 4

................................................................... Contramaestre........................................................................................... 4

................................................................... Encargado................................................................................................. 4

................................................................... Especialista manipulador.......................................................................... 4

................................................................... Especialista oficio..................................................................................... 4

................................................................... Jefe equipo................................................................................................ 4

....................................................................Mecnico reparaciones............................................................................. 4

....................................................................Oficial primera administrativo.................................................................. 4

................................................................... Oficial primera OO. VV........................................................................... 4

....................................................................Oficial primera OO. VV. (dependiente) ................................................. 4

....................................................................Operador ordenador................................................................................. 4

....................................................................Tcnico auxiliar........................................................................................ 4

.....................................................................Vigilante obra.......................................................................................... 4

....................................................................Almacenero almacn central.................................................................... 5

................................................................... Delineante 2. .......................................................................................... 5

....................................................................Jefe central telefnica............................................................................... 5

....................................................................Oficial 1. Conductor............................................................................... 5

....................................................................Oficial 2. Conductor............................................................................... 5

................................................................... Oficial segunda administrativo................................................................. 5

....................................................................Oficial segunda OO. VV.......................................................................... 5

....................................................................Operador 2. ............................................................................................ 5

....................................................................Operador terminal T.A............................................................................. 5

....................................................................Almacenero............................................................................................... 6

....................................................................Auxiliar administrativo............................................................................. 6

................................................................... Basculero.................................................................................................. 6

....................................................................Codificador............................................................................................... 6

................................................................... Codificador grabador................................................................................ 6

................................................................... Operador multicopista.............................................................................. 6

....................................................................Telefonista................................................................................................. 6

................................................................... Verificador-grabador................................................................................ 6

................................................................... Embuchador.............................................................................................. 7

...................................................................Guarda........................................................................................................ 7

...................................................................Operador fotocopiadora............................................................................. 7

.................................................................. Ordenanza.................................................................................................. 7

.................................................................. Pen especializado..................................................................................... 7

.................................................................. Prctico especializado............................................................................... 7

.................................................................. Vigilante nocturno..................................................................................... 7

...................................................................Limpiadora................................................................................................. 8

................................................................... Mozo......................................................................................................... 8

.................................................................... Pen......................................................................................................... 8

CC Secretara General de

Comunicaciones (FO)...................................Titulado superior................................................................................... 1

.....................................................................Titulado medio..........................................................................................2

.....................................................................Jefe taller...................................................................................................3

.................................................................... Especialista of.......................................................................................... 4

.................................................................... Oficial primera OO. VV.......................................................................... 4

.....................................................................Oficial segunda OO. VV......................................................................... 5

.....................................................................Almacenero.............................................................................................. 6

.....................................................................Auxiliar administrativo............................................................................ 6

.................................................................... Encargado limpieza................................................................................. 7

.....................................................................Pen especializado................................................................................... 7

.....................................................................Revisor instalaciones............................................................................... 7

.....................................................................Vigilante limpieza.................................................................................... 7

.................................................................... Limpiadora............................................................................................... 8

.....................................................................Pen......................................................................................................... 8

DG Telecom. Adh. C C Ministerio

de Transportes (extinguido)...........................Jefe administrativo................................................................................3

......................................................................Tcnico electrnico 1. ..........................................................................3

......................................................................Conductor U.M...................................................................................... 6

......................................................................Operario fotocopiadora............................................................................7

..................................................................... Ordenanza............................................................................................... 7

.....................................................................Subalterno-Guarda................................................................................... 7

.................................................................... Limpiadora............................................................................................... 8

DG Infraestructura Transp. Ferroviar.

(ADH. CC AA Nales.)..................................Titulado medio........................................................................................2

.....................................................................Delineante Proyectista..............................................................................3

.....................................................................Supervisor obra.........................................................................................3

.....................................................................Delineante primera...................................................................................4

.....................................................................Especialista 1. ....................................................................................... 4

.....................................................................Oficial primera TPV................................................................................ 4

.....................................................................Conserje mayor........................................................................................ 5

.....................................................................Oficial administrativo.............................................................................. 5

.................................................................... Oficial TPV.............................................................................................. 5

.................................................................... Auxiliar administrativo............................................................................ 6

....................................................................Conserje.................................................................................................... 7

.................................................................... Limpiadora............................................................................................... 8

..................................................................... Pen........................................................................................................ 8

Industria

CC CIEMAT (IN)....................................... Analista programador (FPII).................................................................. 3

.....................................................................Delineante proyectista (FPII)....................................................................3

.....................................................................Jefe administrativo (FPII)........................................................................ 3

.....................................................................Jefe de operacin (FPII).......................................................................... 3

.....................................................................Jefe de taller (FPII).................................................................................. 3

.....................................................................Jefe equipo Prt. Rad. (FPII)..................................................................... 3

.................................................................... Jefe laboratorio (FPII)............................................................................. 3

.................................................................... Programador Aplic. (FPII)...................................................................... 3

.................................................................... Responsable animalario (FPII)................................................................ 3

......................................................................Responsable instalacin (FPII)............................................................... 3

..................................................................... Responsable taller (FPII)........................................................................ 3

..................................................................... Administrativo (FPII)............................................................................. 4

......................................................................Ayudante de prensa (FPII)...................................................................... 4

.....................................................................Camarero mayor (FPII)............................................................................ 4

.....................................................................Conductor (FPII)...................................................................................... 4

.................................................................... Delineante (FPII)..................................................................................... 4

.....................................................................Encargado mantenimiento (FPII)............................................................ 4

......................................................................Encargado ser. editorial (FPII)............................................................... 4

..................................................................... Encargado serv. transp. (FPII)................................................................ 4

..................................................................... Encargado taller (FPII)........................................................................... 4

.................................................................... Jefe grabacin (FPII)............................................................................... 4

.....................................................................Operador IN o IR (FPII).......................................................................... 4

.....................................................................Operador IN o IR (FPII).......................................................................... 4

.................................................................... Operador IN o IR (FPII).......................................................................... 4

.....................................................................Operador consola (FPI)........................................................................... 4

.....................................................................Operador consola (FPII).......................................................................... 4

.....................................................................Tcnico (FPII).......................................................................................... 4

.....................................................................Tcnico imagen (FPII)............................................................................. 4

.....................................................................Tcnico laboratorio analtico (FPII) ....................................................... 4

.....................................................................Tcnico laboratorio electrnico (FPII).................................................... 4

.....................................................................Tcnico laboratorio instrum. (FPII) ........................................................ 4

.....................................................................Tcnico laboratorio instrumental.(FPII).................................................. 4

.....................................................................Tcnico mantenimiento (FPII)................................................................. 4

.................................................................... Tcnico prev. emerg. (FPII).................................................................... 4

.....................................................................Vigilante prot. rad. (FPII)........................................................................ 4

.................................................................... Vigilante protec. radiog. (FPI)................................................................ 4

.................................................................... Administrativo (FPI)................................................................................ 5

.................................................................... Bibliotecario (FPII).................................................................................. 5

.................................................................... Conductor ambulancia (FPI)................................................................... 5

.................................................................... Delineante (FPI)...................................................................................... 5

.................................................................... Monitor Proteccin Radiolgica FPI-N4A............................................. 5

.................................................................... Tcnico (FPI)........................................................................................... 5

.................................................................... Tcnico RR. PP. (FPI)............................................................................. 5

.....................................................................Tcnico imagen (FPI).............................................................................. 5

.................................................................... Tcnico laboratorio analtico (FPI) ........................................................ 5

......................................................................Tcnico laboratorio electrn. (FPI) ....................................................... 5

......................................................................Tcnico laboratorio electrnico (FPI).................................................... 5

..................................................................... Tcnico laboratorio instrument.(FPI)..................................................... 5

......................................................................Tcnico mantenimiento (FPI)................................................................. 5

......................................................................Almacenero (FPI)................................................................................... 6

..................................................................... Auxiliar admn. (FPI)............................................................................. 6

..................................................................... Auxiliar laboratorio (EP)........................................................................ 6

..................................................................... Auxiliar laboratorio EP-N2B................................................................. 6

......................................................................Ayudante Desc. Ropa Eq. (EP).............................................................. 6

......................................................................Ayudante Desc. Ropa Eq. (FPI)............................................................. 6

..................................................................... Ayudante estafeta EP-N3B..................................................................... 6

..................................................................... Ayudante Monti. Pr. Rad. (FPI).............................................................. 6

......................................................................Ayudante reprografa (FPI)..................................................................... 6

......................................................................Ayudante tcnico (FPI)........................................................................... 6

......................................................................Ayudante tcnico lab. anal. (FPI)........................................................... 6

..................................................................... Ayudante tcnico manten. (FPI)............................................................. 6

......................................................................Bibliotecario (FPI).................................................................................. 6

......................................................................Calcador (FPI)........................................................................................ 6

......................................................................Conductor (FPI)...................................................................................... 6

..................................................................... Operador Tele-Fax (FPI)........................................................................ 6

...................................................................... Telefonista (FPI).................................................................................... 6

...................................................................... Auxiliar almacn (EP)........................................................................... 7

......................................................................Auxiliar almacn (FPI)........................................................................... 7

..................................................................... Auxiliar lavadero (EP)............................................................................ 7

..................................................................... Auxiliar lavadero (FPI)........................................................................... 7

.......................................................................Ordenanza (EP)..................................................................................... 7

......................................................................Pen especializado EP-N2B................................................................... 7

.......................................................................Limpiadora (EP).................................................................................... 8

...................................................................... Pen EP-NIB......................................................................................... 8

CC Ministerio de Industria y Energa (IN)........Analista aplicaciones.........................................................................1

.......................................................................Analista sistemas....................................................................................1

.......................................................................Titulado superior.....................................................................................1

.......................................................................Analista programador............................................................................ 2

...................................................................... Gestor produccin................................................................................. 2

...................................................................... Programador sistemas............................................................................ 2

...................................................................... Titulado medio....................................................................................... 2

.......................................................................Delineante Proyectista........................................................................... 3

.......................................................................Oficial administrativo superior.............................................................. 3

.......................................................................Programador aplicaciones..................................................................... 3

..................................................................... Analista laboratorio................................................................................ 4

......................................................................Encargado............................................................................................... 4

......................................................................Especialista oficio................................................................................... 4

......................................................................Oficial primera administrativo................................................................ 4

......................................................................Oficial primera OO. VV......................................................................... 4

..................................................................... Operador ordenador............................................................................... 4

......................................................................Operador sistemas.................................................................................. 4

.......................................................................Planificador sistemas............................................................................. 4

...................................................................... Programador mquinas bsicas............................................................. 4

.......................................................................Auxiliar informtica............................................................................... 5

.......................................................................Oficial administrativo (a ext.)................................................................ 5

.......................................................................Oficial segunda administrativo.............................................................. 5

...................................................................... Oficial segunda OO. VV....................................................................... 5

......................................................................Auxiliar administrativo........................................................................... 6

.................................................................... Ayudante biblioteca................................................................................. 6

.....................................................................Grabador.................................................................................................. 6

..................................................................... Oficial tercera OO. VV.......................................................................... 6

..................................................................... Operador reproductora........................................................................... 6

..................................................................... Operador teletipo.................................................................................... 6

..................................................................... Operador teletipo idiomas...................................................................... 6

......................................................................Telefonista............................................................................................... 6

......................................................................Ordenanza............................................................................................... 7

...................................................................... Vigilante................................................................................................. 7

Interior

CC Ministerio del Interior (IR)..........................Licenciado C. Informacin................................................................1

........................................................................Periodista...............................................................................................1

........................................................................Titulado superior....................................................................................1

....................................................................... Titulado medio...................................................................................... 2

....................................................................... Encargado general................................................................................ 3

.........................................................................Jefe administracin.............................................................................. 3

.........................................................................Redactor............................................................................................... 3

........................................................................ Tcnico no titulado.............................................................................. 3

........................................................................ Encargado almacn.............................................................................. 4

........................................................................ Gobernanta........................................................................................... 4

......................................................................... Jefe equipo.......................................................................................... 4

.........................................................................Oficial primera administrativo............................................................. 4

........................................................................ Oficial primera OO. VV...................................................................... 4

.........................................................................Oficial primera traductor..................................................................... 4

........................................................................ Operador ordenador............................................................................. 4

........................................................................ Cocinero............................................................................................... 5

......................................................................... Oficial segunda administrativo........................................................... 5

..........................................................................Oficial segunda OO. VV.................................................................... 5

......................................................................... Operador terminal no autnomo......................................................... 5

..........................................................................Auxiliar administrativo....................................................................... 6

......................................................................... Conductor............................................................................................ 6

..........................................................................Oficial tercera OO. VV...................................................................... 6

......................................................................... Telefonista........................................................................................... 6

......................................................................... Encargado limpieza............................................................................ 7

...........................................................................Ordenanza.......................................................................................... 7

...........................................................................Pen especializado............................................................................. 7

.......................................................................... Limpiadora......................................................................................... 8

...........................................................................Pen................................................................................................... 8

CC Direccin General Instituciones

Penitenciarias (IR)..............................................Titulado superior...............................................................................1

...........................................................................Ayudante Tcnico Sanitario (ATS) (a ext.)....................................... 2

.......................................................................... Coordinador trabajo social................................................................ 2

........................................................................... Fisioterapeuta.................................................................................... 2

........................................................................... Monitor deportes (1.1)...................................................................... 2

............................................................................Monitor deportes (1.2 y 2.1)............................................................. 2

........................................................................... Monitor deportes (2.2)...................................................................... 2

............................................................................Monitor ocupacional (1.1)................................................................ 2

........................................................................... Monitor ocupacional (1.2 y 2.1)....................................................... 2

........................................................................... Monitor ocupacional (2.2)................................................................ 2

............................................................................Terapeuta ocupacional (1.2)............................................................. 2

........................................................................... Trabajador social (1.1)..................................................................... 2

............................................................................Trabajador social (1.2 y 2.1)............................................................ 2

........................................................................... Trabajador social (2.2)..................................................................... 2

........................................................................... Trabajador Social (3)........................................................................ 2

........................................................................... Jefe mantenimiento (1.1).................................................................. 3

............................................................................Jefe mantenimiento (1.2 y 2.1)......................................................... 3

........................................................................... Maestro taller (1.1)........................................................................... 3

............................................................................Maestro taller (1.2 y 2.1).................................................................. 3

........................................................................... Maestro taller (2.2)........................................................................... 3

........................................................................... Tcnico especialista laboratorio (1.2 y 1.1)..................................... 3

............................................................................Tcnico especialista radiodiagnstico (1.2 y 1.1)............................ 3

............................................................................Tcnico jardn infancia (1.1)............................................................ 3

............................................................................Encargado taller (1.1)....................................................................... 4

............................................................................Encargado taller (1.2 y 2.1).............................................................. 4

........................................................................... Encargado taller (2.2)....................................................................... 4

........................................................................... Oficial primera cocina (1.1)............................................................. 4

........................................................................... Oficial primera cocina (1.2 y 2.1).................................................... 4

........................................................................... Oficial primera cocina (2.2)............................................................. 4

............................................................................Oficial primera Electricista (1.1)...................................................... 4

........................................................................... Oficial primera Electricista (1.2 y 2.1)............................................. 4

........................................................................... Oficial primera Electricista (2.2)...................................................... 4

............................................................................Oficial primera Electricista (3)......................................................... 4

........................................................................... Oficial primera Fontanero (1.1)....................................................... 4

............................................................................Oficial primera Fontanero (1.2 y 2.1) ............................................. 4

............................................................................Oficial primera Fontanero (2.2)....................................................... 4

........................................................................... Oficial primera Fontanero (3)........................................................... 4

............................................................................Oficial primera OO. VV................................................................... 4

............................................................................Oficial segunda Cocinero (1.1)........................................................ 5

........................................................................... Oficial segunda Cocinero (1.2 y 2.1) .............................................. 5

........................................................................... Oficial segunda Cocinero (2.2)........................................................ 5

........................................................................... Oficial segunda Cocinero (3)............................................................ 5

............................................................................Oficial segunda Electricista (1.1)..................................................... 5

........................................................................... Oficial segunda Electricista (1.2 y 2.1)............................................ 5

............................................................................Oficial segunda Electricista (2.2)..................................................... 5

............................................................................Oficial segunda Electricista (3)........................................................ 5

............................................................................Oficial segunda Fontanero (1.1)....................................................... 5

........................................................................... Oficial segunda Fontanero (1.2 y 2.1) ............................................. 5

............................................................................Oficial segunda Fontanero (2.2)....................................................... 5

........................................................................... Oficial segunda Lavadero (1.1)........................................................ 5

............................................................................Oficial segunda Lavadero (1.2 y 2.1)............................................... 5

............................................................................Oficial segunda OO. VV. (1.1)........................................................ 5

............................................................................Oficial segunda OO. VV. (2.2)........................................................ 5

............................................................................Oficial segunda Peluquero (1.1)....................................................... 5

........................................................................... Oficial segunda Peluquero (1.2 y 2.1) ............................................. 5

............................................................................Auxiliar enfermera (1.2 y 2.1)......................................................... 6

........................................................................... Auxiliar enfermera (1.2) Hospitales ............................................... 6

........................................................................... Auxiliar enfermera (2.2).................................................................. 6

........................................................................... Auxiliar enfermera (3)..................................................................... 6

............................................................................Auxiliar enfermera (1.1)................................................................... 6

.......................................................................... Auxiliar farmacia (1.1)...................................................................... 6

...........................................................................Ayudante sanitario (1.1).................................................................... 7

.......................................................................... Celador (1.1)...................................................................................... 7

.......................................................................... Celador (1.2) psq............................................................................... 7

........................................................................... Demandadero (1.1)........................................................................... 7

............................................................................Demandadero (1.2 y 2.1).................................................................. 7

............................................................................Demandadero (2.2)........................................................................... 7

........................................................................... Demandadero (3).............................................................................. 7

............................................................................Pen Especialista (1.1)..................................................................... 7

........................................................................... Pen Especialista (1.2 y 2.1)............................................................ 7

........................................................................... Pen Especialista (2.2.).................................................................... 7

........................................................................... Limpiadora Ext. (1.1)....................................................................... 8

........................................................................... Limpiadora Ext. (1.2 y 2.1).............................................................. 8

........................................................................... Limpiadora Ext. (2.2)....................................................................... 8

........................................................................... Limpiadora (a extinguir) (3)............................................................. 8

........................................................................... Limpiadora hospitalaria (1.1)........................................................... 8

........................................................................... Limpiadora hospitalaria (1.2)........................................................... 8

Ministerio de Justicia

CC Direccin General de Relaciones

con la Administracin de Justicia (JU)....................Psiclogo.....................................................................................1

............................................................................Titulado superior................................................................................2

............................................................................Ayudante archivo..............................................................................2

............................................................................Educador.......................................................................................... 2

............................................................................Perito (diplomado)............................................................................ 2

........................................................................... Trabajador social.............................................................................. 2

........................................................................... Intrprete traductor........................................................................... 3

.......................................................................... Jefe administrativo 2. ...................................................................... 3

...........................................................................Jefe de mantenimiento....................................................................... 3

............................................................................Perito judicial (BUP)........................................................................ 3

............................................................................Conservador...................................................................................... 4

........................................................................... Encargado de vigilancia.................................................................... 4

........................................................................... Estenotipista...................................................................................... 4

...........................................................................Oficial de primera administrativo...................................................... 4

...........................................................................Oficial de primera administrativo (a extinguir)................................. 4

...........................................................................Oficial de primera oficios varios....................................................... 4

.......................................................................... Oficial de segunda AA/CL................................................................. 5

...........................................................................Oficial de segunda administrativo..................................................... 5

...........................................................................Oficial de segunda oficios varios....................................................... 5

...........................................................................Auxiliar administrativo...................................................................... 6

...........................................................................Auxiliar de autopsia........................................................................... 6

...........................................................................Mozo de calefaccin.......................................................................... 6

...........................................................................Oficial de tercera oficios varios......................................................... 6

.......................................................................... Recepcionista telefonista................................................................... 6

.......................................................................... Taquillero........................................................................................... 6

.......................................................................... Telefonista.......................................................................................... 6

.......................................................................... Aparcador.......................................................................................... 7

.......................................................................... Subalterno.......................................................................................... 7

.......................................................................... Vigilante............................................................................................. 7

.......................................................................... Limpiadora......................................................................................... 8

...........................................................................Mozo.................................................................................................. 8

CC Ministerio de Justicia (JU).............................Redactor..........................................................................................1

...........................................................................Titulado superior............................................................................... 1

..........................................................................Analista de segunda............................................................................ 2

..........................................................................Jefe de instalaciones informticas ...................................................... 2

..........................................................................Jefe operatoria..................................................................................... 2

..........................................................................Titulado medio.................................................................................... 2

......................................................................... Ayudante de redaccin........................................................................ 3

......................................................................... Conservador........................................................................................ 3

..........................................................................Gestor de trabajos............................................................................... 3

......................................................................... Jefe de 1. (a extinguir)...................................................................... 3

......................................................................... Jefe de negociado administrativo........................................................ 3

..........................................................................Jefe de seguridad................................................................................. 3

......................................................................... Jefe de turno........................................................................................ 3

......................................................................... Programador analista.......................................................................... 3

..........................................................................Programador primera.......................................................................... 3

.........................................................................Adjunto de instalaciones informticas................................................ 4

..........................................................................Jefe de 2. (a extinguir)...................................................................... 4

..........................................................................Oficial de primera administrativo....................................................... 4

......................................................................... Oficial de primera oficios varios........................................................ 4

......................................................................... Operador de ordenador....................................................................... 4

......................................................................... Programador de segunda.................................................................... 4

......................................................................... Oficial de segunda administrativo...................................................... 5

......................................................................... Oficial de segunda oficios varios........................................................ 5

.......................................................................... Terminalista....................................................................................... 5

.......................................................................... Coordinador subalterno y servicios generales................................... 6

...........................................................................Telefonista.......................................................................................... 6

...........................................................................Telefonista coordinador..................................................................... 6

.......................................................................... Vigilante encargado de turno............................................................. 6

...........................................................................Empleado de servicios diversos........................................................ 7

........................................................................... Mozo especialista............................................................................. 7

............................................................................Subalterno servicios generales......................................................... 7

........................................................................... Vigilante nocturno............................................................................ 7

........................................................................... Limpiadora........................................................................................ 8

Medio Ambiente

CC Instituto Tecnolgico

Geominero de Espaa (MA)..................................Analista informtica.......................................................................1

..............................................................................Titulado superior..............................................................................1

..............................................................................Analista Programador......................................................................2

..............................................................................Delineante superior......................................................................... 3

............................................................................. Documentalista............................................................................... 3

............................................................................. Encargado general.......................................................................... 3

..............................................................................Programador................................................................................... 3

............................................................................. Delineante de primera..................................................................... 4

............................................................................. Encargado....................................................................................... 4

............................................................................. Maestro........................................................................................... 4

............................................................................. Maestro de artes grficas................................................................ 4

............................................................................. Oficial de primera administrativo................................................... 4

............................................................................. Oficial de primera artes grficas..................................................... 4

..............................................................................Oficial de primera de oficios varios .............................................. 4

..............................................................................Operador de consola....................................................................... 4

............................................................................. Operador de ordenador................................................................... 4

............................................................................. Clasificador..................................................................................... 5

............................................................................. Delineante de segunda.................................................................... 5

..............................................................................Oficial de segunda administrativo.................................................. 5

..............................................................................Oficial de segunda de artes grficas............................................... 5

............................................................................. Oficial de segunda de oficios varios............................................... 5

............................................................................. Auxiliar de grabacin..................................................................... 6

............................................................................. Auxiliar de laboratorio.................................................................... 6

..............................................................................Codificador..................................................................................... 6

.............................................................................. Recepcionista documentalista........................................................ 6

...............................................................................Telefonista...................................................................................... 6

.............................................................................. Ordenanza...................................................................................... 7

...............................................................................Vigilante nocturno......................................................................... 7

.............................................................................. Pen............................................................................................... 8

Instituto Nacional de Meteorologa

(Adh. CC AA Nales.)..............................................Titulado medio..............................................................................2

................................................................................Delineante proyectista...................................................................3

................................................................................Jefe administrativo.........................................................................3

................................................................................Jefe taller....................................................................................... 3

................................................................................Supervisor informador ATS......................................................... 3

................................................................................Supervisor de obra........................................................................ 3

............................................................................... Tcnico Jefe.................................................................................. 3

............................................................................... Delineante de primera................................................................... 4

............................................................................... Encargado de equipo.................................................................... 4

................................................................................Observador experto...................................................................... 4

............................................................................... Oficial de primera TPV................................................................ 4

............................................................................... Tcnico experto............................................................................ 4

................................................................................Cocinero........................................................................................ 5

............................................................................... Conductor especialista.................................................................. 5

............................................................................... Oficial administrativo................................................................... 5

............................................................................... Oficial TPV................................................................................... 5

............................................................................... Tcnico bsico.............................................................................. 5

............................................................................... Auxiliar administrativo................................................................. 6

............................................................................... Conserje........................................................................................ 6

................................................................................Telefonista..................................................................................... 6

............................................................................... Limpiadora.................................................................................... 8

............................................................................... Pen.............................................................................................. 8

Ministerio de Medio Ambiente

(anterior CC MOPU)...............................................Titulado de grado superior...........................................................1

................................................................................Titulado de grado medio................................................................2

.................................................................................Titulado de grado medio (a extinguir) ........................................ 2

.................................................................................Delineante superior...................................................................... 3

................................................................................ Delineante superior (a extinguir)................................................. 3

................................................................................ Encargado.................................................................................... 3

................................................................................ Encargado administrativo............................................................ 3

.................................................................................Encargado de equipo de informtica .......................................... 3

.................................................................................Encargado general....................................................................... 3

................................................................................ Encargado seccin de laboratorio............................................... 3

.................................................................................Jefe taller (a extinguir)................................................................. 3

................................................................................ Jefe taller especialista (a extinguir) ............................................ 3

.................................................................................Jefe de turno................................................................................. 3

................................................................................ Maestro Sondista Prospector de primera

.................................................................................de servicios geolgicos................................................................ 3

................................................................................ Programador................................................................................ 3

................................................................................ Tcnico Prctico analoga............................................................ 3

.................................................................................Tcnico Prctico de control y vigilancia de obras....................... 3

.................................................................................Tcnico Prctico de informtica.................................................. 3

................................................................................ Tcnico Prctico de laboratorio................................................... 3

................................................................................ Analista de primera...................................................................... 4

.................................................................................Auxiliar tcnico de obra, taller, instalaciones y .................................................................................explotacin................................................................................... 4

................................................................................ Ayudante redactor........................................................................ 4

................................................................................ Capataz primera (a extinguir)...................................................... 4

................................................................................ Contramaestre.............................................................................. 4

................................................................................ Delineante de primera.................................................................. 4

................................................................................ Encargado de terminal pesado o mquinas bsicas.................... 4

................................................................................ Especialista oficio........................................................................ 4

............................................................................... Guarda mayor fluvial.................................................................... 4

................................................................................Inspector revisor de maquinaria................................................... 4

................................................................................Jefe equipo.................................................................................... 4

................................................................................Jefe de equipo de sondeos prospeccin....................................... 4

................................................................................Linotipista de primera preferente................................................. 4

............................................................................... Maestro Sondista Prospector de segunda

............................................................................... de servicios geolgicos................................................................. 4

................................................................................Mecnico de reparaciones de obra .............................................. 4

.............................................................................. Oficial de oficio de primera Aforador .......................................... 4

...............................................................................Oficial de oficio de primera Albail ............................................. 4

...............................................................................Oficial de oficio de primera Carpintero......................................... 4

.............................................................................. Oficial de oficio de primera Electricista ....................................... 4

...............................................................................Oficial de oficio de primera Fontanero.......................................... 4

...............................................................................Oficial de oficio de primera Jardinero........................................... 4

.............................................................................. Oficial de oficio de primera Mecnico ......................................... 4

...............................................................................Oficial de oficio de primera oficios anlogos................................ 4

.............................................................................. Oficial de oficio de primera Pintor ............................................... 4

.............................................................................. Oficial de oficio de primera Tractorista........................................ 4

...............................................................................Oficial de oficio primera Mecnico reparaciones de obras............4

...............................................................................Oficial de primera administrativo.................................................. 4

...............................................................................Operador de mquina pesada........................................................ 4

.............................................................................. Operador ordenador....................................................................... 4

.............................................................................. Patrn Maquinista de embarcaciones ........................................... 4

...............................................................................Prctico en topografa.................................................................... 4

.............................................................................. Programador de mquinas bsicas ............................................... 4

...............................................................................Sondista Prospector de primera..................................................... 4

...............................................................................Tcnico auxiliar............................................................................. 4

.............................................................................. Tcnico auxiliar Delineante........................................................... 4

.............................................................................. Vigilante de obras.......................................................................... 4

.............................................................................. Almacenero de almacn central..................................................... 5

...............................................................................Analista de segunda....................................................................... 5

...............................................................................Capataz de segunda (a extinguir).................................................. 5

...............................................................................Delineante de obra (a extinguir).................................................... 5

...............................................................................Delineante de segunda................................................................... 5

...............................................................................Fotgrafo........................................................................................ 5

.............................................................................. Fotgrafo planimetrador................................................................ 5

.............................................................................. Guarda de explotaciones................................................................ 5

...............................................................................Guarda Jurado fluvial..................................................................... 5

...............................................................................Laborante....................................................................................... 5

.............................................................................. Oficial de oficio de primera Conductor ........................................ 5

.............................................................................. Oficial de oficio de segunda Aforador .......................................... 5

...............................................................................Oficial de oficio de segunda Albail ............................................ 5

.............................................................................. Oficial de oficio de segunda Carpintero........................................ 5

...............................................................................Oficial de oficio de segunda Conductor ....................................... 5

...............................................................................Oficial de oficio de segunda Electricista....................................... 5

...............................................................................Oficial de oficio de segunda Fontanero......................................... 5

.............................................................................. Oficial de oficio de segunda Jardinero.......................................... 5

.............................................................................. Oficial de oficio de segunda Mecnico.......................................... 5

...............................................................................Oficial de oficio de segunda oficios anlogos............................... 5

.............................................................................. Oficial de oficio de segunda Pintor ............................................... 5

.............................................................................. Oficial de oficio de segunda Tractorista........................................ 5

...............................................................................Oficial de segunda administrativo................................................. 5

...............................................................................Oficial de segunda administrativo (a extinguir)............................ 5

.............................................................................. Oficial de segunda administrativo 8 (a extinguir),

................................................................................asimilado al nivel 7....................................................................... 5

...............................................................................Oficial de segunda cajas................................................................ 5

...............................................................................Sondista Prospector de segunda.................................................... 5

...............................................................................Vigilante de costas......................................................................... 5

.............................................................................. Almacenero.................................................................................... 6

.............................................................................. Auxiliar administrativo.................................................................. 6

.............................................................................. Auxiliar de delineacin (a extinguir)............................................. 6

...............................................................................Auxiliar de laboratorio................................................................... 6

.............................................................................. Ayudante de topografa.................................................................. 6

.............................................................................. Calcador......................................................................................... 6

.............................................................................. Codificador.................................................................................... 6

...............................................................................Codificador perforista.................................................................... 6

.............................................................................. Marinero........................................................................................ 6

............................................................................. Oficial de oficio de tercera Albail ............................................... 6

............................................................................. Oficial de oficio de tercera Conductor ........................................... 6

..............................................................................Oficial de oficio de tercera Electricista.......................................... 6

..............................................................................Oficial de oficio de tercera Fontanero ........................................... 6

............................................................................. Oficial de oficio de tercera Jardinero ............................................ 6

............................................................................. Oficial de oficio de tercera Mecnico .............................................6

............................................................................. Oficial de oficio de tercera Pintor................................................... 6

............................................................................. Oficial de oficio de tercera Tractorista........................................... 6

............................................................................. Oficial de oficio tercera oficios anlogos....................................... 6

............................................................................. Operador de mquinas bsicas....................................................... 6

............................................................................. Perforista-Verificador..................................................................... 6

............................................................................. Telefonista de primera.................................................................... 6

............................................................................. Telefonista de segunda.................................................................... 6

............................................................................. Guarda............................................................................................. 7

..............................................................................Guarda Jurado................................................................................. 7

............................................................................. Guarda primera (a extinguir).......................................................... 7

............................................................................. Jefe de limpieza de planta............................................................... 7

............................................................................ Ordenanza........................................................................................ 7

..............................................................................Pen especializado.......................................................................... 7

............................................................................. Pen especializado (discontinuo seis meses)

..............................................................................(a extinguir).................................................................................... 7

..............................................................................Pen especializado (discontinuo seis meses)................................. 7

..............................................................................Prctico especializado.................................................................... 7

............................................................................. Prctico especializado (discontinuo cinco meses)......................... 7

..............................................................................Limpiador/a..................................................................................... 8

............................................................................. Mozo............................................................................................... 8

..............................................................................Pen................................................................................................ 8

Parques Nacionales (Adh.CC MAPA)..................Titulado grado superior..................................................................1

.............................................................................Titulado grado medio o Diplomado universitario............................2

.............................................................................Ayudante tcnico.............................................................................. 3

.............................................................................Capataz............................................................................................ 3

............................................................................ Capataz (fijo discontinuo)................................................................ 3

.............................................................................Capataz (tiempo parcial)................................................................. 3

............................................................................. Delineante....................................................................................... 3

............................................................................. Encargado principal........................................................................ 3

.............................................................................Jefe administrativo........................................................................... 3

............................................................................ Patrn de embarcacin.................................................................... 3

............................................................................ Programador.................................................................................... 3

............................................................................ Administrativo................................................................................. 4

............................................................................ Encargado de almacn..................................................................... 4

.............................................................................Guarda mayor de Parques Nacionales............................................. 4

.............................................................................Oficial de primera de oficios varios ............................................... 4

............................................................................ Operador de ordenador.................................................................... 4

.............................................................................Gua.................................................................................................. 5

.............................................................................Gua (fijo discontinuo)..................................................................... 5

.............................................................................Gua (tiempo parcial)....................................................................... 5

............................................................................. Mecnico conductor........................................................................ 5

............................................................................. Oficial de segunda de oficios varios............................................... 5

..............................................................................Auxiliar administrativo................................................................... 6

..............................................................................Auxiliar de informtica................................................................... 6

............................................................................. Auxiliar de laboratorio.................................................................... 6

..............................................................................Emisorista (fijo discontinuo).......................................................... 6

..............................................................................Empleado/a residencia (a extinguir) .............................................. 6

..............................................................................Guarda Jurado rural........................................................................ 6

............................................................................. Guarda de Parques Nacionales....................................................... 6

............................................................................. Telefonista....................................................................................... 6

............................................................................. Ayudante de oficios varios.............................................................. 7

............................................................................. Mozo especializado........................................................................ 7

............................................................................. Mozo especializado (tiempo parcial) ............................................ 7

............................................................................. Pen agrario especializado............................................................. 7

............................................................................. Pen agrario especializado (fijo discontinuo)................................ 7

..............................................................................Pen especializado (tiempo parcial) ............................................. 7

............................................................................. Vigilante.......................................................................................... 7

..............................................................................Vigilante de edificio principal........................................................ 7

.............................................................................. Limpiador/a.................................................................................... 8

.............................................................................. Limpiador/a (media jornada)......................................................... 8

...............................................................................Limpiador/a (tres cuartos de jornada)........................................... 8

.............................................................................. Pen agrario................................................................................... 8

Presidencia

CC Presidencia CESCO-CIS (PR).........................Titulado superior...........................................................................1

..............................................................................Ayudante Tcnico Sanitario.............................................................2

...............................................................................Titulado medio............................................................................... 2

...............................................................................Decorador...................................................................................... 3

...............................................................................Delineante proyectista................................................................... 3

.............................................................................. Encargado de almacn................................................................... 3

...............................................................................Encargado de conservacin........................................................... 3

.............................................................................. Encargado especialidad................................................................. 3

.............................................................................. Encargado general......................................................................... 3

...............................................................................Jefe de cocina................................................................................. 3

.............................................................................. Jefe de seccin............................................................................... 3

.............................................................................. Jefe de seccin (a extinguir).......................................................... 3

.............................................................................. Maitre............................................................................................. 3

.............................................................................. Administrativo............................................................................... 4

.............................................................................. Ayudante de investigacin sociolgica ........................................ 4

...............................................................................Cocinero......................................................................................... 4

.............................................................................. Conserje *...................................................................................... 4

.............................................................................. Jefe de cocina de segunda.............................................................. 4

...............................................................................Oficial de primera de oficios varios ............................................. 4

.............................................................................. Camarero de primera..................................................................... 5

.............................................................................. Camarero/a de primera.................................................................. 5

...............................................................................Oficial de segunda de oficios varios.............................................. 5

.............................................................................. Auxiliar.......................................................................................... 6

.............................................................................. Ayudante de seguridad................................................................... 6

.............................................................................. Dependiente................................................................................... 6

.............................................................................. Especialista de reprografa............................................................ 6

.............................................................................. Oficial de tercera oficios varios..................................................... 6

.............................................................................. Telefonista...................................................................................... 6

.............................................................................. Camarero de segunda..................................................................... 7

.............................................................................. Ordenanza...................................................................................... 7

.............................................................................. Planchadora.................................................................................... 7

.............................................................................. Vigilante......................................................................................... 7

............................................................................. Auxiliar domstica.......................................................................... 8

............................................................................. Ayudante no especializado............................................................. 8

............................................................................. Limpiadora...................................................................................... 8

............................................................................. Pinche de cocina............................................................................. 8

CC Secretara de Estado

de Comunicacin (PR)...........................................Redactor.........................................................................................1

..............................................................................Redactor jefe................................................................................... 1

............................................................................. Redactor jefe de seccin................................................................. 1

............................................................................. Subdirector...................................................................................... 1

............................................................................ Titulado superior.............................................................................. 1

............................................................................ Traductor.......................................................................................... 1

............................................................................ Tcnico de grado medio................................................................... 2

............................................................................ Jefe de documentacin y archivo..................................................... 3

............................................................................ Jefe de seccin de administracin................................................... 3

............................................................................ Trans-corrector................................................................................ 3

.............................................................................Ayudante de redaccin de primera ................................................. 4

........................................................................... Oficial de primera administrativo..................................................... 4

........................................................................... Oficial de primera administrativo (S/JSA)....................................... 4

........................................................................... Oficial de primera de mantenimiento................................................4

........................................................................... Oficial de primera de reprografa y montaje.................................... 4

............................................................................Teletipista......................................................................................... 4

........................................................................... Oficial de reprografa........................................................................ 5

........................................................................... Conserje............................................................................................ 6

........................................................................... Motorista........................................................................................... 6

........................................................................... Telefonista......................................................................................... 6

............................................................................Ordenanza......................................................................................... 7

............................................................................Limpiadora........................................................................................ 8

Sanidad y Consumo

CC Instituto de Salud Carlos III (SC)..................Mdico de empresa.........................................................................1

............................................................................Titulado superior FPE........................................................................1

............................................................................Titulado superior especialista........................................................... 1

............................................................................Coordinador pedaggico.................................................................. 2

........................................................................... Jefe de seccin (a extinguir)............................................................. 2

........................................................................... Titulado medio.................................................................................. 2

............................................................................Titulado medio FPE.......................................................................... 2

............................................................................Director administrativo (a extinguir) ............................................... 3

............................................................................Jefe de taller FPE.............................................................................. 3

........................................................................... Jefe de cocina.................................................................................... 3

........................................................................... Jefe de negociado (a extinguir)......................................................... 3

............................................................................Jefe de negociado FPE...................................................................... 3

........................................................................... Jefe de taller...................................................................................... 3

............................................................................Cocinero............................................................................................ 4

........................................................................... Cocinero de guardera....................................................................... 4

........................................................................... Educador/a nivel 4............................................................................ 4

............................................................................Fotgrafo........................................................................................... 4

............................................................................Jefe de unidad de almacn................................................................ 4

............................................................................Operador de informtica................................................................... 4

........................................................................... Tcnico especialista.......................................................................... 4

............................................................................Jefe de unidad encargado desp. serv. (a extinguir).......................... 5

............................................................................Jefe de unidad de personal subalterno (a extinguir)......................... 5

........................................................................... Oficial administrativo (a extinguir) ................................................ 5

............................................................................Oficial administrativo FPE............................................................... 5

........................................................................... Oficial de conservacin.................................................................... 5

............................................................................Oficial de conservacin FPE............................................................ 5

........................................................................... Auxiliar administrativo (a extinguir) ............................................... 6

........................................................................... Auxiliar de enfermera...................................................................... 6

........................................................................... Auxiliar de informacin.................................................................... 6

........................................................................... Auxiliar de informacin FPE............................................................ 6

............................................................................Auxiliar de laboratorio...................................................................... 6

............................................................................Auxiliar de reprografa..................................................................... 6

............................................................................Auxiliar de reprografa FPE............................................................. 6

............................................................................Auxiliar sanitario.............................................................................. 6

...........................................................................Ayudante de conservacin................................................................. 6

...........................................................................Conductor........................................................................................... 6

.......................................................................... Cortadora........................................................................................... 6

.......................................................................... Costurera............................................................................................ 6

...........................................................................Cuidador de animales exp.................................................................. 6

.......................................................................... Jefe de unidad encargado de limpieza y lavabo (a extinguir)............6

...........................................................................Jefe de unidad de limpieza FPE......................................................... 6

...........................................................................Telefonista (a extinguir).................................................................... 6

.......................................................................... Auxiliar de control............................................................................. 7

.......................................................................... Auxiliar de control FPE..................................................................... 7

...........................................................................Auxiliar de cursos FPE...................................................................... 7

.......................................................................... Auxiliar de lencera............................................................................ 7

.......................................................................... Ayudante de cocina............................................................................ 7

.......................................................................... Manipulador de almacn (a extinguir) ............................................. 7

...........................................................................Vigilante nocturno............................................................................. 7

.......................................................................... Fregadora........................................................................................... 8

...........................................................................Limpiadora......................................................................................... 8

...........................................................................Limpiadora de guardera.................................................................... 8

...........................................................................Pen....................................................................................................8

.......................................................................... Pinche cocina..................................................................................... 8

CC Ministerio de Sanidad

y Consumo-INC (SC).........................................Administrador....................................................................................1

...........................................................................Analista...............................................................................................1

...........................................................................Redactor (a extinguir).........................................................................1

.......................................................................... Titulado superior................................................................................ 1

...........................................................................Analista programador........................................................................ 2

...........................................................................Ayudante de redaccin (a extinguir)................................................. 2

.......................................................................... Taqugrafo redactor........................................................................... 2

.......................................................................... Titulado medio................................................................................... 2

...........................................................................Agente inspeccin (D. H.)................................................................. 3

.......................................................................... Agente inspecin............................................................................... 3

..........................................................................Agente de sanidad exterior................................................................. 3

......................................................................... Ayudante tcnico laboratorio.............................................................. 3

..........................................................................Corrector de composicin.................................................................. 3

..........................................................................Delineante (proyectos)........................................................................ 3

..........................................................................Encargado administrativo................................................................... 3

..........................................................................Encargado de almacn de distribucin .............................................. 3

......................................................................... Encargado general............................................................................. 3

..........................................................................Encargado general Lazareto Mahn .................................................. 3

..........................................................................Encargado de obra (a extinguir)......................................................... 3

......................................................................... Encargado de taller............................................................................. 3

..........................................................................Jefe de administracin........................................................................ 3

......................................................................... Jefe administrativo (a extinguir)......................................................... 3

..........................................................................Jefe de cocina...................................................................................... 3

..........................................................................Jefe de taller........................................................................................ 3

......................................................................... Maestro de oficios............................................................................... 3

......................................................................... Programador....................................................................................... 3

......................................................................... Relaciones pblicas............................................................................ 3

..........................................................................Teclista................................................................................................ 3

..........................................................................Traductor............................................................................................. 3

......................................................................... Especialista manipulador de primera

..........................................................................de almacn de distribucin................................................................. 4

........................................................................ Oficial de oficios.................................................................................. 4

.........................................................................Operador de offset............................................................................... 4

........................................................................ Operador de sistemas........................................................................... 4

........................................................................ Oficial.................................................................................................. 5

........................................................................ Oficial administrativo.......................................................................... 5

.........................................................................Oficial administrativo (a extinguir) .................................................... 5

.........................................................................Oficial de segunda de reparacin y montaje........................................ 5

........................................................................ Oficial de segunda de rotativa............................................................. 5

......................................................................... Recepcionista jefe............................................................................... 5

.........................................................................Auxiliar administrativo........................................................................ 6

........................................................................ Auxiliar de laboratorio......................................................................... 6

........................................................................ Operador de fotocopiadora y multicopista.......................................... 6

........................................................................ Recepcionista....................................................................................... 6

........................................................................ Telefonista............................................................................................ 6

........................................................................ Telefonista * ....................................................................................... 6

........................................................................ Ayudante de oficios.............................................................................. 7

........................................................................ Limpiadora encargada de grupo.......................................................... 7

........................................................................ Manipulador de almacn de distribucin........................................... 7

........................................................................ Ordenanza............................................................................................ 7

.........................................................................Repartidor............................................................................................ 7

.........................................................................Vigilante de aparcamiento................................................................... 7

........................................................................ Vigilante nocturno............................................................................... 7

........................................................................ Limpiadora........................................................................................... 8

........................................................................ Mozo.................................................................................................... 8

Trabajo y Seguridad Social

I.N.H.S.T. (TA)................................................Analista de sistemas............................................................................1

.........................................................................Mdico del trabajo................................................................................1

.........................................................................Titulado superior...................................................................................1

.........................................................................Titulado superior de administracin ................................................... 1

........................................................................ Titulado superior de prevencin.......................................................... 1

........................................................................ Ayudante Tcnico Sanitario................................................................. 2

........................................................................ Titulado de grado medio de administracin....................................... 2

........................................................................ Titulado grado medio de prevencin................................................... 2

........................................................................ Titulado medio..................................................................................... 2

.........................................................................Maestro industrial................................................................................ 3

........................................................................ Analista de laboratorio......................................................................... 4

........................................................................ Oficial de primera administrativo........................................................ 4

........................................................................ Oficial de primera oficios varios......................................................... 4

.........................................................................Mecnico conductor............................................................................. 5

........................................................................ Oficial de segunda de oficios............................................................... 5

.........................................................................Auxiliar administrativo........................................................................ 6

........................................................................ Auxiliar de laboratorio......................................................................... 6

........................................................................ Azafata................................................................................................. 6

.........................................................................Telefonista............................................................................................ 6

........................................................................ Subalterno............................................................................................ 7

........................................................................ Limpiador............................................................................................. 8

........................................................................ Mozo.................................................................................................... 8

INSERSO (TA).............................................. Administrador.......................................................................................1

........................................................................Analista aplicaciones.............................................................................1

........................................................................Arquitecto superior................................................................................1

........................................................................Documentalista..................................................................................... 1

........................................................................ Ingeniero superior................................................................................ 1

........................................................................ Mdico de empresa.............................................................................. 1

........................................................................ Mdico especialista.............................................................................. 1

........................................................................ Mdico general.................................................................................... 1

........................................................................ Mdico geriatra.................................................................................... 1

........................................................................ Mdico de rehabilitacin..................................................................... 1

........................................................................ Pedagogo.............................................................................................. 1

........................................................................ Periodista............................................................................................. 1

........................................................................ Psiclogo.............................................................................................. 1

....................................................................... Socilogo.............................................................................................. 1

........................................................................ Titulado superior.................................................................................. 1

........................................................................ Traductor.............................................................................................. 1

....................................................................... Arquitecto tcnico................................................................................. 2

........................................................................Asistente social..................................................................................... 2

....................................................................... Ayudante Tcnico Sanitario.................................................................. 2

....................................................................... Ayudante Tcnico Sanitario de empresa.............................................. 2

....................................................................... Diplomado de turismo.......................................................................... 2

....................................................................... Director de guardera infantil............................................................... 2

....................................................................... Director hogar infantil.......................................................................... 2

....................................................................... Educador............................................................................................... 2

....................................................................... Encargado de club................................................................................ 2

....................................................................... Fisioterapeuta........................................................................................ 2

....................................................................... Graduado social.................................................................................... 2

....................................................................... Ingeniero tcnico................................................................................... 2

....................................................................... Ingeniero/a tcnico/a industrial............................................................. 2

....................................................................... Logopeda............................................................................................... 2

....................................................................... Monitor ocupacional............................................................................. 2

....................................................................... Podlogo............................................................................................... 2

........................................................................Profesor titular...................................................................................... 2

....................................................................... Psicomotricista...................................................................................... 2

....................................................................... Responsable de residencia.................................................................... 2

.......................................................................Tcnico de orientacin profesional ...................................................... 2

...................................................................... Terapeuta ocupacional........................................................................... 2

...................................................................... Terapeuta ocupacional (con idiomas)................................................... 2

...................................................................... Titulado grado medio............................................................................. 2

...................................................................... ETAR..................................................................................................... 3

.......................................................................Jefe 2. administrativo........................................................................... 3

.......................................................................Jefe administrativo................................................................................. 3

...................................................................... Jefe de cocina......................................................................................... 3

...................................................................... Jefe de administracin........................................................................... 3

...................................................................... Jefe de servicio tcnico.......................................................................... 3

...................................................................... Maestro de taller.................................................................................... 3

...................................................................... Programador de aplicaciones................................................................. 3

...................................................................... Capataz.................................................................................................. 4

...................................................................... Cocinero de primera.............................................................................. 4

...................................................................... Encargado de almacn........................................................................... 4

.......................................................................Gobernante............................................................................................. 4

.......................................................................Oficial de primera administrativo.......................................................... 4

...................................................................... Oficial de primera cocina...................................................................... 4

...................................................................... Oficial de servicio tcnico..................................................................... 4

...................................................................... Planificador de tareas informticas ....................................................... 4

...................................................................... Cocinero de segunda.............................................................................. 5

...................................................................... Cuidador................................................................................................. 5

.......................................................................Cuidador (fin de semana)....................................................................... 5

.......................................................................Oficial de segunda conductor................................................................ 5

.......................................................................Subgobernante....................................................................................... 5

.......................................................................Auxiliar administrativo.......................................................................... 6

...................................................................... Auxiliar de ayuda a domicilio................................................................ 6

.......................................................................Auxiliar de enfermera........................................................................... 6

.......................................................................Auxiliar puericultor............................................................................... 6

...................................................................... Auxiliar Tcnico Sanitario..................................................................... 6

...................................................................... Grabador verificador datos.................................................................... 6

...................................................................... Telefonista.............................................................................................. 6

...................................................................... Ayudante de cocina................................................................................ 7

...................................................................... Ayudante de servicios tcnicos (a extinguir)......................................... 7

...................................................................... Camarera limpiadora............................................................................. 7

...................................................................... Conserje................................................................................................. 7

...................................................................... Ordenanza.............................................................................................. 7

...................................................................... Ordenanza *........................................................................................... 7

...................................................................... Pen especialista.................................................................................... 7

...................................................................... Vigilante................................................................................................. 7

.......................................................................Mozo...................................................................................................... 8

...................................................................... Personal no cualificado (a extinguir) .................................................... 8

....................................................................... Personal de servicio a domicilio........................................................... 8

CC Ministerio de Trabajo y Seguridad

Social. INEM-FOGASA. (anterior) (TA). ........Gerente de comedor........................................................................ 1

..........................................................................Jefe de rea...........................................................................................1

..........................................................................Jefe de divisin.................................................................................. 1

..........................................................................Jefe de seccin de redaccin............................................................ 1

..........................................................................Redactor.............................................................................................. 1

......................................................................... Subdirector de redaccin.................................................................... 1

......................................................................... Titulado superior................................................................................. 1

......................................................................... Analista............................................................................................... 2

......................................................................... Ayudante Tcnico Sanitario de guardera.......................................... 2

.........................................................................Gestor proyectos.................................................................................. 2

..........................................................................Jefe operatoria..................................................................................... 2

......................................................................... Maestro de guardera.......................................................................... 2

......................................................................... Titulado medio.................................................................................... 2

......................................................................... Contable general................................................................................. 3

......................................................................... Expertos docentes (AE)...................................................................... 3

......................................................................... Gestor.................................................................................................. 3

......................................................................... Gestor de trabajos............................................................................... 3

..........................................................................Jefe administrativo 1.......................................................................... 3

..........................................................................Jefe administrativo 2.......................................................................... 3

......................................................................... Jefe de cocina...................................................................................... 3

......................................................................... Jefe de imprenta.................................................................................. 3

..........................................................................Jefe de mantenimiento........................................................................ 3

..........................................................................Jefe de seccin de taller...................................................................... 3

......................................................................... Jefe de turno........................................................................................ 3

......................................................................... Programador....................................................................................... 3

......................................................................... Programador analista.......................................................................... 3

......................................................................... Regente............................................................................................... 3

......................................................................... Tcnico administrativo....................................................................... 3

......................................................................... Ayudante de redaccin........................................................................ 4

.........................................................................Cocinero............................................................................................... 4

........................................................................ Cocinero de primera............................................................................ 4

........................................................................ Corrector.............................................................................................. 4

........................................................................ Encargado............................................................................................ 4

........................................................................ Encargado de almacn......................................................................... 4

........................................................................ Encargado de control (AE).................................................................. 4

.........................................................................Encargado vigilantes (AE).................................................................. 4

........................................................................ Gobernante........................................................................................... 4

.........................................................................Jefe de comedor................................................................................... 4

........................................................................ Jefe de equipo...................................................................................... 4

.........................................................................Oficial de primera administrativo........................................................ 4

........................................................................ Oficial de primera de oficios varios ................................................... 4

........................................................................ Oficial de reprografa (AE)................................................................. 4

.........................................................................Operador de ordenador........................................................................ 4

.........................................................................Taqugrafo de redaccin...................................................................... 4

........................................................................ Oficial de mantenimiento (AE)........................................................... 5

........................................................................ Oficial de segunda administrativo....................................................... 5

........................................................................ Oficial de segunda de oficios varios.................................................... 5

........................................................................ Oficial de segunda oficios varios......................................................... 5

....................................................................... Almacenero........................................................................................... 6

....................................................................... Auxiliar administrativo......................................................................... 6

....................................................................... Auxiliar de guardera............................................................................ 6

....................................................................... Ayudante de almacn (AE) *................................................................ 6

........................................................................Camarero............................................................................................... 6

....................................................................... Conductor.............................................................................................. 6

........................................................................Conserje................................................................................................ 6

........................................................................ Motorista.............................................................................................. 6

....................................................................... Oficial de tercera de oficios varios ...................................................... 6

........................................................................ Telefonista............................................................................................ 6

........................................................................ Telefonista recepcionista (AE)............................................................ 6

.........................................................................Ayudante de cocina.............................................................................. 7

.........................................................................Ayudante de comedor.......................................................................... 7

........................................................................ Camarera de piso................................................................................. 7

........................................................................Lencera.................................................................................................. 7

....................................................................... Ordenanza............................................................................................. 7

....................................................................... Vigilante nocturno................................................................................ 7

........................................................................Empleado de lavadero.......................................................................... 8

....................................................................... Limpiador.............................................................................................. 8

....................................................................... Limpiadora............................................................................................ 8

........................................................................ Pen o mozo........................................................................................ 8

.........................................................................Personal de cocina y limpieza.............................................................. 8

CC Ministerio de Asuntos Sociales

(extinguido) (TA).............................................. Titulado superior.............................................................................. 1

.........................................................................Educador...............................................................................................2

.........................................................................Educador de reforma.......................................................................... 2

.........................................................................Jefe administrativo de primera............................................................ 2

.........................................................................Titulado medio..................................................................................... 2

.........................................................................Jefe administrativo de segunda............................................................ 3

........................................................................ Jefe de servicios tcnicos..................................................................... 3

....................................................................... Cocinero de primera............................................................................. 4

.........................................................................Jefe de equipo...................................................................................... 4

.........................................................................Oficial de primera administrativo........................................................ 4

........................................................................ Oficial de servicios tcnicos................................................................ 4

........................................................................ Traductor.............................................................................................. 4

....................................................................... Cocinero de segunda............................................................................. 5

....................................................................... Cuidador................................................................................................ 5

....................................................................... Oficial reprografa................................................................................ 5

....................................................................... Oficial de segunda administrativo........................................................ 5

....................................................................... Almacenero.......................................................................................... 6

........................................................................Auxiliar administrativo......................................................................... 6

....................................................................... Conductor.............................................................................................. 6

....................................................................... Conserje................................................................................................ 6

....................................................................... Telefonista............................................................................................. 6

....................................................................... Empleado de servicios diversos........................................................... 7

....................................................................... Ordenanza............................................................................................. 7

....................................................................... Sereno................................................................................................... 7

....................................................................... Limpiador.............................................................................................. 8

....................................................................... Pen/mozo............................................................................................ 8

Personal Laboral de Administracin

de la Seguridad Social (TA)............................. Analista de informtica......................................................................1.

........................................................................Arquitecto e Ingeniero superior.............................................................1

........................................................................Documentalista..................................................................................... 1

........................................................................Mdico de centro.................................................................................. 1

....................................................................... Mdico de empresa............................................................................... 1

....................................................................... Pedagogo............................................................................................... 1

....................................................................... Periodista-redactor................................................................................ 1

....................................................................... Profesor de BUP y FP........................................................................... 1

........................................................................Psiclogo............................................................................................... 1

........................................................................Socilogo.............................................................................................. 1

........................................................................Tcnico (a extinguir)............................................................................ 1

....................................................................... Titulado superior (a extinguir)............................................................. 1

...................................................................... Analista programador (tcnico informtica)......................................... 2

...................................................................... Arquitecto e Ingeniero tcnico.............................................................. 2

.......................................................................Asistente social...................................................................................... 2

...................................................................... Ayudante Tcnico Sanitario de centro docente..................................... 2

...................................................................... Ayudante Tcnico Sanitario de empresa .............................................. 2

...................................................................... Ayudante Tcnico Sanitario de sanidad martima................................. 2

...................................................................... Documentalista de grado medio............................................................ 2

...................................................................... Maestro de taller.................................................................................... 2

...................................................................... Monitor.................................................................................................. 2

.......................................................................Profesor de EGB.................................................................................... 2

.......................................................................Titulado de grado medio (a extinguir)................................................... 2

....................................................................... Traductor............................................................................................... 2

.......................................................................Encargado de cafetera-comedor........................................................... 3

.......................................................................Encargado de seccin (imprenta).......................................................... 3

.......................................................................Jefe de cocina......................................................................................... 3

.......................................................................Jefe ejecutivo URE (a extinguir)........................................................... 3

...................................................................... Jefe de imprenta..................................................................................... 3

.......................................................................Jefe de mantenimiento........................................................................... 3

.......................................................................Agente ejecutivo URE (a extinguir) ..................................................... 4

...................................................................... Cocinero SS. CC.................................................................................... 4

...................................................................... Gobernanta............................................................................................. 4

...................................................................... Jefe de barra........................................................................................... 4

...................................................................... Oficial de primera administrativo (a extinguir)..................................... 4

...................................................................... Oficial de primera oficios varios........................................................... 4

........................................................................Agente de ayudante URE (a extinguir)................................................. 5

.......................................................................Cocinero................................................................................................. 5

.......................................................................Coordinador de almacn (imprenta) ..................................................... 5

.......................................................................Cuidador................................................................................................. 5

.......................................................................Oficial de segunda administrativo (a extinguir).................................... 5

...................................................................... Oficial de segunda oficios varios........................................................... 5

...................................................................... Almacenero............................................................................................ 6

...................................................................... Auxiliar administrativo (a extinguir)..................................................... 6

...................................................................... Auxiliar de apoyo de sanidad martima ................................................ 6

.......................................................................Camarero de cafetera-comedor............................................................ 6

...................................................................... Conductor............................................................................................... 6

.......................................................................Conductor (a extinguir)......................................................................... 6

.......................................................................Conserje *.............................................................................................. 6

........................................................................Corresponsal S. S. (a extinguir)........................................................... 6

........................................................................Motorista conductor.............................................................................. 6

...................................................................... Ordenanza Casa del Mar....................................................................... 6

...................................................................... Ordenanza de fotocomposicin............................................................. 6

....................................................................... Telefonista............................................................................................. 6

.......................................................................Ayudante de cocina................................................................................ 7

.......................................................................Ayudante de comedor............................................................................ 7

.......................................................................Ayudante de taller (imprenta)................................................................ 7

...................................................................... Camarero limpiador............................................................................... 7

.......................................................................Ordenanza.............................................................................................. 7

...................................................................... Subalterno (a extinguir)......................................................................... 7

....................................................................... Vigilante (a extinguir).......................................................................... 7

........................................................................Limpiador.............................................................................................. 8

........................................................................Pen...................................................................................................... 8

Entes pblicos CC Consejo

de Seguridad Nuclear.......................................Titulado superior.................................................................................1

........................................................................Analista programador............................................................................2

........................................................................Especialista de redes..............................................................................2

........................................................................Especialista tec. prot. radiol................................................................. 2

.......................................................................Ayudante tcnico de mantenimiento.......................................................3

...................................................................... Delineante proyectista........................................................................... 3

.......................................................................Encargado de conservacin y mantenimiento...................................... 3

.......................................................................Encargado de seguridad......................................................................... 3

.......................................................................Jefe de explotacin................................................................................ 3

.......................................................................Jefe de negociado A............................................................................... 3

......................................................................Jefe de negociado B............................................................................... 3

...................................................................... Programador.......................................................................................... 3

.......................................................................Jefe de almacn...................................................................................... 4

.......................................................................Oficial de primera administrativo.......................................................... 4

.......................................................................Oficial de servicio tcnico..................................................................... 4

.......................................................................Operador de ordenador.......................................................................... 4

.......................................................................Especialista de reprografa.................................................................... 5

.......................................................................Oficial de segunda administrativo......................................................... 5

.......................................................................Auxiliar de informtica.......................................................................... 6

.......................................................................Conductor Consejero y Secretario general............................................ 6

.......................................................................Conductor Director tcnico................................................................... 6

.......................................................................Conductor de incidencias....................................................................... 6

.......................................................................Conductor del Presidente....................................................................... 6

.......................................................................Conserje encargado................................................................................ 6

.......................................................................Oficial SALEM...................................................................................... 6

.......................................................................Telefonista.............................................................................................. 6

.......................................................................Telefonista de idiomas........................................................................... 6

.......................................................................Auxiliar de servicios.............................................................................. 7

.......................................................................Ordenanza.............................................................................................. 7

ANEXO II

Tabla salarial

Grupo profesional Salario base Pagas extraordinarias (*) Total

1.................................. 2.640.252........................... 440.042......................... 3.080.294

2.................................. 2.164.488........................... 360.748.......................... 2.525.236

3.................................. 1.792.092............................ 298.682......................... 2.090.774

4.................................. 1.632.864............................ 272.144......................... 1.905.008

5.................................. 1.490.484............................ 248.414......................... 1.738.898

6.................................. 1.379.760............................ 229.960......................... 1.609.720

7.................................. 1.316.364............................ 219.394......................... 1.535.758

8.................................. 1.237.776............................ 206.296......................... 1.444.072

(*) Sin componentes de antigedad.

ANEXO III

Tabla salarial

Grupo profesional Tabla Convenio nico Tabla de referencia

1........................................ 3.080.294............................. 3.130.610

2.........................................2.525.236............................. 2.607.612

3........................................ 2.090.774.............................. 2.138.066

4........................................ 1.905.008.............................. 1.986.432

5........................................ 1.738.898.............................. 1.738.898

6.........................................1.609.720............................. 1.659.882

7......................................... 1.535.758............................ 1.535.758

8......................................... 1.444.072............................ 1.475.768

Análisis

  • Rango: Resolucin
  • Fecha de disposición: 24/11/1998
  • Fecha de publicación: 01/12/1998
  • Entrada en vigor: 2 de diciembre de 1998.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DICTA EN RELACION:
    • publicando un nuevo convenio: Resolucin de 10 de octubre de 2006 (Ref. BOE-A-2006-17997).
    • publicando la revisin salarial: Resolucin de 16 de agosto de 2005 (Ref. BOE-A-2005-15345).
    • publicando acuerdos para el personal: Resolucin de 7 de marzo de 2005 (Ref. BOE-A-2005-4793).
  • SE MODIFICA el anexo IV.c), por Resolucin de 9 de febrero de 2005 (Ref. BOE-A-2005-3226).
  • SE PRORROGA hasta el 31 de diciembre de 2004, por Resolucin de 2 de febrero de 2004 (Ref. BOE-A-2004-4499).
  • SE DEROGA las disposiciones adicionales 3 y 4 y transitoria 3, excepto el prrafo final y se modifican los arts. 72 y 75.3 y se aaden las disposiciones adicionales 11 a 13 y transitorias 19 a 22 y los anexos IV y V, por Resolucin de 11 de noviembre de 2003 (Ref. BOE-A-2003-23797).
  • SE DICTA EN RELACION:
    • publicando acuerdos econmicos: Resolucin de 5 de marzo de 2003 (Ref. BOE-A-2003-5685).
    • publicando acuerdos para el personal: Resolucin de 4 de enero de 2002 (Ref. BOE-A-2002-1296).
    • publicando Acuerdo sobre clasificacin profesional y asignacin de especialidades: Resolucin de 20 de septiembre de 2001 (Ref. BOE-A-2001-21283).
  • SE MODIFICA las disposiciones adicionales 2 y 10, lo indicado y dispone la revisin salarial, por Resolucin de 28 de junio de 2001 (Ref. BOE-A-2001-14141).
  • SE DICTA EN RELACION:
    • publicando acuerdos para el personal: Resolucin de 20 de marzo de 2001 (Ref. BOE-A-2001-7091).
    • publicando el Acuerdo sobre inclusin de cantidades en concepto de productividad acuerdo 2000: Resolucin de 16 de marzo de 2001 (Ref. BOE-A-2001-6559).
    • publicando acuerdos econmicos: Resolucin de 17 de enero de 2001 (Ref. BOE-A-2001-2466).
    • publicando acuerdos sobre el sistema de clasificacin profesional: Resolucin de 1 de septiembre de 2000 (Ref. BOE-A-2000-16956).
  • SE AMPLIA el plazo del art. 15, por Resolucin de 29 de febrero de 2000 (Ref. BOE-A-2000-5432).
  • SE DICTA EN RELACION:
    • publicando acuerdos sobre retribuciones: Resolucin de 3 de enero de 2000 (Ref. BOE-A-2000-1422).
    • interpretando arts. 19 y 20, ratificando Instrucciones y ampliando plazos del art. 15: Resolucin de 7 de septiembre de 1999 (Ref. BOE-A-1999-19501).
  • SE CORRIGEN errores, por Resolucin de 11 de marzo de 1999 (Ref. BOE-A-1999-6344).
Referencias anteriores
  • DEROGA:
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 18 de febrero de 1998 (Ref. BOE-A-1998-5802).
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 17 de junio de 1996 (Ref. BOE-A-1996-14120).
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 29 de septiembre de 1996 (Ref. BOE-A-1996-1302).
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 14 de noviembre de 1995 (Ref. BOE-A-1995-25941).
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 17 de noviembre de 1994 (Ref. BOE-A-1994-26870).
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 12 de julio de 1993 (Ref. BOE-A-1993-20336).
    • con la excepcin indicada Convenio publicado por Resolucin de 18 de enero de 1993 (Ref. BOE-A-1993-3399).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
    • Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-1981-12841).
  • CITA:
Materias
  • Acuerdos sociales
  • Administracin General del Estado
  • Convenios colectivos
  • Funcin Pblica

subir

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid